- 观点办公室里不要谈论的话题312
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2015-12-31 | --
职场人生风云变幻，害人之心不可有，防人不心不可无。千万别把同事当知已，无话不谈，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。一、不要谈论薪水问题同工不同酬是老板常用的手段，但如果用不好，就容易促发员工之...
- 观点滚蛋吧！八种办公室疾病君！319
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2015-12-31 | --
你知道吗？平均每天有上千人因为各种原因猝死，约1/5的人多少存在"慢性疲劳"。其中，媒体从业者、销售、医生、IT人员是主要发病群体。不要等到失去才明白健康有多么重要。...
- 观点曹操的智慧772
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2015-12-31 | --
《三国演义》中有这样一段文字。曹操正笑谈间，忽闻鸦声望南飞鸣而去。操问曰；“此鸦缘何夜鸣？”左右答曰：“鸦见月明，疑是天晓，故离树而鸣也。”操又大笑。时操已醉，乃取槊立于船头上，以酒奠于江中，满饮三爵，横槊谓诸将曰：“我持此槊，破黄巾、擒吕布、灭袁术、收袁绍，...
- 观点人事档案还有用吗？492
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2015-12-31 | --
人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，改革开放前，是干部提拨的重要依据。改革开放后，随着国有企业改革，人才流动性扩大，人事档案渐渐淡出了大众视野，可是在有些情况下我们又不得不用到人事档案，因此，有些人对个人人事档案摸不着头脑，到底它还有什么用？以后会不会废...
- 观点点亮你工作的并不是那些光鲜的公司福利431
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2015-12-31 | --
新鲜水果、进口零食、咖啡饮料、免费健身房、娱乐区、洗车洗衣、姨妈假甚至死亡福利……如今这些字词经常占据企业招聘海报的重要板块，提供这些员工福利的公司好似已实现了共产。外面的人挤破头想进去，里面的人舍不得离开，特色福利已然成为了许多公司吸引及留住人才的手段，公司...
- 观点绩效管理 到底是谁说了算？640
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2015-12-31 | --
语言，是人类的一大创举，这也是人类所独有的，当然，语言的形式有多种，如书面语言、口语、身体语言等，分类的标准不同，自然得出的结果也有区别。我们在日常的人力资源管理实践中，经常听到：“这是你们人力资源部的事，不要找我！”“绩效考核，都是你们人力资源部搞出来，忽悠...
- 观点新员工说走就走，他们想要的是什么413
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2015-12-31 | --
我知道，大家在工作中一定经常会遇到这样一个情景：就是好不容易招聘到一位新员工，但是没干多久就走了。我们刚刚认识了一张新面孔，刚想表示友好投入感情，人家就要离职了。这种事情不仅很伤士气而且还会给企业带来了不小的成本。作为HR更是被伤害颇深，不仅要好心挽留调查原因...
- 观点微信控，来点“有度”调和剂320
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2015-12-31 | --
微信可以是一种生活方式，但如何微信则是一种生活态度。不经意间，有人问起，你生活中跟谁打交道最频繁？思来想去，答案竟有些不可思议：生活基本被“微信化”了。这不仅仅是个人感受，也有数据为证：55.2%的用户每天打开微信超过10次，25%的用户每天打开超过30次。对...
- 观点HR喜欢这样的简历排版格式309
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2015-12-31 | --
HR到底是喜欢word还是pdf格式的简历呢？HR有话说：你够牛，那么无所谓说实话，如果你真的很牛，任何格式都没问题，hr知道你很牛，她会找it部门把你的简历转成word录入系统，甚至找个实习生把你的pdf一个字一个字的敲入系统里。那么你的简历是pdf的还是w...
- 观点企业招聘"遛狗员"月薪3000元有社保 要求本科283
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2015-12-31 | --
大学本科学历，有爱心、责任心、做事认真;月薪3000元，不必坐班。一家企业开出这样的条件，招聘的竟是专职“遛狗员”。企业负责人表示，招聘属实，但尚无人应聘，招“遛狗员”实为经理助理储备人选。待业者看法不一，有人认为大学本科遛狗是不尊重人才，也有人想尝试，“也许...
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