- 观点上班族节后以“礼”相见349
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2012-02-23 | --
新春佳节，走亲访友在所难免，上班族繁忙的都市生活告一段落，但聚餐熬夜可能一连就是好几天。节后上班大多数人都会感到四肢无力，浑身疲惫。你是否也有节后综合症的表现？节后返岗，同事之间往往会互赠礼物。在上班伊始能收到同事们的家乡特产，倒是一个减轻节后综合症症状的好方...
- 观点未雨绸缪的危机培训307
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2012-02-23 | --
作为一个有远见的HR经理，你所属的企业也可能面临这样那样的风险，那么，你该在未雨绸缪的危机管理中做些什么呢？你需要关注的，首先是人。1972年，美国西弗吉尼亚州充满废物矿渣的野牛水坝破裂，125人死亡，野牛矿业公司因曾将矿渣倾倒至该水坝受到654名受害者的指控...
- 观点管理故事：吃菜的小猫292
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2012-02-23 | --
两只老猫带着它们的三个孩子准备找一个好地方，盖一座房子安家。有一天，它们来到了一片野菜地，决定在这里歇歇脚。这里空气清新，景色很美，猫妈妈对猫爸爸说：“你看这里多好啊，我们就在这里安家吧。”猫爸爸很为难地说：“可是这里没有我们吃的东西，我们会被饿死的。”猫妈妈...
- 观点ERP选型人才论378
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2012-02-23 | --
许多企业在选型时考虑较多的是软件厂商的实力以及对软件产品技术先进性等的比较，却忽视了选型中最重要的资源——人。人的情绪、能力、需求和经验才是系统能否可靠运行的关键因素。如何选择合适的项目负责人项目负责人不仅负责整个项目需求的确定，更重要是在于协调各部门完成整个...
- 观点执行力差是管理大痛276
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2012-02-23 | --
近日，著名管理培训大师余世维博士在椰城开坛论道提升管理者执行力，他结合自己长期高层经理人的职业经历，讲述了大量生动案例，其深刻的见解及精彩的言论博得听者掌声如潮。从老板开始检讨执行力差余世维说，中国的企业执行力比较差，可用“怪圈现象”来诠释：一个公司的执行力不...
- 观点福利管理的创新315
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2012-02-23 | --
现代社会福利管理，已经转变了传统管理的旧模式，将福利管理纳入企业目标和企业人力资源的开发，并与雇员的薪酬管理组成一个有机的报酬管理体系。一、变化特征福利和服务在许多企业中统称为福利性工资，包括带薪休假、人寿保险、教育计划、医疗保险和服务、儿童福利以及雇员的一些...
- 观点项目管理应树立“三种理念”344
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2012-02-23 | --
在当今建筑市场竞争日趋白热化、许多工程处于保本微利的境况下，项目管理要求越来越精细化、科学化、集约化，作为企业“窗口”和“源头”的项目部，在管理上稍有不慎则“满盘皆输”，直接影响企业的形象和信誉，制约着企业的生存与发展。因此，笔者认为抓好项目管理应树立“三种理...
- 观点公司战略的生物界比喻391
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2012-02-23 | --
前边谈到的民主、娱乐、快速响应等等，只不过是进化的一些要素与可能，而不是说未来的公司必然进化为最民主、最娱乐、反应最快的全能冠军。从“进化论”的观点来看，适者生存，而非最优。清末大儒严复在翻译达尔文进化论时，用了“物竞天择，适者生存”这八个字来阐述。从这八个字...
- 观点领导者，提升你的魅力和气质284
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2012-02-23 | --
一、魅力和气质的内涵气质美表现在性格上。这就涉及到日常的修养。要忌怒忌狂，能忍辱谦让，关怀体贴别人。忍让并非沉默，更不是逆来顺受，毫无主见。相反，开朗的性格往往透露出大气凛然的风度，更易表现出内心的情感。而富有感情的人，在气质上当然更添风采。高雅的兴趣是气质美...
- 观点瓶颈管理的九大管理原则335
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2012-02-23 | --
与瓶颈管理相关的生产计划与控制的算法和软件，也是按照这九条原则提出和开发的。此外，这些原则也可以独立于软件之外，直接用于指导实际的生产管理活动。近年来，由于消费者需求日益多样化，原材料价格与人力成本逐渐提高，全球领域的市场竞争日趋激烈，使得传统的生产方式面临着...
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