- 观点评估主管的核心管理能力366
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2004-11-30 | --
一般评估主管的管理能力,包括企划创新能力、目标执行能力、谈判交涉能力、员工培养能力、教育训练能力、问题解决能力、沟通能力、自我发展能力等。其中企划创新能力和目标执行能力可称之为核心能力,两者之间具有关联性。企划是管理功能中最基本的要素,也可说是启动企业运转的引...
- 观点何不对你的爱人宽容一些371
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2004-11-30 | --
单位里的姐妹们,在一起总是喜欢讨论着谁的老公体贴,谁的男友温顺,总会不自觉的数落自己身边那一位的种种不是,总以为别人的男友似乎都比自己家的好,很多时候我都看不过去,印象中挺好的一个人,被他们一番评论,一下就变的缺点一大把了,这个说:“某某的男友真是体贴,每天下...
- 观点家长代理求职 毕业生何时“断奶”376
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2004-11-30 | --
记者近日在武汉人才市场举办的招聘会上,意外发现不少只身前来、侃侃而谈的家长,这令招聘单位哭笑不得。据武汉华光电子器材有限公司的招聘负责人介绍,一名求职者的口才相当不错,不断询问企业目前状况以及人员情况,于是拿出诚意,和他攀谈了近半个小时。最后,该求职者竟然拿出...
- 观点吴世雄任易趣CEO 不受竞业禁止协议约束333
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2004-11-30 | --
eBay易趣昨日宣布,现任微软大中华区首席营销官的吴世雄将出任eBay易趣首席执行官,并将于9月底前往上海就任新职。不受竞业禁止协议约束自从去年11月eBay易趣CEO兼董事长邵亦波辞去CEO一职后,eBay易趣的CEO职位一直处于空置状态,这一状态因为吴的上...
- 观点微软中国招精兵800 普通研发者月薪1万427
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2004-11-30 | --
今天上午,微软中国表示将在2006年6月前招收800名员工,有近300个职位将面向新毕业的大学本科生、硕士研究生和博士生。微软中国宣布,公司将在2006财年(2005年7月-2006年6月)在中国招聘约800名新员工,一半以上的新聘人员将为研发人员,其他将是销...
- 观点中国企业1000大出炉 重工业化倾向明显360
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2004-11-30 | --
国家统计局今日发布的数据显示,工业企业规模明显扩大,竞争实力进一步增强。从主营业务收入前1000位的工业企业调查看,工业企业发展呈现出六大特征。国家统计局按照企业年主营业务收入,筛选出2004年1000家最大的工业企业。从数量上看,1000家工业企业仅占全国规...
- 观点职场感悟:学会尊重578
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2004-11-30 | --
说实话,我是心怀三分恐惧,三分好奇奔赴上海的。第一次面试是去一家房地产公司应聘保安,尽管与自己所学专业相差万里,我还是抱着“先生存,后发展”的理念硬着头皮去了。推开宽大的玻璃门,首先映入眼帘的便是一位高大威严的保安。当我小心翼翼地向他说明我的来意时,他和蔼地让...
- 观点妥善应对十种令人讨厌的话423
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2004-11-30 | --
人与人之间,语言交流是少不了的。如果几人相聚,能够敞开心扉,尽情恣意,谈笑风生,妙语连珠,谈者畅所欲言,淋漓尽致,听者津津有味,不嫌话长,那确是一种精神上的享受。但人处世上,并非事事尽如人意。有些谈客就令人厌烦,想躲避又躲避不了,不躲避又如同坐在针毡之上。如果...
- 观点成年人必看的五个故事365
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2004-11-30 | --
1、情况不同一只小猪、一只绵羊和一头乳牛,被关在同一个畜栏里。有一次,牧人捉住小猪,牠大声号叫,猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌牠的号叫,便说:「他常常捉我们,我们并不大呼小叫。小猪听了回答道:「捉你们和捉我完全是两回事,他捉你们,只是要你们的毛和乳汁,但是捉住我,...
- 观点挖掘人力资本的潜在价值359
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2004-11-30 | --
人力“资本”与人力“成本”,一字之差。理解的偏差,决策的正误,常常决定公司能否成功创造价值和其他资产一样,人力资本也能够带来经济回报。所以,调换员工的工作岗位、投资培训、重新制定工资和激励措施等手段,都能够提高公司创造价值的潜力。遗憾的是,绝大多数主管倾向于把...
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