- 观点一个高成长企业不可能一团和气611
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2016-04-06 | 吴伯凡
真实的创业到底有多难?美国有一个调查，不仅仅在硅谷，在全美国范围内对创始人、CEO做了一个调查。他们设计了一个问卷，内容包括作为一个CEO你必须具备的那些素质，你必须要做的事情，以及需要拥有的一些基本技能。这个问卷总分是100分，最后得出来的平均分大家可能猜不...
- 观点成为顶尖自由职业者必备技能：做回时间的主人461
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2016-04-06 | 花满楼
Managershare：自由的代价是得自己管好自己了。想要成为顶尖自由职业者，必备的软技能是：时间管理。想必无数自由职业者都有过看到Deadline被吓的屁滚尿流的时刻，如何重新做回时间的主人呢?本文作者是自由职业资深网页设计师AlexDevero。开门见山...
- 观点中企海外收购悠着点，最好先看看日本当年有多惨吧437
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2016-04-06 | 美国外交关系委员会高级研究员 塞巴斯蒂安•马拉贝
一个节俭的亚洲大国依靠储蓄和投资，一步步成长为世界经济明星，让发达世界既羡慕，又心生疑惧。当这个大国开始失去增长动力时，国内大公司便将投资兴趣转向海外资产。但缺乏经验令这些公司举步维艰。辛苦挣得的巨额国民储蓄就这样消失于黑洞之中。这就是日本在上世纪80年代末的...
- 观点销售该何时用专才而非通才？287
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2016-04-06 | Mark Kovac 译者 menann2012
传统上，企业间的市场竞争依赖于销售通才对商机的发掘捕捉。但随着产品种类或解决方案越来越多，销售通才无法保证对每一件产品或解决方案都进行具有说服力的推销。因此，有必要在特定产品、技术或行业方面培训和聘用专业人才。然而，增加行业和区域的销售专才会使销售变复杂，降低...
- 观点怎么样让别人专心听你说？277
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2016-04-06 | 胡家闳教练
辅导高管多年，我经常协助高管克服的一个挑战，就是抓住听众的注意力。高管们不论是发表公众演说，进行会议，或是和属下一对一的沟通，都经常会出现信息难以被对方接收的窘境。今天的世界是一个信息碎片化的时代，掌握他人的注意力变成一个越来越大的挑战。微软最近做的一个研究显...
- 观点职场上，没有方向和目标，再怎么学习都是瞎忙活419
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2016-04-06 | 王海
Managershare：很多职场人工作几年后，想要再给自己“充个电”，在职场路上更上一层楼。但总是觉得没时间没精力没方向，制定的学习计划虽然完美，却难以实现。2016年，如何在职场上学到更多，做到更多，有一番大作为?请看今天分享的这篇干货好文。人生中很多事情...
- 观点营销官，你错了！“社会化媒体营销”的精髓不是内容，是文化302
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2016-04-06 | 道格拉斯·霍特（Douglas Holt）
Managershare：网民已经成为非常高效且传播效果极强的文化创新者——作者将这种现象称为“众创文化”(CrowdCulture)。麦当劳是全球在社交媒体中投资最多的企业之一，而其YouTube频道的订阅者只有20.4万(排名9414)。红牛每年的营销费用...
- 观点员工得到尊重的时候，才是表现最好的时候！935
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2016-04-06 | Josh Bersin
人才多元化真的能促进企业发展吗?——答案是的确如此，全球450个企业128种测试都表明绩效表现最优的企业都在着力构建一个更具包容性的人才系统。保证员工多元化、让企业更具包容性、注重女性领导力的提升、对宗教与文化差异持更宽容的态度，越来越多这类文章进入到我们的视...
- 观点谁说进不了大公司，就输在起跑线？251
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2016-04-06 | 白崎
「怎么进BAT这样的大公司」，「去小公司了是不是就没有机会跳到BAT了」，还有「第一份工作去小公司了是不是就输在起跑线了」，我的经历或许能给有类似问题的人一些参考。这些问题集中反应的是在入行之初的「焦虑」，尤其是焦虑自己的成长太慢，这份焦虑往往会伴随一个人很久...
- 观点好多亿万富翁都曾辍学，所以教育没那么有用咯？268
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2016-04-06 | 英国《金融时报》 穆拉德•艾哈迈德
世界上那些白手起家的顶级亿万富翁不只是比所有其他人更有钱，他们接受的顶级教育往往也少于那些帮他们打理公司的经理人和会计师。研究表明，全世界最富有的创业者中约有四分之一的人，在加入到富豪行列之前都曾从大学或高中辍学，这一比例高于拿到硕士学位的富豪所占的比例。这表...
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