- 观点丛林动物的职场法则352
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2008-07-22 | --
“职场和丛林有惊人的相似之处，”英国《每日邮报》10日援引最新一期《新科学家》周刊上一篇研究报告的话说。基于对动物行为的研究和观察，研究报告共总结出5条基本生存法则。法则一，不要埋没他人功劳。在猴子能区别黄瓜和葡萄的身价后，科学家就进行试验，以观察它们对不公平...
- 观点国有企业为什么不涨员工的基本工资？1123
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2008-07-22 | --
今天刚好陪同几位石化和钢铁企业的朋友吃饭，谈到某报道的‘中石化系统要加薪’的事；大家都笑了，因为这些年国有企业在职人员的收入水平实际每年都在翻番；而基本工资未变也是事实。为什么收入水平呈翻番，而基本工资未变呢；原来这里面还有特别的原因。因为基本工资不变，是为了...
- 观点该不该让员工也对一次326
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2008-07-22 | --
多数经理人很容易忽略一个事实：客户并不仅仅存在于企业之外，你的第一客户其实正是你的下属。第一，老婆永远是对的。第二，如果老婆错了，请参考第一条执行。这可不是家庭契约的专署合同，其实在多数企业，经理人也是这样做的，只不过，他们把“老婆”改成了“客户”。但是，多数...
- 观点为什么老板总是对的316
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2008-07-22 | --
在执行上不要怀疑你的上级，即使他有错，但是有概率。我们在部队执行命令的时候，从来没有说首长的命令100%的正确。如果换下面的人来指挥，来下命令，他30%都不见得对。为什么老板总是对的第一个是信息不对称。有人说公司高层高高在上，我在底层，当地的情况我最了解，所以...
- 观点你会不会"职场安乐死"327
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2008-07-22 | --
很多人都知道有这样一个实验：把一只青蛙扔到沸水里，在顷刻的强烈刺激下，青蛙能够迅捷地跳出去，死里逃生。但是，如果把青蛙放到温水中慢慢煮，等到发现危险来临时，它已经无力逃脱了……在职场中，时时都有着大量同样命运的“青蛙”们――在熟悉的工作中日复一日，慢慢强化了钝...
- 观点跳槽事件引发“蝴蝶效应”398
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2008-07-22 | --
引发“蝴蝶效应”的三类跳槽事件事件之一：面对热门行业诱惑，没有仔细考虑华丽表面的背后有些人跳槽时只认准了一个热门行业，却忽视了自己的兴趣和专业背景，结果也往往会导致失败，最终得不偿失。加入了一家热门行业的公司，并不是成功的关键，适合自己的才是最好的选择。比如有...
- 观点最尴尬的一代 最丰厚的薪水510
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2008-07-22 | --
七十年代出生的人常说自己是“最尴尬的一代”：好不容易考上大学，却发现国家不包分配了，只好拿着“曾荣获优秀学生干部称号”的简历无头苍蝇一样四处乱窜；好一点的费尽周折进了党政机关或企事业单位，却发现在这个激情创业的时代，拿干巴工资的工薪族实在太可怜。并且七十年代似...
- 观点给洋人打工的真实月薪576
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2008-07-22 | --
很多留学者关心出自己出去每月究竟能多少钱，据了解，根据前往国的贫富状况和所从事的行业，出国劳务人员的月薪是不一样的。此外，有无免费食宿，有无平时加班、超时加班、节假日加班等对收入都有影响。德国中餐厨师2900马克/月，约合人民币10828元。日本中餐厨师30万...
- 观点民校教师频繁“跳槽”伤害了谁？611
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2008-07-22 | --
近日，省城某品牌民办学校资深校长在工作岗位上坚守多年后平静离职；郊县一知名民办中学近十名骨干教师突然同时集体辞职……这一系列的民校教师离职事件在合肥教育界引起了不小的震动。到底是什么原因让品牌名校的校长最终选择离开自己亲手培植成长起来的学校？是什么原因让一批骨...
- 观点小心！剽窃式跳槽508
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2008-07-22 | --
近年来，随着市场竞争的日趋激烈，企业技术人员“剽窃式跳槽”侵害商业秘密犯罪渐呈增多趋势，给企业自主创新和知识产权保护带来严峻挑战。贵州、陕西发生的两起特大商业秘密侵权案，凸显知识产权保护和企业自主创新困境。企业遭受惨重损失贵阳市公安局经济犯罪侦查支队新近侦破一...
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