- 观点实录：我在纽约联合国总部打工438
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2004-11-30 | --
初到联合国没有昵称难倒洋同事一直以来，我都没有英文名，在学校学英文的时候曾经喜新厌旧地选了好几个，终究没有一个长久的。没想到来联合国工作，名字还真成了个问题。第一天入职，被头儿带着向各位同事介绍，三四个办公室走下来，已经晕了。名字不是一般的难记啊，Bruno，...
- 观点5种神力：成就成功的企业领导人367
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2004-11-30 | --
说实话，黑龙江大的企业不多，更多的则是一些中小企业，中小企业的健康发展和领导人的素质具有极大的关系，正如雅科卡先生所言：一个领导人的速度，其实就是他所带领整个队伍的速度。所以，针对中小企业领导人如何5力并存、并借、并用，则是我们一同需要关注的问题。1、灵活正确...
- 观点管理失去信仰如同“隔靴擦痒”353
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2004-11-30 | --
位于上海浦东张江高科技园区的中芯国际集团，可能是目前中国唯一一家有教堂的公司。在中芯国际集团，包括总裁张汝京在内的基督徒员工共有八百多名。作为一家半导体行业中举足轻重的企业，中芯国际能够有效地杜绝各种不正之风，建立健康廉洁的企业伦理，基督徒总裁张汝京的表率作用...
- 观点管理者：学会用“数字”管理371
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2004-11-30 | --
无论你做什么，你都必需学会让数据管理，而不是凭感觉。你每天去分析你的库存数据、财务数据、销售网络、产品生产流程，售后数据。有了数据，才有决策。数据的趣味就在于它的变化。它能细分市场的技术，不只是集中在预测客户的反应和销售量上，还应该去尝试改变客户的消费习惯。重...
- 观点人力资源管理的评估案例435
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2004-11-30 | --
第一部分案例情景情景一：职能部门的冲突“你们知道，除非我们生产出什么东西，否则公司就什么也没有发生。”生产部门主管说。研究开发部主管评论道，“不对，除非我们设计出东西，否则公司就什么也没有发生。”“你们说什么？”市场营销主管说，“除非我们卖掉些东西，否则公司就...
- 观点企业文化=“一把手”文化？368
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2004-11-30 | --
编者按：企业的行为不可避免地体现着“一把手”的意志，在企业文化中也或多或少渗透着“一把手”的性格特点和人格魅力，甚至有时候“一把手”的性格特点完全决定着企业的外在特点及发展方向。在这种情况下，企业文化或等同于“一把手”文化。那么，“一把手”文化真能代替企业文化...
- 观点如何应对人才流失挑战338
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2004-11-30 | --
人才流动是职场永恒的话题。最近前微软全球副总裁李开复跳槽Google使人们又重新关注起这个话题。企业高层或核心人员跳槽到本是竞争对手的企业里去，会给原来的企业带来一定的冲击，而另一种人才流动即集体跳槽因其波及面大，有可能在短期引发原企业的人事震荡。不久前TCL...
- 观点忠告企业：薪酬不合理将致使人才远离387
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2004-11-30 | --
留住人才是一门管理学问。人力资源咨询机构翰威特公司曾对1007家在亚洲设立业务的公司进行过一项调查，在反馈的跨国企业中，有57%表示留住员工的问题令它们关切，这个比例在被调查的国家和地区中排第一。当越来越多的外国公司涌入中国，进一步扩张其业务时，各类企业间为雇...
- 观点MSN vs QQ，一次精彩的战略碰撞256
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2004-11-30 | --
主演：微软MSNMessenger腾讯QQ序幕昨天，2005年9月13日，微软“专业开发人员大会”(PDC)开幕，MSN的API被开放，新的Web开发平台被公布，一直处在低调和酝酿中的开放式MSN平台构想成为现实，看似一个并不十分特殊的决定，却轰轰烈烈的拉开了...
- 观点普通话说不好可能影响就业328
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2004-11-30 | --
记者从昨日举办的“世博会语言环境建设”国际论坛上获悉，为进一步贯彻实施《国家通用语言文字法》，同时更好地建设2010年世博会语言环境，上海拟立地方法规推行规范汉字和推广普通话，市人大将于本月22日对此进行第一次审读。拟案不仅提出了在学生中推广普通话测试，也提出...
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