- 观点25岁是交际巅峰期？374
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2016-04-18 | --
芬兰阿尔托大学和英国牛津大学一项联合研究发现，人的交际巅峰期出现在25岁左右，此时朋友数量最多，随后逐渐下降，最终只有一小群密友。为什么人越长大越孤单?对此，不少网友调侃自己已是“孤家寡人”，同时也不希望“友谊的小船说翻就翻”。39岁前男性的朋友数量多于女性据...
- 观点善意的谎言难住职场人386
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2016-04-18 | --
“白色的谎言”指的是善意的谎言。撒谎的人虽然是骗，却带着善意，是为着对方着想。生活中小小的白色谎言或许无伤大雅，但是这种人与人之间的“体谅”一旦遇上了职场中的专业精神和规章制度，一场正面的交锋必然不可避免。近日，一则《婚登员以“打印机坏了、网络故障”等理由推迟...
- 观点请学会淘汰你的上司337
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2016-04-18 | --
企业需要人才，人才需要平台，但现实是总有许多激情在离职时冷却，总是有许多无奈在离职时感怀，职场如何生存成了许多打工者必须面对的问题。一时间丛林法则、狐狸信条、穿山甲哲学等方法和理念备受关注。在企业里生存，基层可以按部就班、高层拥有独厚资源，所以说生存空间最为艰...
- 观点高效招聘官是怎样炼成的？453
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2016-04-18 | --
要想让招聘变成更高效，最初那些对时间的投资都是必须的。招聘官的工作相当繁琐，但是如果你期望工作更加高效，就必须让工作更加简单清晰，然后专注在所做的事情上。通常情况下，我将招聘官的工作分为三个部分：候选人采购、工作和Offer管理及安排入职。接下来，我将谈谈如何...
- 观点四招拨开职场“边缘化”阴霾360
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2016-04-18 | --
没有人可以保证一辈子做职场红人，也没有人可以确信永远处在事业高潮。潮起潮落，符合自然规律，得宠失宠人性所向。如今职场流行一句话：“我被边缘化了!”那是从高位走向低谷时的无奈心声，也是步入事业瓶颈的痛苦纠结。职场边缘化不可怕，可怕的是信心走向边缘。拨开边缘化的阴...
- 观点知乎100条神回复，看完你就能笑面人生&笑傲江湖了815
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2016-04-18 | --
如何用机智幽默的方式回答别人提问?朋友圈里一直流传着许多短小精悍回答，或许你看过部分。但这次小编将知乎的100条神回复完整写出来分享给你，绝对堪称当代的世说新语。1、和女友分手后一直很不安，害怕她会变坏，胡乱约炮，各种放纵，怎么办?@芝士就是力量：其他人的恶劣...
- 观点你的招聘为什么容易失败？如何提高招聘成功率？611
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2016-04-18 | --
招聘到优秀员工实属不易，有时在1000份简历中才能筛选到一名合适的候选人。但这远远没有结束，招聘、入职、试用期期间，都有可能发生意料之外的事。几乎每一位高级管理者都能讲述一两个这种故事：碰到某个才华横溢的专业人士，但未能吸引其进入公司，或者入职后，表现得不尽如...
- 观点打电话提升求职成功率395
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2016-04-18 | --
见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”，是职场人都该学的一课。场景一Sunny下...
- 观点HR到底适合什么性格的人做？309
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2016-04-18 | --
究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作?今天给大家分享下通俗易懂的HR五层性格模型，看看身为HR的你到了哪一层。1.所有人力资源管理者应当必备的性格无论处于部门的什么职位，HR在员工眼里都是掌握很多员工信息的管理人员。所以，HR必备的性格既会包括热情、主动...
- 观点做一个“耐撕”的HR！434
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2016-04-18 | --
不知从何时开始，我对HRBP(人力资源业务伙伴)的提法有些审美疲劳。假如HR做到了“非我莫属”，就不需要自诩为伙伴了——之所以不断强调“我们要成为业务的伙伴”，是因为没有做到，或者对于“HR之于企业究竟价值几何”还没有清晰而坚定的认识。难道不是吗?无独有偶，前...
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