- 观点“啃老族”要断炊：工作拈轻怕重 只知聊天唱k478
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2004-11-30 | --
每天睡到日上三竿，吃完午饭例行打开MSN，上网聊天。聊累了，约三五好友到KTV高歌一曲，或茶室里聊聊天，城市中现在生活着这么一群年轻人，他们被称作“啃老族”……据中国老龄科研中心调查，目前我国有30%左右的成年人被父母供养着。高不成低不就成“啃老族”小洁告诉记...
- 观点人力资源主管简历569
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2004-11-30 | --
本人概况姓名：XXX性别：男民族：汉政治面目：团员学历(学位)：学士专业：工商管理联系电话：12345678手机：139000234联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007EmailAddress：12345678@sohu.com呼机：6688...
- 观点中高层趋年轻化 "大龄"精英应对之策315
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2004-11-30 | --
30-45岁人士为企业中高层主力根据中华英才网猎头部观察，如今，企业中高层逐渐以30-45岁人士为主力。中华英才网猎头顾问Joy认为，相较过去企业以45岁为中高层起点的就业环境不同，如今，只要具备企业所需专业能力、工作经验以及优秀的品质，青壮年在国内30而立已...
- 观点职场感悟：男怕入错行421
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2004-11-30 | --
俗语说，女怕嫁错郎，男怕入错行。这话过去我不懂，现在我懂了。而且，领悟得很深刻、很彻底。前不久，北京传来消息，我大学时的一位朋友一夜之间成了百万富翁，因为他所在的那家叫“百度”的公司在纳斯达克上市了。从大老板到小员工，手上都有公司股份，早就盼着上市的那一天了。...
- 观点谨防陷入80/20法则的陷阱（1）349
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2004-11-30 | --
一、问题提出80％的财富来自20％的网点；80％的价值来自20％的员工；80％的收入来自20％的产品；80％的利润来自20％的客户；……。目前，趁着银行改革上市，各家银行纷纷按照80/20法则的要求，对自己的客户结构、产品结构、员工结构、网点结构进行战略性调整...
- 观点谨防陷入80/20法则的陷阱（2）409
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2004-11-30 | --
3．没有80％的“一般”网点就没有20％的“关键”网点。在计划经济下，按行政区划，不计成本，盲目设置的银行网点，严重不适应商业化、城市化、电子化的银行改革，撤并无效网点、优化银行机构是大势所趋。但银行网点是撤是留，除了赚不赚钱的标准以外，还要看在银行网络体系之...
- 观点企业为何看重西部志愿者？吃苦精神很重要613
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2004-11-30 | --
解放日报讯（记者徐敏实习生毛文佳）大学生西部计划志愿者完成服务任务返沪，他们的就业问题引起各方关注。昨天，团市委、市教委、市人事局等单位联合主办的“上海市大学生服务西部计划志愿者就业推介招聘会”,150余名参加招聘会的志愿者受到宝钢、上海建工、上海移动、交运集...
- 观点员工培训的五大难题与对策思路399
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2004-11-30 | --
员工培训的难题主要有以下几个：1．企业培训的时间是个瓶颈。很多企业都有这样的感觉：忙的时候有钱赚，没时间培训，闲的时候没钱赚，搞不起培训，那么，什么时候可以培训？其实可以考虑建立企业培训基金，构建企业培训体系，确立中长期的企业培训战略，将培训基金滚动积累，培训...
- 观点南宁国际学交会和教育展将吸引多国参展362
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2004-11-30 | --
新华社南宁８月１９日专电（记者张周来、王立芳）记者１９日从广西南宁市政府获悉，第九届南宁国际学生用品交易会暨２００５南宁国际教育展览会将于９月９日至１２日在南宁国际会展中心举行，目前法国、英国、意大利、澳大利亚、泰国、越南等１６个国家的驻华使（领）馆官员已表示...
- 观点李开复事件拉开微软Google争霸赛（2）346
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2004-11-30 | --
有说法称，2003年Google的招聘广告中显示，Google是一个搜索公司，但是其大多数职位对工程师的背景要求与搜索技术没有任何关系，却和微软的核心业务相关——Google要求这些工程师具备诸如操作系统设计、编译器优化和分布式架构的知识和经验。Google的...
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