- 观点男女薪酬差异,有没有觉得有什么不对？324
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2016-03-24 | 席春慧
人们加入到反对薪酬差异化的行列，并不代表他们正在经历这种性别偏见，而是因为一旦发现这种情况他们无法忍受。《美国骗局》讲的是一个职业骗子被掰正了，协助FBI揭发腐败会员的故事。在电影海报封面上，饰演骗子的克里斯蒂安•贝尔站在正中，左右分别是艾米...
- 观点这九件事让你很难找到朋友294
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2016-03-24 | 曾烨轩
只需要看看你的社交媒体页面或者跟你面对面随意聊聊，别人就可以判断你值不值得深交和重用，所以记得不要去踩地雷。1.在朋友圈晒照片刷屏你的朋友不喜欢看太多你的家庭照，你的亲戚不想看太多你朋友的照片，至于你的老板同事，他们对这些可能根本不关心。你或许喜欢在24小时内...
- 观点利用管理情绪来提高工作效率 这才是真的情商爆表！！530
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2016-03-24 | 曾烨轩
情商理论创始人、耶鲁大学校长苏必德说：“管理情绪并不是要躲避冲突，让每个人在任何时候都开心，而是需要利用不同的情绪来提高工作有效性。”约翰来到办公室时心情很好，审查年度部门预算时很快就找出了一些错误并做了修改。第二天，当心情有些不愉快的约翰再次浏览预算文件时，...
- 观点一场饭局,就能看透一个人262
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2016-03-24 | --
一场饭局，既能是亲朋故交之间的沟通交流，也是生意对手间的交锋谈判。所谓人脉，圈子，社会关系，资源，一个人的能量，友谊，生意和交易，最后都绕不开饭局。饭局在中国，也是一个人的社会身份认同体系。看一个人经常混迹于何类饭局，几乎便可以洞悉其兴趣、爱情、财富、身份、地...
- 观点两位总监的面试：职场应该“多挖井”还是“深挖井”339
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2016-03-24 | --
两个人都非常优秀，不分伯仲。当时很多人以为，在日化和快消都有从业经验的第二位候选人会略有胜出，因为他了解不同行业和品牌的运作。“但出人意料的是，客户最终选择了第一位候选人。”三十而立30岁的比尔•盖茨，成功推出了Windows1.0;松下幸之助注册...
- 观点职场打拼，为什么好运气永远不属于你？226
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2016-03-24 | --
在职场中，我们经常会听到这样的抱怨：某某某的运气怎么会这么好?钱多、活少、离家近，而且周围贵人还很多，做什么事情都有人帮。自己呢，总是碰上糟糕的老板，严苛的上司，每天忙得焦头烂额，薪水还是那么低，怎么就找不到一份好工作。如果你也常常这样抱怨，那么要注意了，你可...
- 观点开测一测，你是未来的高价值人才吗？261
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2016-03-24 | --
未来世界的样子日渐形成，传统的职业建议也有了新的内容，科学、计算机、工程、数学这些专业背景将仍然是极端重要的。但是，随着信息科技不断进入高技能岗位，价值将继续转移到别的地方。我们可以有把握地说，公司还会需要专业人才，但未来最有价值的专业人士将不是办公隔断里的天...
- 观点日久见人心？10问就能看清TA311
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2016-03-24 | 安东尼·詹(Anthony Tjan)
无论在生活中还是职场中，我们作出的许多重要决定都与人有关。然而，公正地看清一个人并非易事。那么，如何可以通过第一印象迅速地对一个人作出判断，然后正确无误地辨认出(而不是错过)潜力股呢?简单的做法是利用外在标记，例如在校成绩，资产净值，社会地位，职位头衔等。社交...
- 观点人类被低估了：你需要何种技能保证职业发展351
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2016-03-24 | 杰夫·科尔文
它们也许和你想的不一样。软银公司(SoftBank)的Pepper机器人在你家或办公室四处乱转，通过你讲话的用词、语气、面部表情和肢体语言来解读你的情绪。然后，它会用所有的这些方式来回应你。它尤其善于用双手和姿态来表现自己。你或许以为，情绪不属于机器人的能力范...
- 观点跳槽？确定越跳越高么？377
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2016-03-24 | 刘镜清
愈跳愈低不是不可能。只看加薪及头衔，忽略产业发展及公司规模，就像跳入死胡同，不易翻身。最近有不少人转职或被挖角，其中一名朋友被用高薪挖角，转任一家水产饲料业的主管。薪水当然是比原先的高，职等也升了，但我觉得转过去的产业及公司，不一定对他是加分的。因此，今天我们...
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