- 观点IT精英卖盒饭，四次创业526
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2008-12-28 | --
■人物档案记者龚萍姓名：邹游年龄：28岁籍贯：湖北武汉职务：武汉优米宝宝快餐店经理“你好，这里是优米宝宝快餐店，今天想吃点什么……”邹游每天都要接上百个订餐电话。短寸头，宽松的牛仔裤下露出一双帆布球鞋，这是邹游最常见的打扮，因为他每天都要骑着电动车，穿梭在建设...
- 观点大学生求职眼光转向中小城市304
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2008-12-28 | --
目前，原来是需求主力的一线沿海城市，如上海、北京、深圳、广州等地的职位需求全线下跌；相反，近年来，二线城市一直都是大型企业、跨国企业扩张的目标，这些城市的职位需求相对平稳。调查显示，基于现实的考虑，有近七成大学生把求职眼光转向二、三线城市。有四成人认为信息及时...
- 观点职场充电需要这些365
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2008-12-28 | --
■正视工作倦怠。在形成任何一种有效的应对策略之前，首先要对职场缺氧有明显的认识和接受的态度。人们应认识到自己在压力之下所做出的反应并不是个人能力差的表现，而是人人都可能会体验到的正常心理现象。■不要过于责备自己。有时适度的压力反而是进步的原动力，正是有了压力才...
- 观点如何看待转行？484
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2008-12-28 | --
很多人对目前的工作不喜欢、很厌倦;很多人打拼多年，跳来跳去，发觉还是没有混出点名堂来，也看不到成功的希望;也有许多人对整个行业环境感到失望，没有信心。所以，“要不要转行?转行好象比较难，换一个新的行业?没有什么经验，谁会给我机会?!”——这是许多人经常冥思苦想...
- 观点企业管理如何做到知人善任？361
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2008-12-28 | --
企业的用人是一项涵盖内容非常广泛的课题，它考察的不仅是企业的高层管理者成功驾驭企业组织的能力，更考察企业的高层管理者高瞻远瞩、运筹帷幄、决胜未来的品质和胸怀。对于管理者来说，企业的用人之道在于知人善任、用人之长。所谓知人善任就是了解和掌握员工的特点，并将其合理...
- 观点企业培训工作基本构想384
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2008-12-28 | --
根据公司未来发展的规划，人力资源部门需要指制订相应的人才养成计划，建立相应的培训系统。现就一个一个中型规模左右的公司提出如下培训设想：公司的培训架构总共由三个相关的系统组成：在岗培训（OJT）、员工自我发展计划(SPD)、离岗培训（OFFJT）。在岗培训系统设...
- 观点思路决定出路，细节决定成败309
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2008-12-28 | --
培根在《习惯论》中写道：“思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运。”一位哲人也说过：“人的思想是万物之因。播种一种观念，收获一种行为；播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运。”思路决定出路思想支配行动...
- 观点企业年终答谢会如何开？359
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2008-12-28 | --
元旦春节将至，企业又要面对一年一度的年终答谢会，公司老总们就像叶圣陶老先生在《粜米》里所描述的卖米农民一样，不管今年收成怎样，米价如何，卖完了米总得买点儿花生米、沽点儿老黄酒犒劳一下经销商、代理商、零售商，还有那些让人偶尔感到头疼的政府职能部门负责人。时机选择...
- 观点财务管理案例分析详解385
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2008-12-28 | --
资金是企业生存与发展的基础，是企业进行经营活动的血脉，其高流动性使之能任意转换为其他任何类型的资产，极易引发贪污、诈骗、挪用等违法乱纪的行为。因此，必须建立健全资金的内部控制制度，加强企业资金的管理，确保企业资金安全完整、正常周转和合理使用，减少和避免损失浪费...
- 观点企业管理案例分析474
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2008-12-28 | --
企业管理案例分析企业管理案例分析网商博客个人blog首页首页我要采购我要销售资讯论坛博客博客文章企业管理案例分析...遇到哪些困难,致使发展受到阻碍?2001年底,S公司借助外脑——某企业管理顾问有限公司(以下简称顾问公司)对企业进行深入调研,经过专家的分析、...
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