- 观点糟糕老板正好就是你的最佳职场导师262
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2016-03-07 | --
“透视领导力”是《财富》杂志一个在线互动社区，最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于职业与领导力的问题。今天我们的问题是：“在你的职业生涯当中，你学到的最重要的经验教训是什么？”以下为Axonify公司CEO卡洛尔•利曼的回答。正如老话说的那...
- 观点面试时如何巧妙回答尴尬提问532
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2016-03-05 | --
“你的薪酬要求是多少？”一般说，让你去“面试”的单位和你在此没有很大的谈判余地，除非你是对方急需的人才。因此，你只说说各单位都有自己的规矩，表示自己会入乡随俗，薪水要经过工作实践来确定。这样，既回避了相对敏感的问题，也体现了你的修养。如何巧妙回答尴尬提问“你如...
- 观点职场教练见招拆招 搞定史上最奇葩的面试题602
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2016-03-05 | --
或许是觉得求职者面试压力还不够大，招聘经理往往会另辟蹊径，给面试者抛出各种奇葩难题。最近，美国职业教练和再就业顾问网络FiveO'ClockClub询问了会员和客户，想了解他们在2015年听到了哪些最有挑战性的面试问题。汇集上来的题目还真是奇葩。下面一...
- 观点资深HR告诉你面试时身体语言的“秘诀”445
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2016-03-05 | --
要知道面试，对着主考官你只有半个小时来推销自己。据资深HR们研究证实，两个人之间交流得到的印象，有65%是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾，人们宁愿相信他们所看到的情况，而不是他所说的。你很可能忽略了通过体态和手势来表达这一点。以...
- 观点面试时被问爱好是什么 答案背后暗藏玄机？1116
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2016-03-05 | --
你的兴趣爱好是什么？”人们初识阶段常用这个话题熟络起来。但如果问话人是你的面试官，你可不能随意吹嘘自己对马的痴迷或对烘焙的热爱。醉翁之意不在酒，他们正试图收集更多有关你本人个性的信息。“了解你的兴趣爱好以及个性都会有助于他们做出相对全面的评估，”美国通信行业招...
- 观点面试你需要问HR什么问题535
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2016-03-05 | --
“你有什么问题要问我吗？”当听到这个问题，一般就意味着一场面试基本接近尾声了。很多应聘者经过几番与HR的对答已经十分紧张了，突然主动权又回到自己手里就不知该如何使用，除了对于上下班时间、保险这种泛泛的问题简单的提及之外，大多数人都是以“我没有什么要问的了”结尾...
- 观点面试时这10个信号暗示你绝不要选这份工作1064
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2016-03-05 | 曾烨轩
如果仅仅因为一次错误的选择，致使你每天饱受煎熬8小时甚至更长时间，实在得不偿失。其实，但凡你在面试时多留点儿心，就一定能早早发现这家公司不值得你选择的蛛丝马迹。23岁的NihadPeavler大学毕业时找了份给电影制片人当角色助理的工作，面试时就已经发现未来老...
- 观点快去冲个澡吧 72%的人曾在沐浴中得到宝贵灵感5559
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2016-03-05 | --
周星驰曾在采访中透露，自己特别爱洗澡，每次都要洗上2小时。而果壳网的名字据说也是创办人姬十三洗澡时突然蹦出来的。...
- 观点面试就像一场战斗 单挑还是群殴？797
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2016-03-05 | --
小组面试有助于提高招聘流程的效率。虽说所用的时间会比单独面试的时间长；但是，只要掌握正确的做法，小组面试能让招聘人员更深入、全面地了解候选人。或许所有人都会跟你说，一对一的短时间面谈才是筛选职务候选人的正道。这可不是绝对的。一系列为时30分钟、分别进行的一对一...
- 观点招聘经理希望在简历中看到的五个细节亮点534
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2016-03-05 | --
如果你正在撰写简历，请确保你不仅列出了之前的职位和工作时间，同时也描述你的职业生涯故事。工作过的企业和工作时间是必不可少的基础，但真正能体现实力的是你讲述的故事。如果你此前没有在简历中讲过故事，那么最好现在就开始这么做。招聘经理希望在简历中看到的五个细节亮点可...
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