- 观点上海政府亮购房优惠吸引特色人才506
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2006-08-25 | 千里马
政府亮购房优惠吸引特色人才昨天，上海公布了2006年重点领域人才开发目录，涵盖汽车、航天航空、装备制造、船舶制造、工程建设和轨道交通六大领域。今年有三个区县政府为延揽特色人才，提供了包括购房优惠、现金大奖等在内的一系列奖励政策。嘉定：汽车人才获重奖目前，嘉定区...
- 观点国家出台中外合作职业技能培训新法规464
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2006-08-25 | 千里马
劳动和社会保障部近日出台了《中外合作职业技能培训办学管理办法》，规定接受中外合作职业技能培训的学生，经政府批准的职业技能鉴定机构鉴定合格，将按照国家有关规定获得相应的国家职业资格证书。该《办法》分七章61条，自今年10月1日起施行。《办法》要求，正式设立中外合...
- 观点殡葬礼仪师将持证上岗504
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2006-08-25 | 求职
今报讯（见习记者陈浩）殡葬礼仪行业市场将受到约束，殡葬礼仪师需持证上岗。记者了解到，全国首批具有职业资格认证的殡葬礼仪师，将于年底在辽宁产生。辽宁成为首个试点据辽宁省司仪协会的李牧主任介绍，辽宁省作为全国唯一的试点省份，将于今年年底举行首届殡葬礼仪师职业资格认...
- 观点拓展训练：走出福利的怪圈382
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2006-08-25 | 千里马
有人说，拓展训练只是一种“户外体育＋娱乐”的企业福利；有人则认为，拓展训练可以转变人的态度和行为，影响人们的做事方式……作为一种体验式的培训方式，“拓展训练”已经广为人知。而与此同时，一些旅行社、户外俱乐部却把“拓展训练”当成了一种招揽生意的名目和手段，公众对...
- 观点总经理不参与绩效考核453
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2006-08-25 | 千里马
总经理不参与绩效考评，这个非常麻烦。我们先思考一个问题，“绩效考评、绩效管理这个活应该由谁来做？”??带着这个问题，我来说说一个真实的案例：??我有一个客户，是一家很大的地产公司，这个公司只有500多人，但有近100多亿的资产，2006年，老总下决心全力推行绩...
- 观点员工满意度调查测量工具和调查方法435
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2006-08-25 | 千里马
员工工作满意度是人们对工作环境的主观反应，故也是一种态度衡量的方法，测量的方法有结构式问卷法、非结构式问卷法、观察印象方法、指导式和非指导式的面谈法。从事实际的调查研究时，由于问卷法是最易于施测与衡量的量化工具，所以衡量工作满意度时大多数采用问卷方式进行，其中...
- 观点HR：塑造健康的企业组织301
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2006-08-25 | 千里马
多数高级经理人通常花费相当多的时间，在战略、技术、营销等领域寻找竞争优势。这样做当然非常聪明。不幸的是，信息的流动缩短了这些优势的持续时间，以至于公司所享有差异优势的时间比以往任何时候都缩短。但是，有一种广被忽视的优势却对所有的公司都敞开大门。更重要的是，这种...
- 观点雇主品牌：帮你留住最优秀的员工305
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2006-08-25 | 求职
在相当多的调查中，人们也发现，榜上有名的往往是那些拥有强大的品牌的公司。什么样的雇主品牌会吸引员工？本土公司在这方面有什么经验和需要提升的方面？雇主品牌和哪些因素有直接的关系？……本报就这些问题，展开《人力资源经理看雇主品牌调查》，希借此次调查，深入了解以上情...
- 观点HR的尴尬：人才“断档”288
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2006-08-25 | 千里马
“队伍才刚带起来，我的助手就离职了。这两天也跟几个求职者做了面谈，可总觉得不满意。”作为某IT公司的项目经理，方女士有着自己的苦衷：“别人觉得招人很容易，其实没那么简单。”人走了，岗位空了，手里拿着上百份简历却找不到合适应聘者替代，现在不少企业都面临中高级人才...
- 观点内部培训制度化将成“留人”关键296
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2006-08-25 | 求职
最近，一则有关北京科技大学本科生“回炉”学习机械工业专科的新闻引起网上普遍讨论。根据浙江省发改委的预测，今年光绍兴市高级技工和熟练工“缺口”在16万人左右；上海也同样面临着寻找高级技工人才的挑战。据上海市有关部门预测，未来3年，上海市年均高级技工的需求约1．8...
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