- 观点什么是管理能力？一个常说但不常想的问题452
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2018-07-12 | --
1、沟通协调能力有一句话大家可能听过：作为企业的高管，注重的往往是概念能力；作为企业的中层，关注的往往是交际能力；而基层，大多人关心的是应用能力。因而，如果想进入管理层，就应该从交际能力入手，这所谓交际能力，其实就是沟通协调能力。作为管理者，其...
- 观点为什么说，自私的领导者无法创建成功的团队？716
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2018-07-12 | --
01、经营是团队作战无论经营者自己多么能干、多么有干劲，一个人能做的事毕竟是有限的。例如，面对每天来店的顾客，所有商品的出货、接待顾客、整理商品、收银等工作，一个人做得过来吗？陈列于店铺的各种各样的商品，它们必需的企划、设计、制版、缝制、捆包等工作，是一个人能...
- 观点管理最大困境：既想有效率，又怕得罪人！982
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2018-07-11 | --
自我反思管理说简单一点，就是“纠错”，让那些做错事的人能够认识自己的错误，以便更有效率地做事。但人都有惰性，好吃懒做，吃软怕硬等等，这些都是大多数人可能或多或少存在的现象。你要纠正他人的错误，你就要严厉地批评，甚至处罚那些做错事的人，这就是我们俗话说的做坏人—...
- 观点五年内，这7类人会被淘汰！但有6种人，会更有钱47935
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2018-01-08 | --
随着市场的不断开放，未来的市场，将出现大量充满财富的机会，又将出现一大批亿万富翁，同时也出现很多人将面临倒下，绝大多数人失败！1、认为骗人不去认真了解，直接下定论。一锤子砸死，导致丧失机会。要仔细想一下，别人能骗你什么呢？骗财还是骗色呢？最坏的...
- 观点收入差距过大易导致中等收入陷阱 农民工早退是城市化滞后陷阱50575
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2017-12-29 | --
在任何收入水平上都存在“掉入陷阱”的可能，关键在于工资福利上涨的速度能否和生产力提高速度相匹配。真正意义上的中等收入陷阱应该指的是一个国家到了中等收入阶段后才出现的相关问题。中国现实的中等收入陷阱问题是，比起刚刚告别的低收入阶段，目前的收入差距...
- 观点六种人不合作，七种人不交往！3735
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2017-12-29 | --
一、六不合作:1、不与私欲太重的人合作，因为他们看不见别人的付出，只在意自己的得失与结果。2、不与没有使命感的人合作，因为他们以赚钱为目的。3、不与没有人情味的人合作，因为在一起会不快乐。4、不与负能量的人合作，因为他们会消耗你的正能量。5、不...
- 观点在职场上，我们应该学会“享受”而不是“忍受”5387
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2017-12-26 | --
职场人，我们要学会”享受“而不是”忍受“。在休闲时不要想工作;投身于不仅仅关注你的个人利益的事业中去。更多内容请看下文。1.建立关系人际关系常常是幸福感的核心。McLeod指出：“很多研究显示在工作中有朋友相伴更易获得高满意度。”事实上，研究发...
- 观点七种技术工作创造或毁灭机会的发展趋势3811
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2017-12-26 | --
不管你在哪个领域工作，如果你想让自己的职业生涯获得成功，那你就需要注意技术的发展趋势。在近代历史上，我们常常看到，一种新的技术占据了主导地位，那些无法跟上步伐的人突然间就成了弃儿。不过，通过学习了解有什么新事物，哪些东西在不断增长，以及下一个大事件会是什么，你...
- 观点在银行工作，到底是怎么一回事？685
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2017-12-26 | --
提到银行的工作，大家总会不自觉地想到高薪、高福利、高压这三个关键词。在银行工作究竟是怎样一种体验？想去银行工作，应如何准备？记者采访了各大银行的工作人员，整合出了一下五点关键问题，看完之后，再决定要不要去银行吧。1.你是否适合进银行？可以肯定告...
- 观点HR如何做好电话面试1023
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2017-12-25 | --
通过电话和陌生人交谈让人很焦躁不安，特别是电话面试时，双方的声音还要比较大，而且清晰，这让人更加的头大。其实，求职者普遍也不喜欢电话面试的方式。伯乐在线曾经向大学生做过一次关于面试方式的调查，结果显示相对于面对面的面试方式，仅仅只有1%的大学生愿意选择电话面试...
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