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观点最可怕的老板有什么特点?297
2016-04-05 | 英国《金融时报》专栏作家 露西•凯拉韦
最可怕的老板有什么特点?迄今为止,我遇到过的最难相处的老板是一位能够启发他人、为人正直的男士。我很尊敬他,也从他那里学到了很多。问题在于我永远没有办法预测他对任何事情的反应。有时候他会悄悄经过,对我写的某篇文章挖苦几句。有时候他会跳起来,对我赞不绝口。偶尔他会坐在我的办公桌沿和我聊天...
观点与你同室而居的人正改变着你的免疫系统260
2016-04-05 | 作者:Veronique Greenwood 译者 Gental
与你同室而居的人正改变着你的免疫系统最近发布的一项研究表明,一起生活的伴侣几乎是唯一可以改变一个人的免疫系统的因素。我们的血管中有各种各样的免疫细胞。一部分负责记忆感染过的病毒,以防止二次感染;一部分负责抗击(病毒)入侵;另外一部分只是负责警戒。研究人员通过研究人体细胞的种类以及这些细胞的代谢物...
观点你那么努力,吃了那么多苦,也没见你有多优秀啊?621
2016-04-05 | 雾满拦江
你那么努力,吃了那么多苦,也没见你有多优秀啊?Managershare:方向怎么找?先找到自己。(01)前段时间,有个职场电视节目。嘉宾都是些500强企业的负责人。一个拘瑾的选手出场,500强诸负责人就不停摇头。选手还没开口说话,就已经紧张得面红耳赤,身体不由自主的颤抖。好不容易平静下来,结结巴巴的开始自...
观点中国的实业或将最终逐渐消失?238
2016-04-05 | 吴立
中国的实业或将最终逐渐消失?未来中国的实业消失之路却悄悄地走得如此清晰可见,为什么?因为,中国房地产面临人口结构拐点和高库存重压(特别是三四线城市),制造业受制于产能过剩、高杠杆和平淡无奇的外部需求,这些都使实体经济背上了沉重的镣铐。比如,刚刚出炉的2016年3月份中国制造业采购经理指数...
观点有抱负者应当老板!237
2016-04-05 | 卢克•约翰逊
有抱负者应当老板!没有比“谁挣多少钱”这个话题更容易让人激动了。尽管这是一个颇为隐私、在经济上却至关重要的话题,然而,围绕着这个问题的核心,却存在着严重的误解、不理智的嫉妒和愚昧无知。对绝大多数人来说,收入的意思就是年薪。但大部分个人财富不是通过薪水积累起来的,而是通过资本利得...
观点从“辣椒辣吗”折射出的招聘智慧352
2016-04-05 | --
从“辣椒辣吗”折射出的招聘智慧一、辣椒辣吗?卖辣椒的人总会遇到这样的困惑,辣椒辣吗?说辣吧,怕辣的人,肯定走了;答不辣吧,也许人家喜欢吃辣的,生意还是不成。楼下蔬菜超市的李叔,无疑是一个卖辣椒的高手。看如下情景:王阿姨来买辣椒,问的是那句老话:辣椒辣吗?李叔很肯定地告诉她:颜色深的辣,浅的...
观点凭什么能留住人才?326
2016-04-05 | 王洪东
凭什么能留住人才?如果一个企业里员工表现得不忠诚,首先最应该反思的是老板。很多老总经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态。员工对企业的忠诚度,是在员工与企业共同合作、发展过程中逐渐建立起来的,而不是一蹴而...
观点为什么说骂老板是一件丢脸的事?283
2016-04-05 | 刘文斌
为什么说骂老板是一件丢脸的事?一、前些年在某公司,午饭团喜欢去深巷的一家小店。后来有段时间,老板天天召集管理层开午会,一开就过下午一点。为争取午休时间,我们只好就近用餐。一个月后再去,小店竟然不在了。我们痛心地分析了一下:我们日均消费差不多一百元,每月刨去周末也有两千二,一家挺艰难的小店,...
观点职场追求做完人不如发挥自身优势424
2016-04-05 | --
职场追求做完人不如发挥自身优势“金无足赤,人无完人。完人实际上是很少的,我不希望大家去做一个完人,因为做完人很痛苦。“任正非在华为座谈会上说。追求做完人不如发挥自身优势任正非说,为了修炼成一个完人,会抹去身上许多棱角,自己的优势往往被压制,成了一个被驯服的工具。如果你把优势充分发挥出来,贡...
观点小测试---从你的住宿方式能看出升职空间??556
2016-04-05 | --
小测试---从你的住宿方式能看出升职空间??一日,你在遥远的异乡镇上疲惫地走着,饥寒交迫。来到一条街道,二里左右长。街道的两边满是住户,只有三三两两的灯亮着,门前竖着布挂,上书客栈或食铺。放眼望去,能看见的也就三四家,你会选择怎样的方式投宿和打尖?A.选择最近的这一家,老板娘漂亮风骚,不过店面一般,条件...
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