- 观点如何回答面试中的5大棘手问题370
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2012-08-02 | --
面试中最让应聘者为难的五大棘手问题，我们已经提出应对之策。1、"你这两段工作经历之间，好像有近三个月没工作，是么？"应聘者答：恩……不是，没有啊。只是回家呆了一段时间，又再出来找工作，最近一直都在投简历，面试，想找一份适合自己的工作。专家点...
- 观点适合求职者的六类提问359
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2012-08-02 | --
本文为您介绍六类面试黄金提问，助您打开局面，锁定胜局。1.为什么？比如“你们为什么选择关停零配件业务，而不是尝试将它出售？”或者“你们为什么决定向以产品为导向的组织结构转变？”你应该已经提过这种问题。这不仅能展示你对公司情况作了功课并进行了思考，而且说明你是以...
- 观点不同面试官，不同的对答321
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2012-08-02 | --
逢人只说三分话，这对于面试官问及职业规划上就需要把握。我现在的个人职业规划非常清晰，而且每天为此而奋斗。但是在面试过程中，针对主管部门负责人我不会透露全部的，否则就是在给自己制造障碍。作为老板，喜欢员工雄心壮志，有长远想法的员工；但是作为面试官，则喜欢求职者踏...
- 观点问候也是面试礼仪331
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2012-08-02 | --
事实上，面试是一场交流，在你未开口时，交流就开始了。几十年的研究表明，在任何一次交流中，至少有65%-85%的信息不是靠语言来传达的。反复的研究表明，听众对说话人的面部表情、姿态和手势比对语言的反应更强烈。如何走进房间能够有力地说明你的身份以及你如何看待自己。...
- 观点面试中的十八条基本经验358
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2012-08-02 | --
面试就和考试一样，都是需要经验的，以下有千里马人才网收集的十八条经验一、相由心生，直觉判定。"相由心生"并非无稽之谈，作为常识性感觉，一般人都会有这样的概念：贼眉鼠眼之人会有偷盗之嫌；目露凶光之人暗藏杀机，使人远而避之中国古代有"...
- 观点六则很实用的心理学327
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2012-08-02 | --
有时候明明自己很努力了还会被训，想想掌握一下别人的心理也是一件好的事情越在乎越卑微从现在开始，聪明一点，不要问别人想不想你，爱不爱你?若是要想你或者爱你自然会对你说，但是从你的嘴里说出来，别人会很骄傲和不在乎你。不要过份在意一些人，过份在乎一些事，顺其自然，以...
- 观点戴尔的30道价值观面试题394
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2012-08-02 | --
价值观不同，所以不一定每个HR都能招到好的人才，其实每个HR手中都应当有一本秘籍。每个公司对于人才的观念不同，导致招聘时对人才的考量角度不一样。戴尔公司则认为，人才不是越优秀越好，而是合适的才是最好的。戴尔公司一条招聘经验：在新招来的员工中，5年后，大概只有3...
- 观点写简历之前的6步299
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2012-08-02 | --
在有很多的关于你的简历应该写多长（取决于工作）和你是否应该提及短期工作（取决于工作）以及你是否应该要进行校对且使用拼写检查（是的）的建议。但是，在你挑选出简历中要包含什么内容并开始写你的简历之前，你需要汇编一份有关于所有的你已经做过的工作以及所有的你所获得的成...
- 观点3种通往成功事业的途径290
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2012-08-02 | --
低迷的人才市场，为那些正进入劳动力市场的年轻人，创造了一个令人不安的起点。本周，在美国社会学协会的年会上发表了一项最新研究，描述了三种从18岁到30岁通向成功生涯人士的关键特征。"毫无疑问，虽然像行业、地区等结构性问题是重要的，但是这三个特征被证明，...
- 观点职场智慧处世哲学315
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2012-08-01 | --
「耶鲁大学心态理念」1、学会忘记痛苦，为阳光记忆腾出空间。2、不要想太多，定时清除消极思想。3、面对别人的优秀时，发自内心地赞美。4、每天都是新的，烦恼痛苦不过夜。5、要无条件自信，即使在做错的时候。6、敢于尝试，敢于丢脸。「低调：是态度，也是智慧」1.别人持...
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