- 观点性格内向者必懂职场生存4大法则295
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2015-11-26 | --
核心提示：性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如外向者八面玲珑易讨巧?其实每种性格都值得肯定的长处和优势，关键在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则，赶快来学习，别为性格担忧啦!职场法则1：接受同事们的帮助。尤其是在你刚刚...
- 观点2015 政法干警面试前必须解决的六大问题433
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2015-11-26 | --
2015年政法干警面试即将来临，在高手云集的面试中，考试必须充分展现出自己的才能才有可能脱颖而出。中公教育政法干警面试辅导专家特在此提醒大家在面试前需要解决好以下几个问题：第一，衣着问题俗话说「人靠衣装马靠鞍」，得体的服装是面试的必需品。这个问题看似简单，但却...
- 观点轻松闯过压力面试447
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2015-11-26 | --
压力面试(stressinterview)是指面试官有意制造紧张气氛，提出一个出乎意料的问题，让求职者无法回答;或者提出数个问题穷追不舍，步步紧逼，打击求职者的自信心。通过这两种手段来观察求职者对压力的承受能力和应变能力。记者在采访中发现，由于同行竞争日趋激烈...
- 观点专家：简历不必华丽三大要素是必备318
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2015-11-26 | --
专家说法简历不必华丽三大要素是必备对于这些奇葩简历，朱士奇表示，「确实有学生为了赢得面试机会，想尽办法展现自己，追求简历的与众不同。但如果简历没有几项必备要素，会弄巧成拙。」朱士奇建议，在制作简历时，三大要素必备。第一是态度。简历要体现出对这份工作的重视，也要...
- 观点小心面试中的语言陷阱267
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2015-11-26 | --
「你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人」，「你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适」，「我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校」，「你的专业怎么与所申请的职位不对口?」面对这种咄咄逼人的发问，作为应聘者，首先要做到的就是无论如何不要被「激怒」...
- 观点求职面试必知的“察言观色”技巧227
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2015-11-26 | --
对于求职者和面试官来说，也许求职者更加处于弱势的低位，因此，如果我们能在面试的过程中，学会“察言观色”，也许会使我们面试成功的几率大大增加。认真识别考官情绪女性在面试时，用眼睛注视招聘人很有用，但如果用过头，不但会使招聘人感到不自在，你自己也会分神听不清楚招聘...
- 观点英媒盘点十大「奇葩」面试问题 该如何回答270
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2015-11-26 | --
不管你为面试做了多充分的准备，都不会想到面试官会问你怎样把冰箱卖给因纽特人。英国《每日邮报》总结了10个最难回答的面试问题和参考答案，不妨一看。1.伦敦有多少个红绿灯?《为什么是你?101个你将再不害怕的问题》一书的作者詹姆斯•里德说：「这个问题简...
- 观点职场小幽默262
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2015-11-26 | --
人在职场，应该肯德基(肯下功夫，才能得到机会)，还要麦当劳(埋头劳动、工作)，才能必胜客(必定赢得客户)。银行经理雇用一斜眼、歪鼻、招风耳的丑八怪做出纳，众人惊。经理解释：如果他携款潜逃，我们非常容易在通缉令上写明他突出的面貌特征。大明负责公司的招聘工作。最近...
- 观点MBA职场：创业不缺好点子好项目，只缺钱怎么办？256
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2015-11-26 | --
创业缺少的不是好项目、好点子，而是缺乏创业启动资金。”这是众多创业者面对创业抉择时产生的共鸣。当我们确定了合作伙伴，感觉几个可以完整的做起一个培训项目时，下面就该谈谈钱的事儿了。1、启动资金。做任何项目都需要钱，启动资金一定要做好预算。那么一个创业项目的启动资...
- 观点MBA职场：高情商人士从不会使用的九个说法295
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2015-11-26 | --
学会高情商地对话有多重要?你向投资人提出精心设计的方案，却毫不留情地拍了回来。你要求下属加班，他们还是自顾自地走了。你和客户谈话，却被圆滑地推了回来。你找朋友借钱，却难以开口。《情商2.0作者》一书的作者TravisBradberry想要告诉你，高情商人士在闲...
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