- 观点 雀巢飘香 用人有道378
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2004-11-30 | --
员工最有价值的财富雀巢（中国）有限公司人力资源及培训总监陈云雀介绍，1990年，雀巢在中国大陆的第一家合资厂已开始运营，如今，雀巢集团已累计从外国引进直接投资约70亿元人民币，经营着21家世界一流的工厂，现有中国员工12，000多名。雀巢迅速健康的成长，与其人...
- 观点管理误区：执行≠服从289
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2004-11-30 | --
对于企业的绝大多数国内企业的领导者来说，执行、执行力文化等已经是近两三年来挂在企业老总们口头禅，在熟悉不过了。可是您要是仔细问一下关于执行的问题，十有八九会把执行与服从等同起来，这也难怪企业老总们对执行的误读，也许他们太想看到成功企业的之所以成功的要素、成功的...
- 观点中小企业发展亟需“外力”325
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2004-11-30 | --
这是一组令人振奋的统计数据：目前我国中小企业超过360万家；其最终产品和服务占GDP的58.5%，提供的出口额占68.3%；我国65%的专利、74%以上的技术创新成果、82%以上的新产品来自中小企业……这也是一个十分无奈的现象：在获取信息、技术、人才、资金等生...
- 观点“杀鸡取卵”的三点管理启示351
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2004-11-30 | --
有一对夫妇，生活很贫困，家中有一只老母鸡。突然，有一天，这只老母鸡下了一只金蛋，而且，以后每天下一只。这对夫妇从此过上了富裕的日子，但他们认为太慢了，既然这只鸡每天都能下一只金蛋，那么，肚里肯定有好多的金子，不如把它杀掉，从肚里把所有的金子取出来。于是，他们杀...
- 观点培训员工七忌：你知道吗？386
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2004-11-30 | --
员工要在不断的学习过程中来提高自己，在各种培训中受益，进而提高企业的竞争力。在培训的过程中更要提高企业员工的培训效果、加强企业培训的管理，特别要注意以下几个方面：提高员工的基本素质的培训——忌讲解枯燥提高员工基本素质培训的内容多数是理论方面的，在讲解的过程中，...
- 观点HR vs 员工 年终心事知多少437
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2004-11-30 | --
每年11月至次年2月，总是HR们最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。虽然只是短短的4个月，他们却要周旋于招聘、裁员、年终考核等繁琐的事务中。“干人事工作真不是什么轻松活，管人又管事，对我们来说，左边是老板，右边是员工，任何一边摆不平都不行。”曾有位做HR的朋友如此...
- 观点访上海波特曼丽嘉酒店人力资源总监戚庆基726
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2004-11-30 | --
上海波特曼丽嘉酒店，连续三届折得翰威特评选的“亚洲最佳雇主”的桂冠。那么，作为国内知名的五星级酒店的代表之一，他们选人、用人的标准是怎样的？笔者采访了上海波特曼丽嘉酒店的人力资源总监戚庆基（Lawrence）。标准化面试选择对的员工未来几年将招聘上百人近日，从...
- 观点加薪其实也不难：加薪五步曲397
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2004-11-30 | --
加薪五步曲对于刚刚从校园出来的大学生来说，能够捞到一份薪水基本满意的差事，就要谢天谢地了。但有人却没有对此露出满意的微笑。譬如我的朋友小芹菜，尽管她刚从大学毕业，所学专业也不热门，无任何就业优势，可她却不仅不满足一份像样的工作，还不断寻求加薪的机会。加薪一步曲...
- 观点浅谈企业薪酬政策的确定381
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2004-11-30 | --
当前，多数国有企业薪酬的“自主分配权”逐步落实，甚至在确定工资总额和工资涨幅方面都有较大的自主权。那么企业如何确立与企业发展目标相适应的薪酬政策。这是本文要着重讨论的问题。从根本上讲就是要把薪酬管理行为与企业目标联系起来，形成与企业自身相适应的个性化薪酬政策去...
- 观点当前人力资源评估应当注意的问题366
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2004-11-30 | --
到了年中、年末，各个单位又开始进行人力资源盘点，人力资源管理部门又设计了一些问卷调查表，但主管多少存在一些疑问：如何辨别反馈信息的真假、如何运用这些信息都存在一些问题。下面列举一些，便于大家在设计问卷和进行分析时进行有效的辨别，更为有效地改进工作。1、“员工满...
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