- 观点万豪：开心的员工才能让客人开心(2)343
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2004-11-30 | --
员工自己提出来员工招聘进来之后就存在一个职业发展的问题，这也是万豪集团人力资源管理比较有名的一个部分。你们的培训制度是怎样的？万豪的培训制度从低层到高层，分为许多级差，每一个职业发展阶段都有相应的培训计划，每位员工必须参加完成，并列入考核的指标。员工级每个人都...
- 观点万豪：开心的员工才能让客人开心(1)351
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2004-11-30 | --
要让客人满意，先让员工满意。招聘注重软性因素，奖励注重精神鼓励。从前厅到行政酒廊，曹军微笑着和遇到的每一位员工打招呼，举止言谈间透露着酒店人特有的亲切与谦和。"员工就是我所服务的客人。"这位人力资源总监说，"我的职责就是让他们工作得开心。"在人力资源领域工作过...
- 观点有了爱也就有了眼泪243
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2004-11-30 | --
八月份了，白天短了，天气也凉了，我最最讨厌的冬天正在不远处向我狞笑。好几天了，卖凉皮的人都没有来，卖凉皮的一小方土地被他收拾得干干净净的，我不知道他只是这几天有事还是整个假期都不会再来，一下子，我的午饭没了着落，所以，我十分想念他和他的凉皮。周日上午开会时，我...
- 观点我要和妻子牵手一生281
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2004-11-30 | --
从能读出四季的喜怒哀乐那一天起，秋天就总使我激动。春夏秋冬，生命生生不已，秋天不是消耗生命，更不是等待死亡，秋天是生命的华彩乐章。展示了生命的绚烂，又孕育着下一个新的生命。春天是美丽的，但他的美丽单纯而脆弱。秋天则是经历了风风雨雨之后的新境界，丰富而厚重，就像...
- 观点痴情是极端自私的占有欲382
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2004-11-30 | --
爱的放弃，有人说这是一种自信。我同意。但是，我更倾向于它是一种能力，是我们每个人迈向成熟的坚实的一步。人的一生是不断“剥离”的过程。我们从母亲的子宫里“剥离”，开始自己的成长；从父母的呵护中“剥离”，走向社会；从父母的家庭里“剥离”，组织自己的家庭。每一个阶段...
- 观点做职场里的不败红人306
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2004-11-30 | --
从普通的白领到管理阶层，从初级管理人员到中级管理人员，再从中级攀升到高级，升迁，可以说是许多职场中人的梦想。然而，机会总是垂青那些有准备的人。对环境是否乐观，往往决定着你向上攀援还是原地踏步。不管周遭如何变迁，在工作中，你还是要始终保持一种向上的动力，尽可能地...
- 观点就这样将老板“收买” 七大撒手锏334
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2004-11-30 | --
“收买人”：Susan通人，只要有心，没有“收买”不了的。当我把老板David送上飞机，看他带着兴奋与骄傲回去述职，在安检入口他回头向我招手，扬起手中我亲手绣制的十字绣品——一张他的全家福（这是送给他们全家的礼物），心里不由得出现几分感慨：3年前，他还曾经把我...
- 观点找工作看面子 要求才貌并重 求职整形风行444
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2004-11-30 | --
在求职场上，越来越多的岗位都要求“才貌并重”，因为“面子”问题而被招聘单位拒之门外的求职者大有人在。记者从我市各大医学美容机构了解到，在就业形势日趋严峻的今天，割双眼皮、隆鼻、吸脂、除体臭等整形美容项目让许多求职者趋之若鹜，整形求职风在我市渐行渐热。用人者心态...
- 观点求职不妨当勇者367
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2004-11-30 | --
在前不久举办的人才交流会上，有关人士说了这么一件事，一名大专学历求职者在某民营企业摊位前驻足良久，然后，小心翼翼地问：“请问，大专学历的可以应聘吗？”原来，他对该公司的某一职位有兴趣，但该职位标明需要本科学历。该公司的招聘人员反问：“你觉得你的能力行吗？”这位...
- 观点防止大客户“跳槽”的策略（2）394
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2004-11-30 | --
三、大客户公开宣布调整采购模式。大客户这样做就是向各企业发出“再竞争”通告，也是开始鸣枪示警，同时也是出于对过去采购模式的改革。其实大客户不断调整采购模式很常见，诸如欧倍德在刚进入中国时采取100%全国集中采购模式，然而面对中国市场的巨大差异，使其饱受集中采购...
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