- 观点企业怎么样应对员工离职478
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2016-04-21 | 亚飞
《劳动合同法》自实施以来，越来越多的用人单位面临这样的困境：许多员工在突然之间就不来上班了，既没有辞职申请，也不履行离职手续。有的甚至更改了所有的联系方式，导致用人单位无法与本人取得联系，无法进行工作交接，致使用人单位陷入非常被动的境地。面对这种情况，企业如何...
- 观点傻小子升职记414
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2016-04-21 | --
宋连一年前来到我们公司工作，他的憨傻很快就成为大家的笑柄。作为“新来的”，宋连在办公室里抢着打水、扫地，对谁都像老朋友似的热情地打招呼，别人把他当跑腿的呼来唤去他也毫无怨言，这不足为怪。可是，如果没头没脑地承揽错误甚至申请受罚，就不能不让人觉得他傻气十足了。事...
- 观点给职场新人的33条忠告355
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2016-04-21 | 吉宁
从学生心态调整到职场心态——自己不再是学生。2.告诉自己要努力聪明地工作，好好发展成长。3.别拿我是刚毕业当犯错的借口，同事已经把你当大人看了。4.告诉自己要承担责任了，正直对待工作。5.多多主动认识些公司优秀的员工。6.首先把自己的本职工作尽责做好，这是生存...
- 观点招聘，原来不是那么简单462
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2016-04-21 | --
如果有人告诉我“招聘，很简单!”时，我会告诉他“那仅是你的理解!”从事人力资源管理工作多年，人才招聘一直在我心中占着很重要的一个席位，这还得从我第一次参加招聘会开始说起。还记得在90年初，远离家乡来到了广东寻找一片属于自己的天地，经过层层面试，进入一大型港资企...
- 观点看段子就能懂经济学！487
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2016-04-21 | --
1、利息银行家的儿子问爸爸：“爸爸，银行里的钱都是客户和储户的。那你是怎样赚来房子、奔驰车和游艇的呢?”银行家：“儿子，冰箱里有一块肥肉，你把它拿来。”儿子拿来了。“再放回去吧。”儿子问：“什么意思?”银行家说：“你看你的手指上是不是有油啊?”2、投行有一个投...
- 观点“冒牌者症候群”368
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2016-04-21 | 艾米·库迪（Amy Cuddy）
冒牌者恐惧偷走了我们的自信，压制了我们的风采。如果连你自己都不相信你有能力站在这里，那又凭什么指望别人信服你呢?有时迫于某些压力，我们需要把自己伪装得很强大，以此让外界认为我们极具做某事的天分或能力。一旦这样做，我们就容易失去自我认同感，因为眼前的这个人不是真...
- 观点自私冷漠永远正确 你也快被这样的同事逼疯了吧315
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2016-04-21 | 海蒂·哈佛森（Heidi Grant Halvorson）
没有人喜欢“有毒的”同事。哪怕最难相处的人，听了这话也会举双手赞成。以下3种习惯，会让你在不经意间变成职场“毒人”。没有人喜欢“有毒的”同事。哪怕最难相处的人，听了这话也会举双手赞成。这就引发了一个问题：如果你“有毒”的话，你能意识到吗?有没有可能你就是那个严...
- 观点节奏也能帮助你梳理时间370
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2016-04-21 | 尘扬
很多人天性不羁，排斥周密安排，拒绝工作计划，又发现自己的生活无法和创造性工作实现平衡。如果你对此已经厌倦，又难以接受、更难遵守一份严格的日程安排，或许，是时候换个思维了。别再将管理时间想成搞一套要严格遵守的条条框框了，试着将它理解成提升工作效率的方法，发现并培...
- 观点会悄悄影响你职业声誉的三种行为310
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2016-04-21 | Mark Newman
有许多明显的行为，会损害一个人在工作中的信誉和可信度(如脏话、糟糕的着装、盗窃等)，但有些行为却更为难以察觉。如果不考虑工资和福利，工作生活平衡是目前多数工作者最先考虑的问题。而个人和职业生活界线的日益模糊，自然而然地会导致我们在工作当中更有可能表现出非职业的...
- 观点谋杀企业文化？这10个专业杀手帮到你！439
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2016-04-21 | Jeff Fermin
尽管有很多研究数据表明，管理不善将对企业产生不可斗量的负面影响，但仍然有很多企业对于危害员工敬业度的许多因素置若罔闻，比如以下十大企业文化杀手。众所周知，某几种特定的领导风格是扼杀员工积极性的小能手。而传统学院派所谓“管理永远是对的”的论调，之于当代企业而言显...
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