- 观点凡事等人安排，此生注定无成381
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2016-04-16 | 涂满章
美国钢铁大王卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人;另一种则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比...
- 观点7个姿势 让你瞬间“放下官架子 拿出官样子”312
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2016-04-16 | 卢·所罗门
如果你是那种疏于与直接下属展开真诚沟通的上司，请注意：91%的员工表示，沟通问题导致执行力滞后。这是据我们最新Interact\HarrisPoll调查结果显示的，调查是基于网上大约1000名来自美国的员工。调查显示，员工列举的那些管理罪状直指企业领导人严重的...
- 观点是要有个性的高手 还是千篇一律的员工？446
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2016-04-16 | --
图片来源：视觉中国在企业招聘环节中，最为常见的信息是岗位职责描述。其中，最基本、最确定不变的一个组成部分就是，对应聘者的资质和技能提出一系列看似合理的要求。比如，求职网站Monster.com上最近有一个销售高管岗位的职业描述，其中就提到，应聘者必须拥有“学士...
- 观点80后、95后看这里308
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2016-04-16 | 席春慧
2016年3月智联招聘采用在线问卷的方式，从职场态度、公司文化、职业规划等角度对90后求职者进行了调查，通过对15786份有效问卷分析发现中国90后渴望被重视，职场态度更加随性。根据智联招聘统计发现，与70后、80后找工作求稳定、谋高薪不同，90后普遍认为工作...
- 观点应届生疑惑最多的求职问题大搜罗396
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2016-04-16 | 林子人
应届高校毕业生人数似乎每年都在创新高，2015年这个数字达到了749万，可以想象今年暑假我们很有可能又将迎来一波“毕业人数再创新高”和“最难就业季”的耸动新闻了。2015-16年度的校园招聘季已经接近尾声，无论你现在毕业在即但去向未定，还是还有一年时间可以在大...
- 观点为什么有经济学家不赞同最低工资制度？多给工人点保障不好吗？561
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2016-04-16 | 风灵原
我布置作业，让学生分析最低工资制度的利弊。不出所料，许多学生都认为，规定最低工资利大于弊，因为提高了工人的收入，让工人有了保障。确实，如果不打着保护工人的旗号，也就不会有最低工资制度了。但真的如此么?于是我问他们，如果提高考试的及格分数线，比如把及格的分数从6...
- 观点“跑男”再现义乌街头，表示肚子饿了，不然可以更快...1007
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2016-04-16 | --
昨天凌晨，一“跑男”在义乌国贸大道与蜀黍“撕名牌”，结果完败。想不到仅隔一天，“跑男”第二季精彩上演，更强阵容，更加精彩...4月14日凌晨2时许，来自浙江诸暨的徐先生和2位朋友在义乌稠江街道贝村路上一小吃店吃宵夜，钱包便顺手放在了桌子上，大家伙边吃边聊，完全...
- 观点义乌四月份的“十佳村”和“十差村”，你们村上了哪个榜529
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2016-04-16 | --
小编从义乌市创建办了解到，4月6日至13日，根据义委办发〔2016〕11号《关于印发〈义乌市村(居、社区)房前屋后“脏乱差”整治专项行动实施方案〉的通知》文件要求，创建办会同“五水共治”办、城管委、农林局、行政执法局、市场监管局、卫计委等单位，对14个镇街集中...
- 观点大牛教你怎么样从财务报表看产品的竞争力367
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2016-04-16 | 长江商学院会计学副教授 张维宁
财务报表体现了一个公司的经营状况，可以通过它看到一家公司的产品竞争力是怎么样的，一个产品的竞争力主要反映在两方面：毛利率、上下游的收付款安排能力。经营性资产分析，最重要的是两个问题，一个是供应链分析，一个是产品竞争力分析。大家可能会觉得，我讲的这不是会计学知识...
- 观点赞美同事总能讨人欢心？No！抓狂的歪果仁职场文化301
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2016-04-16 | 林子人
能去国外工作或出差让人兴奋雀跃，但在整装待发前你需要知道，每个国家都有自己的职场文化，同样一个行为甚至会在两个国家有截然不同的含义。比如，你以为准时是放诸四海而皆准的行为规范吗?在沙特阿拉伯和其他一些中东北非国家，你可能甚至碰不到一个守时的人。赞美你的同事总是...
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