- 观点简历脱颖而出的五大关键点444
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2008-07-23 | --
即使你的履历是Monster资料库中几百万份中的一份，它依然能从找工作的人群中脱颖而出。使用这五个技巧能使你的履历赢得第一眼，和第二眼。写一个有新闻价值的标题招聘人员或招聘经理在筛选履历的时候最先看到的就是你的履历标题。把它做得如横空出世般抢眼。突出能使你与众...
- 观点太聪明的员工不受企业欢迎 375
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2008-07-23 | --
通常在面试的时候，求职者都会有莫名的紧张，在紧张的状况下，就会被动地疲于应付主考官所提的问题，而人力资源专家给应聘者的忠告是――多主动提问，反客为主，就可以更充分地显示你的聪明才智，也会得到更多的机会。因为你的主动证明了你对这家公司的兴趣，至少证明了你的主观能...
- 观点求职最该避免的十大心态349
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2008-07-23 | --
造假心理：假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。羞怯心理：在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。依靠心理：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、...
- 观点网上求职毕业生咋推荐自己331
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2008-07-23 | --
网上招聘是一种特殊的择业形式，它给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多的青睐。”我们今天就来说说，大学毕业生网上求职要注意的事儿。求职大学生如何通过互联网推销自己？如何提高网上求职的成功率？专业人...
- 观点汽车配件行业人力资源溃缺312
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2008-07-23 | --
进入21世纪，中国汽车产业蓬勃发展，并成为全球增长最快的市场。因此，中国的汽配行业迎来了前所未有的发展时期。据调查发现，汽配行业的技术型人才流动率最高（年流失率10.83%），其次是销售市场类人员（年流失率是7.33%），人才的流失是国内汽配业人力资源面临的重...
- 观点毕业生求职出新招309
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2008-07-23 | --
您见过方形的面条盒吗？您见过山羊形状的椅子吗？日前，山东工艺美院的1600多名毕业生在舜耕会展中心举行设计作品展览，同时邀请了75家用人企业参观，将毕业作品展览与毕业生招聘会结合在一起，既展示了学生的学习成果，又为用人单位挑选人才提供了招聘平台。4日，记者路过...
- 观点大学生成功求职须有针对性302
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2008-07-23 | --
西南大学心理协会近日在重庆7所高校的调查显示，虽然大学生普遍感到就业压力大，并导致前几年出现“考研热”与“出国热”，但是大学生就业意识并未因此增强，特别是缺乏明确的职业意向，使大学生在找工作的过程中缺乏针对性，增加了就业难度。这项名为“大学生就业观”的调查表明...
- 观点外企老总高校传授求职技巧324
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2008-07-23 | --
“简历最重要的作用就是获得一次面试机会！要在第一页简历让考官发现你记住你！”日前，在广东外语外贸大学近千名大学生迎来了一场外资企业进高校传经面谈会，外资公司的老总们向同学们传授了各类实用的求职技巧。许多毕业生都关注这个问题：“简历作为面试的重要基础，如何让考官...
- 观点无经验者求职“三忌”不容忽视319
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2008-07-23 | --
“都是要有经验的，这叫刚毕业的大学生怎么办？”许多用人单位都要求有经验的人才。“有经验者优先”、要求“三年工作经验”、“五年工作经验”的职位大约占了总招聘职位的四成。部分企业负责人表示，私营企业受发展规模限制，自身人才储备相对不足，招聘有经验人员可以在短时间给...
- 观点求职咋做份必胜创意简历424
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2008-07-23 | --
求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了自我，简历失去了个性，把简历当成了自我吹捧的抒情散文，过于专注自...
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