- 观点职场上薪酬的密码你知道吗？250
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2016-01-05 | --
大家在面试的时候除了在意公司的企业文化和工作环境以及上升空间之外，最关心的可能就是关于薪酬的多少。又或者在公司做了很多年，老板一直没有涨薪水而发愁这些诸如此类的问题，那碰到这种问题或事情的时候我们应该怎样做呢？下面看看小编从专家那里了解到的行业内幕吧。首先，你...
- 观点年关厌班，这病咋治？230
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2016-01-05 | --
业务冲单、年终总结、年会节目排练……每到年关，各种工作与非工作事务的集中来袭，让不少忙的想吐的职场人，产生厌班情绪。虽说厌班不是病，但发作起来却比感冒发烧还要恐怖，会严重的影响工作进程。那么，厌班的时候该怎么办?怎样调整厌班情绪?厌班表现1、感觉特别累，总想睡...
- 观点年会也是职场 一大半人有“年会恐惧症”283
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2016-01-05 | --
又到了一年中公司聚会开得最起劲的时候了，职场人也越发忙碌了。除了要应付日常工作、写总结、写计划外，还有最重要的一项内容，就是筹备年会。有调查显示，66.4%的职场人表示自己患上了“年会恐惧症”，其中18.1%的人有“非常严重”的“年会恐惧症”，48.3%的人“...
- 观点老板的时间都被谁偷走了？240
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2016-01-05 | --
1、被客户、供应商，以及团队建设偷走了老板们把最多的时间，花费在客户/供应商管理与维护，以及团队建设。这两项工作的确值得花费时间。可是，在公司未来规划上他们花费的时间最少，这就是问题所在。如果公司发展方向错误，则其他的一切努力都是“竹篮打水一场空”。2、被救火...
- 观点混过了2015依然不知道你自己要什么？218
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2016-01-05 | --
015年马上要过去了，在这个年尾的多事之秋，相信很多人和我一样也在最后努力，希望通过自己的努力给自己的2015画上完美的句号。无论你现在忙些什么，是在争分夺秒地冲击销售额，还是在努力达成自己的KPI，忙碌之余，你对自己的2015年有什么遗憾吗?下面智通人才网小...
- 观点想招到匹配的应聘者主要考察哪些方面231
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2016-01-05 | --
选人之前，一定弄清楚公司需要什么样子（职位要求）的人。应聘者与职位要求在知识、性格、态度方面有很多重叠区域，即匹配度高时，则应聘成功的机会就会大。一流的企业需要不同层次的人才，招聘准备时不宜把人才要求定位得脱离企业实际，应在对所招聘岗位进行准确岗位描述的基础上...
- 观点身处职场要做到：心存敬畏，手握戒尺287
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2016-01-05 | --
职场是没有硝烟的战场，这话一点也不假。俗话说，明枪易挡，暗箭难防，在派系严重的地方，职场常常是圈套圈，你无论对谁近或远，都有可能中招。即使派系不是很明显，职场同样相当复杂，你一句不讨巧的话语或一个不经意的行为，就可能招致他人厌恶或成为他人邀功的机会。我刚参加工...
- 观点关于职场寓意的五个小故事，你看懂了几个？321
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2016-01-05 | --
每个人在成长当中的一条必经之路可能就是职场生涯了，在职场生涯这条路上，有的人磕磕绊绊一路都不那么顺畅，或大或小，总觉得有事情做得不顺心；也有的人在职场生涯里做得风生水起，但是，这一切都是要靠自己去努力争取，只要争取了，就会找到属于你自己的一片天！割草男孩的故事...
- 观点职场10种幼稚心态,千万不能有300
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2016-01-05 | --
在社会激烈的竞争环境下，找的着工作是因为优秀，守得住工作全凭我们的心态。在工作中唯有保持一个良好的心态才能走得长远，看得到到未来，实现我们的人生梦想。1.只会踏踏实实地做具体的工作踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，...
- 观点“史上最具情怀的辞职信，没有之一”414
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2016-01-05 | --
一封辞职信在网上引发热评，辞职的理由仅有10个字：世界那么大，我想去看看。有人评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。要知道这封辞职信的主人在同一岗位上已经工作了十几年，人家“说走就走”可是早就有了充分的计划，记住：辞职容易，盲目不得!马云：员工的离职原因林...
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