- 观点世界十大最富最穷国家排行榜出炉1045
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2004-11-30 | --
如何评判世界各国的穷富差异？哪些因素应当被列为划分标准？世界银行在第60届联合国首脑峰会期间公布了一份长达190页的报告，提出根据国内生产总值、产出资本、自然资源、人的技术和能力等条件综合而得的新标准。根据报告，中国内地真实储蓄率为25.5%，在此项目上的排名...
- 观点九大CEO经典创业历程320
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2004-11-30 | --
不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域……世纪霸主比尔·盖茨在湖畔中学里，盖茨迷上了一台笨拙的计算机终端。还在60年代末的西雅图，就让学生使用计算机，这是非常罕见的——事实证明，它对盖茨的成长起了非常重要的作用。1998年，当盖茨的财富火箭般上窜的时候...
- 观点如何做一名合格的高层管理者？916
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2004-11-30 | --
随着现代就业市场的竞争加剧，对人才的素质要求也会随之提高，为了让大家清楚做一名合格高层管理者的职责与素质，本人撰写的这篇文章希望能给大家一些借鉴。作为一名高管所面对的外部环境压力及内部资源整合要具备多方面的素质要求，如果你是一名伴随着企业长大的高管，哪你要面对...
- 观点外地人来京就业 是否就抢了北京人的饭碗？433
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2004-11-30 | --
北京市发改委１７日组织召开了第四场市民建言会，来自不同行业的４０名市民代表，围绕着“北京如何解决劳动就业与社会保障问题”，分别从制度改进、国外经验、择业观念、加强就业培训等方面建言献策，其中，针对“外地人抢走北京人饭碗”的说法，有为数不少的市民代表动议——解决...
- 观点欧莱雅：全球在线商业策略竞赛465
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2004-11-30 | --
该竞赛是世界上唯一一项面向全球大学生的商业策略竞赛，也是全球规模最大的在线商业策略竞赛，吸引了包括哈佛、沃顿(Wharton)、西北大学、法国INSEAD学院等顶尖商学院的积极参与。比赛模拟新经济环境下国际化妆品市场的现状，结合商业竞争的各主要要素，让每一位渴...
- 观点百度强化流程 六字诀锻造团队——百度人力资源总监鲁灵敏专访363
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2004-11-30 | --
9月17日，“百度之星”程序设计大赛初赛拉开序幕，这是百度自上市以来第一次大规模的校园活动。“百度的这次活动主要有两重目的：首先是希望发现一批有潜质的技术人才；其次是希望让在校学生多了解一下百度，加强百度的品牌宣传力度。”百度人力资源高级总监鲁灵敏对《第一财经...
- 观点迪特尼：企业员工意见沟通制417
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2004-11-30 | --
迪特尼·包威斯公司，是一家拥有12000余名员工的大公司，它早在20年前就认识到员工意见沟通的重要性，并且不断地加以实践。现在，公司的员工意见沟通系统已经相当成熟和完善。特别是在80年代，面临全球性的经济不景气，这一系统对提高公司劳动生产率发挥了巨大的作用。公...
- 观点一线员工：跨越薪酬关之后337
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2004-11-30 | --
OKI（冲电气实业深圳有限公司）是日本冲电气工业株式会社在深圳投资的ATM、金融终端与打印机生产厂家，主要外购或从总部引进零部件进行进料加工。现拥有17条生产线、雇佣350多名操作工人、90多名管理人员。薪酬与生活让人满意陈丽玲是入职OKI不到二年的组装线小组...
- 观点绩效管理的十四个误区447
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2004-11-30 | --
快速变化的市场环境、日益激烈的竞争压力、消费者对产品的更高的期望、投资者的回报要求、其他利益相关者的种种关心。这一切都迫使全球企业越来越关注绩效，“有衡量才能有管理”的理念越来越深入管理者的心灵。在未来的竞争中，只有那些专注建立核心竞争力、不断改进和提高绩效、...
- 观点我公务员平均工资排名中下 内部收入差距大494
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2004-11-30 | --
《瞭望》文章：我国公务员收入及差距状况文／李欣欣公务员由于等级不同而有着不同的收入待遇。尽管不同的国家或不同的历史时期都有各自可遵循的收入标准，但是任何现代国家的公务员等级之间都共同存在着差距，也伴随着出现了各种利益待遇格局。我国公务员具体收入及差距情况有其国...
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