- 观点职场故事：两个女上司416
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2004-11-30 | --
老上司大学毕业的时候，我到现在的这家公司来面试，而面试我的主考官，后来成了我的上司。那是一个面容舒展的女子，见到人的时候嘴角会微微向上翘起，给人一种愉悦的感觉，她就是我的老板莎丽。莎丽是我们这个部门的经理，我作为经理助理被她招进了公司。在进入这家公司之前，我们...
- 观点04浙江百强民企排序榜出炉 广厦居榜首344
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2004-11-30 | --
近日，“2004年度浙江百强民营企业排序榜”由浙江省工商局和省私营（民营）企业协会联合发布。其中广厦控股创业投资有限公司以212．86亿元的销售额位居榜首，其后分别为万向集团公司、UT斯达康通讯有限公司、横店集团控股有限公司、雅戈尔集团股份有限公司、正泰集团股...
- 观点严格执行《办法》个税收入可增3-5倍338
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2004-11-30 | --
国家税务总局昨天宣布，日前已颁布《个人所得税管理办法》（简称《办法》），首次明确提出建立个人“一户式”收入档案制度。北京致通振业税收筹划事务所税务专家李纪有指出：“如果个人所得税的征管按照《办法》规定的力度进行，预计我国个人所得税的收入可能增加3-5倍。”“这...
- 观点个人收入档案将建 高收入者成征管重点371
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2004-11-30 | --
税务总局日前颁布的《个人所得税管理办法》中，明确提出建立个人收入档案制度，以提高纳税人信息来源的真实度。《办法》凸显出三大“亮点”。一是提出建立个人收入档案制度，实现个人收入“一户式”管理。《办法》要求税务机关从源头严格把关，按税法规定审核扣缴义务人申报数据是...
- 观点海尔集团管理的特色459
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2004-11-30 | --
海尔集团从一个亏损147万元涉临倒闭的小厂发展到今天成为中国家电行业名列前茅的国家特大型企业集团，其间除改革开放给企业创造的发展机遇，以及其创造了一整套缜密的经营管理方式之外，更重要的也许是海尔管理的特色。一．高科技质量占据市场制高点海尔的高质量有着丰富的内涵...
- 观点混沌理论对现代企业管理的启示385
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2004-11-30 | --
许多企业已经习惯于在稳定均衡的环境状态中运行。在一个稳定均衡的环境中，企业是在以一种传统等级制的机械方式运行――最高管理者制定战略，中低层管理人员负责执行。然而，现代企业所面临的环境正在变得越来越复杂，越来越容易发生突然的不可预料的变化，企业也越来越处于一种有...
- 观点平衡计分卡：一只脚在现在一只脚在未来——平衡计分卡在万科481
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2004-11-30 | --
万科曾经率先在被认为是暴利行业的房地产开发业提出“超出25%的利润不做”，做事情一定要赚钱，但是为了客户利益，万科有时宁可“少赚一点点”。平衡计分卡的实践，显示出万科有意识地与利润之魔保持一定距离，为企业的可持续发展留有余地。在2000年以前，万科的人力资源部...
- 观点一次成功的培训404
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2004-11-30 | --
培训是迅速提高企业整体素质的有效方式之一,但很多企业的内部培训名存实亡.培训的重要核心是受训人的心理接受.如何突破,就要改变形式,注重实际效果.实际工作与课堂培训有效结合,能够很好地解决培训效果问题.培训对象：新入职的业务员，有一定销售经验；培训内容：新市场开...
- 观点高校：有人轻松收入高 有人辛苦少回报475
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2004-11-30 | --
新华网重庆９月２０日电（记者季明、茆琛）为加强对高收入者的纳税监管，全国税务系统对作为重点纳税人的高收入行业和高收入个人作了界定，“高校教师”与俗称“大款”“大腕”的企业主、明星等十一类人群被共同界定为高收入个人。高校教师对此颇多微词，他们认为，高校收入两极分...
- 观点央视主持人收入大盘点 名嘴才有高收入392
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2004-11-30 | --
CCTV——中国电视界的航空母舰，也是中国传媒界的巨无霸。在这个媒体帝国里的主持人备受全国人民关注。但近年来，央视名嘴们却不断“逃离”。现在央视的主持人数量为440人左右。近几年，因各种原因离开央视的播音员主持人有100多个，外界将此归结为央视的纪律严、压力大...
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