- 观点大学毕业生初入职场 试用期免吃亏367
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2004-11-30 | --
导语：这段时间是大学生就业高峰，对于初入职场的大学毕业生来说，试用期是首先要面对的职场“挑战”。在职场上把“试用期”当成“剥削期”已经成了一些无良老板逃避法定义务的惯用伎俩。据天津市劳动保障监察部门的负责人介绍，在日常巡视检查中发现，部分三资、私营企业和餐饮服...
- 观点培训师 别不拿上帝当回事381
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2004-11-30 | --
“客户就是上帝”，自我国计划经济向市场经济转变以来，为了应对竞争激烈的市场形势，顺应竞争的需要，越来越多的厂家和商家都把服务作为赢得市场竞争优势的一把利器或者说是招牌，无论他们做的是不是那么尽善尽美，总归也是一种进步。而作为为企业或个人“传道、授业、解惑”的培...
- 观点职场已婚女性“隐婚” 自我保护还是危险游戏349
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2004-11-30 | --
将婚姻当作秘密隐藏，以“伪单身”的形象继续为事业打拼当职场OFFICELADY还在为不知该嫁谁而犹豫，当“不婚族”还在成为白领美女热议的话题时，那些已婚女性却悄悄将婚姻当作秘密隐藏，以“伪单身”的形象继续为事业打拼。被社会指责为对爱不专的“隐婚”者认为，是激烈...
- 观点“挺顾”大腕而今安在？336
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2004-11-30 | --
顾雏军所掌控的科龙电器，正面临一场前所未有的危机。去年卷入“郎顾之争”，今年被证监会立案调查，最近又被律师发起了一场“倒顾运动”，科龙电器以及顾雏军最近比较烦。据悉，科龙电器产品销售急剧下降，内部职工怨声载道。上周，科龙电器又发布了半年报预亏公告，可谓流年不利...
- 观点并购后遗症考验明基:想留的留不住 想裁的裁不掉263
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2004-11-30 | --
这是一场不流血的大清洗。150多人的销售队伍，闪电般与西门子手机事业部脱离关系，依稀残存的仅是寥寥可数的留守人员。7月15日，明基西门子手机公司全球总裁尤斯紧急来华，为的是消解6月底以来西门子手机事业部被裁员工的激愤情绪。更大的风暴或许正在酝酿。知情人士透露，...
- 观点时评：失业是“发展的结果”吗？334
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2004-11-30 | --
“我们大家都感觉生活比前几年好了，可为什么工作不好找了呢？因为社会在发展，人口也在增加，又是高科技时代，有些人的工作被机器、电脑代替了，于是就有人要闲下来，这是社会发展到一定阶段的必然结果。”这是日前秦皇岛市委书记宋长瑞在“给居民讲形势、做报告、解难题”时说的...
- 观点基层就业：经历丰是主因 收入低是障碍340
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2004-11-30 | --
核心数据：基层就业的吸引力体味别样人生，丰富人生经历57．5％；能更好地了解社会、民情53．5％；能当骨干、挑大梁，实现自我价值51．5％；尊重人才、待遇优惠26．7％；以后考录研究生、公务员有优惠16．3％；能有个工作15．8％；国家代偿在校期间的助学贷款1...
- 观点富兰克林认同的13种修养之德352
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2004-11-30 | --
（1）节制。食不过饱，饮酒不醉。（2）寡言。言必于人于己有益，避免空谈。（3）生活有秩序。从而方便地进入状态。（4）决心。决心既勇气。（5）俭朴。用钱适当，切戒浪费。不干“用损害良心的办法赚钱、用损害健康的方法花钱”的事。（6）勤勉。不浪费时间，该做就做。（7...
- 观点一个经理的十条忠告294
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2004-11-30 | --
1）小心那些被吹捧成某某公司第二的公司。2）“任何傻瓜都能经营这项业务”是理想公司的一个特点。3）当注视同样一片天空时，成熟行业的人看到的是阴云而新行业的人看到的是满眼的财富。4）早晚那些风行一时的快速增长行业都会变成稳定缓慢增长行业。5）不允许冲动性买卖，避...
- 观点职场：我为什么会遭受"被贬"?297
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2004-11-30 | --
有升就有降，职场不可能一帆风顺。不管什么原因，降职，就是这样不可避免地出现在职场。“坐地降职”型我被副总“公报私仇”Chris某民营企业销售总监在公司里，我和副总向来互相“不感冒”。从公司成立那天起，我就是公司的员工了，可他，却总对我的部门指手画脚。年初，公司...
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