- 观点 宽带让薪酬发挥最大激励效用某民营企业薪酬体系设计咨询实例896
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2004-11-30 | --
所谓宽带薪酬体系设计，亦称宽波段薪酬体系设计，是指企业对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽的薪酬变动范围的过程。一般来说，每个薪酬等级的最高值与最低值之间的区间变动比率要达到100％，甚至200％以上。这种将...
- 观点 授权——提升公司绩效的有效途径505
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2004-11-30 | --
帮助人们重新获得他们自己的权威和力量，以对自己的工作生活做出适当的反应。别揽权在身，这是领导技巧的极致表现。领导力培训专家--史蒂芬·柯维“我的员工们总是不肯负起责任去完成一些工作，那怕是一些我认为当务之急的事情，请帮助我解决这个问题。”在我到一家中型企业参与...
- 观点中国内地第四季度招聘市场开始降温389
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2004-11-30 | --
日前，全球知名的招聘服务公司万宝盛华(MAN.NYSE)通过对23个国家和地区45000余家雇主们的访问，得出了2005年10月至12月间的全球预期雇佣趋势。中国内地的2434家雇主抽样访问结果显示，在所有被访问的中国内地的雇主当中，仅15%雇主希望在2005...
- 观点广州分流700公务员 3年职级不变保平稳过渡394
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2004-11-30 | --
9月6日上午，广州市在南方人才市场举行公务员选调大会，涉及区划调整的越秀、东山、芳村、荔湾四区的数千公务员参加。《南方都市报》记者吴峻松摄核心提示9月6日，“全国首例”在岗公务员招聘会在广州举行，两千多名在岗公务员竞争200多个新职位。在此之前，广州市“合并两...
- 观点辽宁开始实行普惠制培训437
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2004-11-30 | --
新华网沈阳９月１５日电（张宝华、庄昕）９月１４日，辽宁省劳动和社会保障厅决定，在省内实行全新的普惠制培训：凡是再就业前需要技能培训的人，都可以免费获得技能培训。普惠制培训就是将原来只面向一部分人提供的免费培训，调整为面向所有劳动者的普遍性的就业优惠扶持。原来可...
- 观点我终于失去了你……（完结篇）367
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2004-11-30 | --
据说，女人心情不好的时候通常采取两种极端方式：要么拼命吃东西，要么疯狂购物。我想，我是属于后者的。毕竟，吃胖了还得去减肥，那可太痛苦了。我购物，花掉除了基本生活费以外所有的钱，这样，我才可以逼迫自己认真工作，我得赚钱养活自己，我的注意力才不会一直停留在那个无望...
- 观点闭上一只眼，让婚姻之花开得更艳。381
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2004-11-30 | --
并非所有的爱都需要完美，也非有了一点缺点就不再有爱，有时，正是因为爱，才需要一种朦胧的美丽。有人说：“婚前要睁开双眼，而婚后得闭上一只眼。”婚前睁开双眼是为了看准人，找到合适的爱人与自己安稳地共度一生；婚后闭只眼是因为彼此相距太近，了解更透，一些以前不了解的性...
- 观点厦门企业集团月薪人均1900352
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2004-11-30 | --
记者昨日从厦门市企调队获悉，最新调查资料显示，随着员工劳动效率的提高，厦门市企业集团从业人员的劳动报酬也有不同程度的增加，平均月收入达１９００元。其中商业服务业集团的从业人员平均月收入最高，达到了２１００元。厦门市企业集团的从业人员人数达到７．２万人，较去年同...
- 观点深圳：珠宝企业高薪守候一流设计师517
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2004-11-30 | --
有经验的品牌设计人才告急，平均每家缺口2~10人本报记者卢舒倩报道在昨日举行的“第六届深圳国际珠宝展”上，本地一大批珠宝公司负责人纷纷“诉苦”，深圳珠宝加工业发达，但品牌设计人才告急，每家企业平均缺口都在2~10人左右，记者了解到，有些珠宝公司对设计师的月薪已...
- 观点武汉百万年薪难觅将才 商业地产人才紧缺414
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2004-11-30 | --
在房地产开发中，目前最热的恐怕就是商业地产了，而困扰该领域的是执行和策划人才的紧缺。近日，记者在采访中了解到，在江城商业地产领域，本地操盘手的经验相对缺乏，而外地人才又对江城环境不够了解，在此双重因素影响下，江城商业地产领域出现了开出高薪难纳贤才的现象。百万年...
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