- 观点招聘面试中存在的主要问题453
-
2004-11-30 | --
面试是各级各类组织在人员招聘中广泛使用的测评手段。令人遗憾的是，这样一种用得很普遍的技术，在现实中的应用水平却普遍比较低，突出表现在面试提问的随意性较强、实施过程不规范、侵犯个人隐私等方面，以致于给单位造成了不应有的损失或不必要的官司(如面试中侵犯个人隐私)。...
- 观点财富向高收入者集中 莫为中产增遮望眼342
-
2004-11-30 | --
中国社科院社会学所原所长陆学艺14日在“第二届中欧政府管理高层论坛”上表示，如果按照目前中国社会中产阶层每年1%的增长速度，20年内中国的中产阶层可以达到总就业人员的40%(昨日本报11版)。事有凑巧，《上海证券报》同日有一则题为“财富严重向高收入者集中收入分...
- 观点西门子通信业务将裁员４０００余人321
-
2004-11-30 | --
新华网柏林９月１８日专电据最新一期德国《经理人杂志》报道，德国电子产业巨头西门子公司将为其持续亏损的通信业务实施“瘦身”手术，预计在未来１８个月内将裁员４２２４人。报道说，在西门子公司通信业务各部门中，裁员力度最大的将是商业通信系统业务，裁员人数预计达到２８３...
- 观点调查显示：三类人才薪酬“荡秋千”334
-
2004-11-30 | --
三类人才市场需求大记者从近期的招聘信息中发现，网络主管、销售人员、传媒人才三类人才招聘需求强劲。2005年互联网行业颇不安宁，2月盛大收购新浪19.5%的股份，3月腾讯收购Foxmail，4月巨兽公司收购中华英才网40%股份，8月阿里巴巴宣布全面收购雅虎中国…...
- 观点全职从业人员多 直销巨头争夺二线城市473
-
2004-11-30 | --
9月18日，《每日经济新闻》获悉，在华蛰伏了6年之久的美国直销巨头康宝莱即将在下周开出4家直营店，值得注意的是，康宝莱将中国内地二线城市选作了首攻目标。康宝莱的4家店主要位于青岛、苏州等沿海的二线城市，年底前直营店的数量将达到30家。康宝莱同时表示，在直销开放...
- 观点强化绩效衡量提高策略清晰度532
-
2004-11-30 | --
缺乏精心的策略规划，经理人很难掌握与企业生存攸关的细微要素。在此环境下，绩效衡量进一步扮演促进企业持续改善的催化剂……1990年代之前，企业多半是以财务结果做为绩效衡量的唯一指标。不过，在目前这个讲求反应灵敏、低成本、服务至上及持续改善的商业环境里，这个指标已...
- 观点HR最反感哪四类求职者477
-
2004-11-30 | --
一忌不够诚实和“不懂装懂”。富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作...
- 观点要有战略眼光，知人善用500
-
2004-11-30 | --
唐太宗李世民（公元599-649年）——唐朝的第二任皇帝，"贞观之治”的缔造者。在中国历代封建帝王中，唐太宗可谓是出类拔萃，他不仅在政治、军事上取得巨大的成就，更重要的是他能在隋朝灭亡中总结经验和教训，健全自己的思想，开创了民君治国的新境界，同样他的经验也为现...
- 观点秋叶，你是我飘飞的云朵388
-
2004-11-30 | --
你是我飘飞的云朵星光闪烁，月亮却思守着寂寞当秋叶黄过你便放飞执着没有眷恋仿佛从没来过你是我飘飞的云朵总是不甘心就此寂寞哪怕是雨夜凄冷你也会自由飘落任凭雷电的肆虐也要在风雨中穿梭你是我飘飞的云朵畅想金秋中你轻许的诺言四季中你精心的收获着每一粒丰硕一盏心灯点燃了一...
- 观点有种爱不叫爱情叫激情415
-
2004-11-30 | --
爱为何？情为何？两者结合又为何？有人说：爱是一个纯洁善良的心灵----能容百川万物，能纳千河细流；有人说：情是心中的琴弦，为谁一振便会情动于中，为谁痴情！有人说：爱和情结合叫爱情，只是这时的爱已经不是博爱，这时的情已经不是痴情，因为两个人的世界合二为一，就像中...
当前5021页，共 5563 页，共有55628条。
