- 观点反思中国企业战略管理360
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2004-11-30 | --
从１９９９年起，我国大中型企业开始推行战略管理，后来制定“十五”计划又把研究战略管理和战略规划推进了一步。在中国加入世贸组织后，企业面临与国际企业的竞争，更使政府和企业深深感到推进战略管理是中国企业家从整体和全局上把握企业发展和竞争安全的科学工具。国家经贸委秘...
- 观点深层次的企业文化就是宗教387
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2004-11-30 | --
摘要：一个富有生命力的组织，一个企业的真正存在，不是在于它有多大的实体规模，有多大的经济实力，而在于是否具有掌控和引领民众心灵中的思想观念，是否具有一种精神存在于民众的头脑和心灵之中。深层次的企业文化就是宗教。孔子、释加摩尼、耶酥、穆罕默德、马克思、毛泽东、牛...
- 观点优秀企业用人的七个原则440
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2004-11-30 | --
企业之间的差距从根本上说是用人的差距。关于用人，一些优秀的企业领导者大都会遵循一些共同的原则。原则一用人惟才三星集团老板李秉哲坚持“人才第一”的经营理念。为选优汰劣，他实行了公开采用社员制度，从而排除了学缘、血缘、地缘关系，摆脱了论资排辈的弊端。实行能力主义原...
- 观点企业薪酬透明化需转变观念394
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2004-11-30 | --
如果一个绩效薪酬体系没有公司治理根基，只靠“打分”等方法维系，那么这个体系就如同空中楼阁，难以立足。据报道，国资委第一次给自己掌管的中央企业打出了分数，并且开出了赏罚单。包括中石油、中石化和中国电信在内的25户企业将最高获得3倍于绩效基数的工资奖励，而4户评级...
- 观点浙江计划５年内引进三千名海外高层次人才580
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2004-11-30 | --
新华社杭州８月３１日电（梁波张乐）浙江省人事厅厅长陈仲方３１日在浙江省留学人员创业园建设现场会上提出：从２００５年到２０１０年，浙江省将计划引进３０００名海外高层次人才。陈仲方表示，浙江将主要依托留学人员创业园，吸引海外高层次留学人才来浙江创业。目前，浙江全省...
- 观点北京最低工资标准有望不再统一513
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2004-11-30 | --
有人大代表建议不同区域实行不同标准，劳动和社会保障局表示正在调研测算方法8月31日上午，在向北京市人大代表汇报办理“按不同区域分别制定最低工资标准”的建议情况时，北京市劳动和社会保障局副局长郭克利表示，目前该局正在会同有关部门研究调整最低工资标准的测算方法，为...
- 观点时评：行业改革中的本位主义倾向应当纠正434
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2004-11-30 | --
新华网北京８月３１日电题：行业改革中的本位主义倾向应当纠正。新华社记者张建高近日召开的国务院常务会议提出，要继续推进涉及维护人民群众根本利益的改革，尤其要做好就业、社会保障、教育、医疗、扶贫、环保、安全生产等方面的改革工作。从人民群众利益的角度着眼，显示了政府...
- 观点柯达：员工创建公司文化422
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2004-11-30 | --
背景资料柯达公司创建于1880年，现有员工96000余人，公司业务遍及世界各地，产品涉及影像、医疗、资料存储等领域。，公司除了生产闻名于世的柯达胶卷外，还有照相纸、专业摄影器材，冲印器材、冲晒设备、影印机、印前制版产品、文件处理系统、航天高科技产品及影像产品器...
- 观点沃尔玛的三大基本信仰和国企弊病354
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2004-11-30 | --
沃尔玛的三大基本信仰是：尊重个人、服务顾客、追求卓越。尊重个人是尊重每一个员工，这是服务顾客、追求卓越的基础和前提，是奉行员工满意度的第一课和试金石。要做到对员工平等式的尊重是很不容易的，这正是沃尔玛之所以是大家知道的沃尔玛的原因之一，想学习沃尔玛的企业不妨从...
- 观点三洋公司的企业生命论411
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2004-11-30 | --
三洋公司创建于1950年，它的前身是三洋电机制作所，1971年井植薰任社长。经过50年的发展，三洋目前已经是一家拥有45000多名员工，在世界各地拥有101家分公司和营业所的大型现代化企业集团。近年来，年销售总额均超出15000亿日元(约110亿美元)，产品畅...
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