- 观点多学习多思考多走出去，投资自己268
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2016-03-11 | --
1月10日下午，浙商总会“2016浙商经济形势分析研判会”召开，浙商总会会长、上海市浙江商会名誉会长马云现场发表演讲，以下为马云演讲实录：我在上海市浙江商会的年会上说过，企业家不像职业经理人，是可以培训出来被教育出来的，他是需要被发现的。所以台上几位企业家的风...
- 观点为什么你害怕提升职这件事495
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2016-03-11 | Vivian
学校和职场对于个人能力的评价标准是不同的。大学时，只要成绩够好，自然而然能够得到别人的肯定，但在职场上，除了卖力工作以外，你得要学会向领导或者合作伙伴“展现”你的成就，而不是继续做一个默默无闻的好学生。这是很多职场人的通病，更是很多职业女性羞于启齿的尴尬。为此...
- 观点遭遇职场“瓶颈”，你的出路在哪里？316
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2016-03-11 | --
所谓的职场”绝境“，大致可以分为以下几类：无法获得实际发展：在原有的岗位无法突破；迷茫，想不清楚自己要什么：想的比做的多，能力完全无法化解迷茫，随着时间流逝，几乎完全被体制化，有可能再也”走不出来“；向内无发展希望，向外找不到出路：公司内找不到价值，外面的世界...
- 观点10000小时才能达到行业顶尖？不，你只需要20个小时463
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2016-03-11 | --
10000小时理论被理解成需要花10000小时去学习。你想学什么技能，只要你有规划，用心思的投入20小时左右去学，你会被自己的表现震惊的。有个TED演讲简直是为这个问题量身订做的。Thefirst20hours-HowtolearnAnything.JoshK...
- 观点现在，互联网+最热的是第三产业556
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2016-03-11 | --
3月3日晚，全国人大代表、腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾与媒体见面，详细解读了今年全国两会带来的五个建议，并就谷歌人机大战、VR元年、ApplePay入华、微信提现手续费等话题与现场记者进行了交流。互联网+最热的是第三产业媒体：去年“互联网+”成为了两会...
- 观点人事主管必读：为什么你的公司总招不到人才？833
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2016-03-11 | Brent Rasmussen/moonlight650译
为何总找不到人才，六个常见问题值得反思。1.只谈工作，不谈薪水。在调查中发现，46%的雇主不会在工作要求中提及薪资状况，有些公司甚至认为，如果应聘者在面试之前就“暴露”了自己的预期薪水，那他就休想求职成功。而且，雇主们并不想让薪水问题挑起办公室内斗。然而，薪资...
- 观点欧拉电商专场（独家）招聘会5542
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2016-03-11 | --
今日9时30分千里马人才网携手义乌欧拉电子商务有限公司举行电商专场招聘会...
- 观点典型职位面试问题950
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2016-03-11 | --
探寻应聘者的动机、特质及职业期望的面试话题1、请谈谈你对我们公司的了解。关注要点：（1）、尽量让应聘者跳出传统的信息资源和渠道，比如销售与市场、市场报或者互联网，给我们一个关于我们公司和在这个行业的地位的深入分析。（2）、应聘者可以告诉我们什么将会威胁到我们未...
- 观点招聘的4个原则和6点启发：永远不要自负的人528
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2016-03-11 | Henry Ward
注：原文是eShareCEOHenryWard演讲的文章，其背景是eSHare准备开始“大规模”招人，为了让面试人员能帮公司找到好的人才，他总结了招聘的4个原则和6点启发，也希望创业公司能从中获得经验。接下来几个月的时间里，你们当中很多人会做很多场面试和招聘。...
- 观点马云：经常出现1年以上员工离职，怎么办？564
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2016-03-11 | 马云
这么些年过来发觉每年的年初和年中末的时候基本都是一个企业跳槽的最高峰，好像每个公司都是一样，这段时间公司里又有好多老员工开始离职了，说是老员工其实是相对而言的，大多老员工也就在当前企业中做了1～3年的时间，别的行业不知道，不过IT行业，尤其是我们互联网行业跳槽...
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