- 观点面试：为何离开前公司337
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2012-02-24 | --
本帖最后由□￣颜洛.于2012-2-1512:53PM编辑职场面试，必然要谈及为何要离开老东家的话题，无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢？首先，我们来分析职场人离开的原因是什么。现实中，职场跳槽离开老东家的原因千奇百怪，林林总总，一万个人会有...
- 观点外企面试HR最爱10个问题369
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2012-02-24 | --
1、请介绍一下你自己这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等。这些都...
- 观点HR的三个求职面试忠告327
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2012-02-24 | --
HR的三个求职面试忠告面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。你是找工作不是发传单现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以...
- 观点不要让这十个错误毁了你的面试342
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2012-02-24 | --
求职路上，面试就像相亲，对上眼了就有戏，对不上眼就只能白白叹息了。求职者拼的当然是实力，但是面试也有面试的技巧。一些实力不错的人，往往因面试把握不好错失机会。那么，哪些常见的错误会毁了你的面试呢？一、过分夸大自己的实力尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都...
- 观点一个HR人给应届生的面试建议378
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2012-02-24 | --
本帖最后由忙并快乐着于2012-2-1306:58PM编辑一个HR人给应届生的面试建议，关于应届生面试自我介绍、常见问题及回答、面试礼仪、技巧等，非常全面、非常专业，面试前必看，晚了后悔呀。从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文...
- 观点新人面试最忌讳的种种表现297
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2012-02-24 | --
许多大学毕业生，在求职应试过程中表现得特别积极，他们在第一关笔试中都很容易过关，但是在面试过程中，就会被一些问题难住，有些同学以为这没有什么大不了的，只要自己有本事，不怕用人单位不识货，这种思想极其错误。因为一些不必要的失误，往往会导致用人单位对自己产生不好的...
- 观点24条秘籍：每个人都能出色面试277
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2012-02-24 | --
24条秘籍：每个人都能学会出色面试面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提...
- 观点被HR快速否决的9种求职者335
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2012-02-24 | --
1、开口言钱者不要报酬不是不可以问，只是不要太执着。问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。2、纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。3、沟通不畅者不要介绍自己时...
- 观点求职者的杀手锏和陷阱358
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2012-02-24 | --
求职者的杀手锏和陷阱在经济不好的情况下，就业市场表现就比较乏力。如果你的所在的区域不好，工作纪念不多，专业又是市场需求的热点，求职遇到的挑战就更大。如果求职面试失败的次数多了，我们很可能会增加面试的内心恐惧，影响自信，反过来影响求职面试时的表现，以致对形成恶性...
- 观点HR:招聘有时就像抽奖238
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2012-02-24 | --
有的时候感觉招聘就像“抽奖”，虽然这样的比喻也许看起来并不是很恰当。但确实有点像，为什么这么说？在招聘的过程中有时候会有不确定性出现，而这部分不确定性也是不以主考官意志为转移的，里面会有少许的运气成分在其中。我这里面所说的像“抽奖”并不是说，来了一些应聘者，随...
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