- 观点职场中哪种兔子最易输337
-
2008-07-26 | --
例一：兔子又睡觉了IT人士小张进现在的公司已经几年时间了，对公司的贡献也算比较大的，可是最近有件事情很让他胸闷。有个主管跳槽走了，空出来一个位置，按照资历来说，这简直是小张的囊中之物，可是，到最后，这个位置却被一个后进公司的同事抢去了。小张经过仔细“考察”后发...
- 观点职场饭桌上的礼仪技巧324
-
2008-07-26 | --
酒水饮料大权留给领导外企职员小J还记得我第一次被领导拖出去赶饭局就是在刚参加工作的第二个月。那会儿恰好两个部门的经理都出差在外，领导出门一见我，就抓到谁是谁地说了句晚上一起去陪客户。本来也不是什么大事，我甚至还窃喜有如此殊荣被委以重任，可真的到了饭桌上，领导把...
- 观点“挖墙角”的潜规则325
-
2008-07-26 | --
任职市场总监的朋友最近新招了一名客户主任，一个比较初级的职位。招聘的途径极其平庸，就是在求职网站上登一个三五百元的广告，然后收到一堆简历，之后就选了这个女孩。此人之所以胜出，是因为她之前曾在朋友的客户公司工作过，对这个行当非常熟悉。属于一上班就能上手的那种人。...
- 观点这类人将面临着失业352
-
2008-07-26 | --
技术含量偏低的高薪职位如人事经理、行政经理、高级秘书等，其高薪水准是前些年“泡沫经济”的产物，也是前些年职场上人才总量偏少的缘故造成的；重复性较高的工作譬如某些银行里从事结汇、单证的人员；仅掌握单一技能的高薪者如电脑程序员、翻译等职位的高薪者；随着电脑化程度的...
- 观点压力是可以管理的424
-
2008-07-26 | --
我不喜欢持续与过强的压力感，但是我也不喜欢完全没有压力的寻常生活，这种水平不同的矛盾心理是一种普遍的对待压力的感受。现在的白领普遍感到职业压力比以前大，这种压力感部分来源于客观上职业竞争力是有加大的趋向，而另一部分是由于个体的抗压能力减低了。但不管怎么说，压力...
- 观点如何巧对“卖老”同事354
-
2008-07-26 | --
新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。就外商公司的企业文化而言，能力凌驾一切，年龄并不是升迁的重点。年纪大又未获升迁的人，反而会...
- 观点如何对付爱打小报告的同事323
-
2008-07-26 | --
“小报告”是指一种不正当的举报行为，或是内容不正当，或是动机不正当，或是手段不正当，或是几者兼而有之。“小报告”古已有之，不过那时还没有这个名称，人们一般习惯称之为“进谗”。所谓“谗”就是说别人的坏话。之所以称“进”，大抵因为要说别人坏话，当然有一定的目的，为...
- 观点白领丽人的职场友谊大忌328
-
2008-07-26 | --
你一直认为自己是个无与伦比的职工――不迟到、不早退、准时完成工作，对单位里的大小文具从不顺手牵羊。不过你别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身的表现，与周围的环境的协调也是重要的考察方面之一。一味地在工作中严格要求自己固然好，但若与同事龃龉过...
- 观点做回小孩 白领玩具总动员336
-
2008-07-26 | --
时下，对于玩具和游戏的痴迷正在从小孩扩展到成年人，这股风潮正悄然流行于高级写字楼、寻常办公室。据行家介绍，现在的成人玩具主要有挑战型、智能型、减压（发泄）型、收藏型、搞笑型等几种。★挑战型典型代表：航模难度系数：★★★航模，是一项昂贵的爱好，却让无数人欲罢不能...
- 观点“夹心派”员工288
-
2008-07-26 | --
你的两位上司之间发生矛盾时，你该向左向右？“两虎相争”时，你跟谁呢？这是职场中经常遇到的问题。杨经理和刘经理由于薪资改革闹了矛盾，我们看看几个员工的做法：张先生很仗义，有种为大家“赴汤蹈火”的精神，挑头跟杨经理对着干，给人留下了“不好管”的印象。张先生今天跟杨...
当前4686页，共 5563 页，共有55628条。
