- 观点想要在九月职场PK中决胜的砝码405
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2004-11-30 | --
PK，游戏中的名词，因超级女声的原因，成为非常时尚的词汇。“超女”在PK中感受舞台的刺激，而8月末的职业人在PK中感受职场的适者生存、成者为王的残酷。无论是商业、人生还是职场，都有大大小小的PK等着我们。但现在，迫在眉睫的是那些预备在金九银十跳槽、抢薪的人，将...
- 观点从中国老板学看MBA的五大缺陷320
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2004-11-30 | --
“中国的MBA教育，就是由不合格的加工者、使用错误的方式、加工着不合格的原材料。这样生产出来的产品（MBA）是不可能合格的。”中国人民大学工商管理研修中心副主任张民提起国内MBA教育时如是说。北京大学光华管理学院副院长、经济学教授，北京大学工商管理研究所所长张...
- 观点宽带薪酬：一种新型的薪酬结构设计形式395
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2004-11-30 | --
来源:一、宽带薪酬的基本含义及其兴起背景所谓宽带型薪酬或者薪酬宽带（Broadbanding），实际上是一种新型的薪酬结构设计方式，它是对传统上那种带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。根据美国薪酬管理学会的定义，宽带型薪酬结构就是指对多个薪酬等级...
- 观点中国式管理三大基本元素376
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2004-11-30 | --
中国式管理的基本元素之一：融合性中国革命先行者孙中山先生曾经讲了这样一个故事：在国民革命时期有一次会上，国民革命党人争论不休，一派是留洋派认为中国革命应该走西方民主革命之路，一派是本土派认为中国革命应该走中国农民革命之路，此时孙中山先生让大家不要再争论了，讲了...
- 观点经理：酒桌上说话的七大注意事项408
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2004-11-30 | --
作为经理人，需要广泛的社会交际才能对企业的财务工作运作自如，这些社会关系包括税务局（包括国税局、地税局、稽查局）、审计师、银行、外管局、统计局、财政局、上级单位、关联公司、客户、供应商、海关和商检、投资人、大小股东、领导同事、亲朋好友、、、等等等，与人交往最实...
- 观点“张良捡鞋”中的管理技巧331
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2004-11-30 | --
《史记留侯世家》记载：秦朝末年，张良在博浪沙谋杀秦始皇没有成功，便逃到下邳隐居。一天，他在镇东石桥上遇到位白发苍苍、胡须长长、手持拐杖、身穿褐色衣服的老人。老人的鞋子掉到了桥下，便叫张良去帮他捡起来。张良觉得很惊讶，心想：你算老几呀？敢让我帮你捡鞋子？张良甚至...
- 观点管理者：学会双向负责337
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2004-11-30 | --
如果考虑到工作中遇到的困难，你和老板以及和下属之间的关系或许最具挑战性。很多管理者，既是等级关系的实施者，又是受害者。对下属，要发挥他们的积极主动性，有时候却不得不用命令和控制的逻辑实现团队合作；对上司，有时候要隐瞒实情，压抑个人观点，避免冲突，以提升自己忠诚...
- 观点专家称:四成就业人员20年内进中产阶层351
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2004-11-30 | --
中国社科院社会学所原所长陆学艺14日在接受新华社记者专访时表示，如果按照目前中国社会中产阶层每年1％的增长速度，20年内中国的中产阶层可以达到总就业人员的40％。陆学艺是在参加“第二届中欧政府管理高层论坛”时作上述表示的。他在援引社科院的一份研究报告时说，目前...
- 观点集团公司的企业文化整合重组三步曲414
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2004-11-30 | --
经过一系列的改革与重组，我国大企业集团发展迅速，不断壮大；国家和地区都把培育大企业集团作为增强企业国际竞争力的重要手段。然而，我国企业在向大企业集团迈进的过程中，实际上是步履蹒跚，从“大”的角度来看，我国企业“做大做强”的理念不断深入，但是，结果很多企业集团都...
- 观点企业激励机制的第三种境界382
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2004-11-30 | --
交流是无法避免的。任何人都不能不就工作进行交流。我们说或者不说每件事都会影响他人。交流可以有助于我们事业的成功，也可以起阻碍作用。不论你是否直接参与，是说话还是保持沉默，是否打算进行交流，是采取行动还是保持被动状态，交流照样进行。这就使交流成为一种普遍存在的联...
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