- 观点灰色讲台培训讲师简历模板下载及大学新闻系应届生求职信438
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2016-02-25 | 牛犊网
尊敬的领导：您好！首先感谢您能抽出宝贵的时间来关注我的求职信。为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。我是XX大学新闻系的应届毕业生。在学习上，我孜孜不倦，认真学习专业知识，并多次获得校级的奖学金。平时也热衷于图书馆，除了阅读自已专业相关的书籍外，也不断全面地...
- 观点绿色机床维修个人简历模板下载及数控技术应用个人求职信范文509
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2016-02-25 | 牛犊网
尊敬的领导：您好！衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份求职材料，并祝愿贵公司事业欣欣向荣，蒸蒸日上！我是XX学院2015届数控技术专业的毕业生。我热爱自己的专业并为之投入了大量的时间和精力。令人欣慰的是，辛勤的耕耘得到了丰厚的回报。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来...
- 观点毕业求职试用期不等于“白用期”463
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2016-02-25 | 牛犊网
“先试用3个月，如果表现好，我们和你签正式合同”；“试用期工资每月1500元，转正后每月3000元”……如果在招聘会听到人事经理这样介绍，请毕业生们注意了，这些做法都是违法的。违法行为之一：单独签“试用期合同”首先要分清试用期和实习期的区别。试用期，包括在劳动...
- 观点QQ公司 产品策划实习经验总结471
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2016-02-25 | 牛犊网
之前因为种种原因，报了腾讯的交互设计实习，在无锡专场面试，结果很悲剧，主要原因是平时虽然一直在做交互设计，但面试的时候激情不够，面试官很随和，聊的太松散。还有一点是自己的优势完全没有展现出来。这一次腾讯霸面吸取了前面的一些经验。最主要的是确实平时积累了相关产品...
- 观点结构化面试必备知识的面试技巧415
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2016-02-25 | 牛犊网
1.结构化面试的程序结构化或情境面试，指对某职位的所有求职者提出一致性的、事先确定好答案的一系列关联问题的工作。结构化面试程序涉及请一组对工作熟悉的人，根据实际工作职责来制定与工作相关的面试问题。然后就这些问题的可接受和不可接受答案达成一致意见。这一程序包括以...
- 观点蓝色灯塔航海简历模板下载及航海技术专业毕业生求职信范文366
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2016-02-25 | 牛犊网
尊敬的领导：您好！很感谢您在百忙之中抽空看我的求职信。我是XX大学航运学院航海技术专业2015年应届毕业生，主要研究方向是船舶驾驶技术，船舶安全和海商法。四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业进出知识，系统的掌握了航海驾驶技术，船舶安全和海...
- 观点求职到工作，我只做到了30%367
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2016-02-25 | 牛犊网
最近在网上看到很多人为找工作而焦虑，为阅读到一点求职技巧而惊喜，但过后还是很苦恼。其实现在找不到工作并不那么可怕，同时找工作也并不简单到一蹴而就。在求职到工作的路上，我们要做的事还有很多。用笔书写，为了清晰的思考对于自己的想要找的工作是什么，该怎么选择，可能很...
- 观点面试官问现在工资是多少该怎么回答?836
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2016-02-25 | 牛犊网
经常面试别人，也被别人面试的人来答。面试官有此问，一是打听市场价，二是盘算以怎样的代价可以挖动你;猎头有此问，也许会帮你，也许会坑你。你回答的目的，是帮自己争取到最有利的薪资和福利。非常关键的一点，大家应该留意：问你的人具体是谁?初面面试官(HR部门的人，可能...
- 观点白色机械设计个人简历模板下载及电钳工人个人求职信范文431
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2016-02-25 | 牛犊网
尊敬的公司领导：您好！我是西安技师学院XX届电钳专业四班的学生，经过两年的专业学习我已经基本掌握了电工和钳工一些基础知识和实际操作过程。在校我学习认真、团结同学、尊敬师长、并积极的学习一些和专业相关的课程。在出去实习这近半年的过程中，我经历了西安高压电瓷厂、房...
- 观点我是如何一步步拿到Facebook Offer的249
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2016-02-25 | 牛犊网
![我是如何一步步拿到Facebook Offer的](http://img.125job.com/upload/1602/201602251114231.JPG" title="我是如何一步步拿到Facebook Offer的" alt="我是如何一步步拿到Facebook Offer的"/></p><p><br/></p><p><span style="color: rgb(192, 0, 0);"><strong>写在前面</strong></span></p><p><br/></p><p>由于我申请的职位是MySQL Database Administrator（MySQL数据库管理员），相对比较冷门。为了使得读者受众面更广，我尽可能的挑选面试中对于程序员和其他IT岗位能普遍试用的经验来作重点描述。如果你受不了博主的流水账叙述形式，可以直接跳到最后一节，获取简要通关秘籍。</p><p><br/></p><p><span style="color: rgb(192, 0, 0);"><strong>基础要求</strong></span></p><p><br/></p><p>我们来看看要成为一个Facebook的潜在员工候选人，需要有哪些硬条件。要求的远比你想到的要简单很多：</p><p><br/></p><blockquote><p>学历：由于拿到offer后，办理工作签证时出示本科成绩单。所以本科学历是最低要求的。</p><p><br/></p><p>英语：英语没有硬性要求，不需要雅思托福成绩。个人觉得能无障碍的听懂youtube上的技术分享，会一些基本日常语法加上相关专业词汇，就能比较顺利的完成电面和人肉面。</p><p><br/></p><p>专业经验：没有硬性的相关领域证书要求，当然如果你没有内推渠道，有个把证可以增加通过简历过滤器脱引而出的机会。</p><p><br/></p><p>技术经验：是否有能力维护设计Facebook服务器量级的系统是一个</p>重要考察点。当然不要求你一定要经历过这么大的量级经验（毕竟这样的公司不多）。<p><br/></p><p>家庭：“一人Offer，全家受益”是我对Facebook Relocation的总结。拿到Offer后的所有环节，Facebook都会把你的家庭（配偶和子女）作为一个整体考虑进去。所以只要家人支持，家庭不会成为入职的羁绊。</p><p><br/></p><p>国外生活经历：博主在去Facebook前，除了一次自助蜜月游，从来没有出过国。也证明这方面没有硬性要求。个人觉得生活就像学游泳，扔进水里了，扑腾几下怎么样都会了。</p><p><br/></p><p>会翻墙 呵呵。。。</p></blockquote><p><br/></p><p>看了那么多，是不是觉得自己也是个合格的FB准候选人呢？火速进入网申阶段。</p><p><br/></p><p><span style="color: rgb(192, 0, 0);"><strong>第0阶段：网申</strong></span></p><p><br/></p><p>因为我本来就安排在2014年9月底的时候去一次旧金山。所以一开始是报着试试看想法，并带着万一要on-site面试，我还可以省个机票钱的心态，通过Linkedin找了几家正在招募MySQL DBA职位的硅谷公司。从中挑选了几个巨头投了简历，包括：Google、EA、Apple、Linkedin、Twitter、Facebook（后简称：FB）。悲剧的是，只有FB通过了简历筛选，并得到了邮件回复。</p><p><br/></p><p>之后从已经在这些公司工作过的朋友那边了解到，海投简历确实是一个效率比较低下的方式。很有可能因为简历关键字匹配不成功就直接失去了后续面试机会。所以，如此悲催的首轮通过率也不足为奇了。他们强烈建议如果想从硅谷公司的简历筛选中脱颖而出，还是尽可能找公司员工做内推。</p><p><br/></p><p>不过，相较于国内公司，硅谷巨头做的比较好的一点就是无论你简历通过与否，都会在两天内给到邮件结果。所以，网投时留得邮箱建议是能够每天查收一次的。下面是我众多悲剧（被拒）信中的一封：</p><p><br/></p><blockquote><p>Thank you for your interest in a role at Twitter. We have reviewed your experience in regards to this open position, and unfortunately do not see a strong match for you at this time. We will also keep your resume on file should a future match become available. We realize it is a time commitment to engage any company in the application process and we sincerely appreciate your efforts.</p></blockquote><p><br/></p><p>关于职位的具体信息，各个巨头都有自己的招聘主页。也可以通过Linkedin搜索。FB家的职位具体信息可以通过：https://www.facebook.com/careers?_rdr查找。什么？博主！这个链接打不开啊！好吧，翻墙对于大陆应聘者是一道“面试题”。</p><p><br/></p><p>此外，走整个申请面试流程前，确保自己已经准备好了。因为，FB的效率非常高，从网申到第一次电面最短会只有两三天的时间。一旦闯关失败，距离下一次申请需要有至少半年的冷却时间。</p><p><br/></p><p><br/></p><p><span style="color: rgb(192, 0, 0);"><strong>第1阶段：电面</strong></span></p><p><br/></p><p>在和HR互通几封邮件后我们商定了电话面试时间。由于时差问题，面试定在了北京时间凌晨1点。Facebook的工作时间是当地时间早上9点到晚上6点，对应的北京时间是凌晨1点到第二天早上10点，如果是美国夏令时的话，那么时差从16个小时减少到15个小时。所以对于大陆应聘者来说面试时间有两个选择：一个是熬夜到凌晨，一个是早起面试。</p><p><br/></p><p>博主由于当时还是在前公司任职，早上10点在公司面试并不是一个很稳妥的选择。因此几次电面时间都是定的凌晨在家面试。</p><p><br/></p><p>如果进行顺利的话总共会有3-4次电面（我进行了3次，具体数量按照岗位</p><p>要求和面试质量决定）。电面采用直接淘汰制。电面结果直接决定了你能够进入下一轮（不是多次面试成绩取平均）。所以，对于每一轮电面都要格外的重视。每次电面时间都控制在45钟内，技术电面 <a href="http://www.zjyfkc.com" target="_self-news)
2014年10月，作者有幸通过了Facebook的电面，参加了在PaloAlto的on-site面试，并最终成功拿到了offer。期间作者有很多经历的东西想要记录下来，以做备忘。同时在当时准备的时候，发现国内对于Facebook面试经历的资料和分享时少之又少。...
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