- 观点管理者一定要学会培养员工跟企业一起成长，不要只知道扣钱！743
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2016-04-20 | 李江涛-战略设计专家
一个企业家要想成功首先自己要有创意。创意往大里说就是战略，往小里说就是个人的决策。有的企业老板非常有创意，但为什么企业还会垮台呢?原因就是虽然企业的人很多，但是这些人群龙无首，缺乏领导。没有人去指导员工该怎么工作，结果就变成老板一个人在干。所以企业要想成功，老...
- 观点原来工作真的可以随便挑！你相信吗？663
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2016-04-20 | 托马斯·查莫罗-普瑞穆兹克
如今应聘工作，需要历经各种测评环节：比如能力测试比如情商测试比如道德测试究竟该如何降服这些“拦路虎”，在找工作的道路上所向披靡呢?最近一项研究显示，约76%的公司(员工人数过百)，有赖于能力倾向测试和人格测试等测评工具进行外部招聘。今后几年，这个数字有望升至8...
- 观点好公司不是管理出来的，而是领导出来的！484
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2016-04-20 | 吴春波
作为一个成功的领导者，如何强化个人的领导力，选择与使用正确的管理风格，持续不断地提高下属的职业技能，使自己与团队一同成长，并取得良好的组织绩效与个人绩效，是一个必须面对的问题。管理者要学会领导管理与领导是两个不同的概念。韦尔奇一直强调：GE的管理者要拒绝管理，...
- 观点快乐工作 更要快乐生活380
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2016-04-20 | 张国洋 Joe Chang
2016年快过半了，不知道大家到目前为止过的如何呢?目前整个台湾社会充满了抱怨与不平的心情，很多人在过去几年中持续抱持著非常负面的情绪走到现在。虽然很多人总觉得是因为大环境不好、政府施政不良、社会环境不公平，导致了整体幸福感的降低。只是，我觉得一味把幸福寄托在...
- 观点50万美金实现“美国梦”？逗你玩！能救一个是一个，大家不要再上当了584
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2016-04-20 | 特雷西
千万不要听大忽悠们的瞎扯淡，美国，绝不是50万美金就能消费得起的天堂。这两天，“移民爸”的帖子在网上广为流传，“真相帝”特雷西只看了一眼，就被帖子里的漂亮泡泡美国梦给气哭了。我的劝告是，各位看官，这样的帖子，你们随便看看就好了。要是真的去相信，乃至于去实践，那...
- 观点我的胳膊摔断后工作效率反而更高了？423
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2016-04-20 | 英国《金融时报》专栏作家 露西•凯拉韦
前一阵子，我看望父亲后骑车回家。他已经90岁高龄，之前摔了一跤，摔断了盆骨。那是个春风和煦的美好夜晚，我的车子刚刚调好，我一路飞驰，庆幸自己依然年轻、身体强健、活动自如。当我在达尔斯顿路(DalstonLane)上骑到一半时，骑在我前面的那位潮人拐弯太快，车子...
- 观点关于癌细胞的10个有趣真相可能会让你大吃一惊372
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2016-04-20 | Regina Bailey 译者 COBRA10086
癌细胞是能快速繁殖再生的异常细胞，这种不受遏制的细胞生长速度会促使组织块和肿瘤的生成及恶化。肿瘤持续生长恶化，其中一些被称为恶性肿瘤，它们可以从一个部位扩散到其它地方。癌细胞与正常细胞在很多地方都存在不同表现。癌细胞不会生物性老化，可以持续分裂，也不会响应细胞...
- 观点你的毒舌才不是幽默，是没教养523
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2016-04-20 | 韩大茄
要知道真正的幽默是需要大智慧的，绝不是ta们所理解的那种人身攻击式的彼此刺伤。前天我一个同事去拍婚纱照，昨天选片后顺便就把拷贝了一份回来。她一进办公室，大家就把她围起来，吵着要看。因为没做任何后期处理，一开始她怎么都不肯。我们按捺不住好奇，磨了她好久，她拗不过...
- 观点高情商并不是伪善的面具600
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2016-04-20 | 罗杰斯
每个人都是一个海岛，只有他首先乐意成为自己并得到容许成为他自己，他才能够同其他的海岛搭起桥梁。1、如果我以一种带着面具的方式与他人相处，维持一种与内心体验不同的表面的东西，于人于己毫无帮助。罗杰斯说：“在我生气和不满时，做出一副平静和友善的样子，是没有用的;不...
- 观点为何面对员工的利益之争，高管们喜欢回避？236
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2016-04-20 | Ron Ashkenas 译者 米豆帮
很少有经理会承认他们主动回避和同事之间困难的谈话。但我发现当很多人在讲到坦诚对于做事的重要性时，经理们经常躲在一边或者回避高涨的情绪，假装他们不存在，推迟考虑，又或者带来需要同情的第三方。我最近和一家公司合作时就碰到了这个问题(此处隐去公司名字)。公司的资深领...
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