- 观点你对将要面试公司的资料了解多少286
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2008-10-15 | --
试前大多数求职者都会准备自己如何去自我介绍，回答面试官的问题。了解有关公司的一些基本资料，但你对公司的资料需要又多了解了，下面给大家说说调查量的标准：与工作所承担责任的大小或竞争的激烈程度成正比。规模和发展模式公司的规模和业务范围决定了公司文化及其发展前景。试...
- 观点电话面试399
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2008-10-15 | --
有关应聘过程中的面试技巧，大多数求职者早已烂熟于心；但对于“phoneinterview(电话面试)”，肯定有不少求职者还是刚刚开始接触。如今，越来越多的企业开始将电话面试纳入面试流程，将电话面试作为初步了解应聘者情况、初步筛选应聘者的门槛，因此对求职者来说，...
- 观点劳动者的工时有哪些规定373
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2008-10-14 | --
《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等法律法规对劳动者的工时做出了明确的规定。（1）劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。企业因生产特点不能实行以上工时制度的，经劳动保障...
- 观点8小时工作时间难控制怎么办528
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2008-10-14 | --
问：我们公司的班车司机、门卫、销售等岗位很难用每天8小时来控制，公司的一些高层管理人员，也经常没有8小时概念。听说国家对这些人员的工作时间有特殊的方法规范，能介绍基本知识吗？答：你说的特殊工作时间是指不定时和综合工作时间制度。下面分别作介绍。不定时工作制是针对...
- 观点从秋香当总管看新官上任需做之事 369
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2008-10-14 | --
由黄晓明、郑家榆主演的电视连续剧《唐伯虎点秋香》在中央电视台上映，笔者恰好碰到秋香升任华府总管一职场面，如何从一个普通丫环到掌管数十位丫环、家丁一切事物的华府总管，是一个大的挑战，需要秋香从里到外、从思维到行为、彻彻底底发生大的转变。从秋香的变化和系列改革，又...
- 观点成功HR经理六条“名律” 332
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2008-10-14 | --
彼得原理消息：美国学者劳伦斯。彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于把晋升作为一种奖励手段，因此，往往出现这种情况：在某个等级上称职的人员被晋升提拔到别的岗位却不称职。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。这种现象在现实生...
- 观点“代办协议”能否替代劳动合同400
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2008-10-14 | --
百事通：我们是包头市邮政局招聘的专门从事投送报刊邮件的职工，已经工作了近10年，可直到现在，邮政局也未与我们签订过劳动合同，更没有给我们办理社会保险。只是跟我们签订过一次邮政代办协议。这“代办协议”就是“劳动合同”吗？部分邮递代办人员部分邮递代办人员：你们好！...
- 观点如何计算职工病假工资372
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2008-10-14 | --
对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此，我国政府于１９５１年２月２６日由政务院公布、１９５３年１月２日政务院修正颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》和与此相配套并同期颁布的《中...
- 观点不受欢迎的几类大学生 429
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2008-10-14 | --
一是缺乏主见求职目标模糊不清。对单位的选择、职业的适应性以及求职于该单位的目的、动机等问题茫然不晓，不知为何选择该职业的大学生往往会被视为没有能力、缺乏主见的人而遭拒门外。二是高分低能这类学生在校期间单纯以取得高分为学习目的，而忽视各种职业能力的培养和锻炼，不...
- 观点中国软件人才供需交流大会即将召开419
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2008-10-14 | --
2008年10月27日至28日，由中国软件行业协会举办的“2008软件人才供需交流大会”即将召开，届时，软件企业及软件人才培养机构的领导和专家将共聚北京中关村软件园，为高校及软件企业搭建直接交流互动的服务平台，帮助软件企业充分利用社会资源，建立快捷通畅的人才获...
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