- 观点HR部门 做企业内部的诸葛孔明352
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2007-06-18 | --
如何才算“战略伙伴”《中国经营报》：过去的10年间，大部分的HR部门都在努力发挥更加战略性的职能，但人力资源管理协会的调查却表明，只有34%的受访高级主管将人力资源职能视为“战略伙伴”。HR部门怎么做才能被称之为“战略伙伴”？钟文良：我觉得HR部门要想成为“战...
- 观点领导模式连续分布场理论864
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2007-06-18 | --
从古代开始，人们在领导问题上往往持有一种两极式的观念，非黑即白，非正即邪，比如，在国家体制上，有君主和民主之分；在指挥方式上，有强制和感召之别；在人物类型上，有雄才大略和昏庸残暴之异。人们脑海中的领导者形象，不是黑脸包公，就是笑面弥勒。即使认识到这种两极化思维...
- 观点企业管理中的八对矛盾267
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2007-06-18 | --
管理是企业永恒的主题。管理能力给予企业家纵横捭阖的底气。企业成败源于管理，成功的企业家必定拥有卓越的管理能力。没有管理能力的企业家最多算是一个成功的商人。量化与“悟”管理其实是文化的一种表现。中华文化博大精深，从企业管理角度上看，更多地表现为一个“悟”字，领导...
- 观点“灰姑娘”的管理蝶变309
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2007-06-18 | --
诸葛亮五十多岁就去世了。怎么死的？累死的。为什么那么累？他事必躬亲，他在时间管理有问题……台上一位幽默而有风度的女教授在投影机屏幕前侃侃而谈，台下60多位学生（其中年轻的女士占了80％）听得非常投入，时不时发出会心的笑声……请注意，这个镜头不是哪个大学商学院的...
- 观点管理的最终目的是什么？589
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2007-06-18 | --
管理在社会生活中的重要性，不言而喻，每一个人都可以从自己的切身感受中说出一二。但管理的最终目的是什么？却没有一个标准的、为大家所公认的答案。比如说，科学管理理论创始人泰勒认为：管理是一门怎样建立目标，然后用最好的方法经过他人的努力来达到的艺术。法约尔的定义：管...
- 观点民营企业管理中“情人”效应263
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2007-06-18 | --
也就是因为女人的感性，所以当她作为一个情人在帮助企业主管理公司时，就会自然而然地加入许多感性的成份，而企业管理，尤其是企业内部管理，管理技术、技能和技巧占主要部分，人的理性思维处于处理问题的主导地位，作为一个女人，当她在企业里成为老板的情人那一刻起，她原有的聪...
- 观点“愚人”学画297
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2007-06-18 | --
明朝成化年间，民间有一位老画家，他的作品神韵十足，巧夺天工，在当时无人能及。他有一手绝活，就是画荷花，尤为出众，不知有多少达官显贵和富贾商人来登门求画，但是这位老画家不管他们出多少钱，就是不画荷花，所以他的“荷花神话”从没有人得到验证，因为民间没有一幅他画的荷...
- 观点把人力从资源变为资本291
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2007-06-18 | --
一个企业总裁曾经说过，“企业”的“企”去掉“人”就是“止”，以此形容人在企业中的重要性。是的，企业发展需要人才，各项工作需要人去做，某种意义上讲，人世间一切的一切，都离不开人。但是，怎样看待人，怎样对待人，怎样定位人，其结果及意义是大不一样的。人才、人力资源、...
- 观点领导是行动，而不是言说254
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2007-06-18 | --
我有一个可能“偏激”的观点，经管书不用读太多，读多了没用。财富不是读出来的，成功也不是读出来的，况且，有太多的经管书大同小异，阿狗阿猫、囫囵吞枣，先读它个50本，再读第51本的时候，你会突然发现，怎么这么多的似曾相识？没错，就是这样。如果把经管书限定为“领导力...
- 观点摸清老臣心294
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2007-06-18 | --
[唐诗佳句]三顾频烦天下计，两朝开济老臣心。——唐·杜甫《蜀相》[佳句解析]此诗句描写的是三国时刘备与诸葛亮之间发生的故事。一个是刘备求贤若渴的行为，一个是诸葛亮鞠躬尽瘁表现；一个是刘备始终不渝的精神，一个是诸葛亮忠贞不二的决心；一个是刘备托付之重的真情，一个...
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