- 观点修复糟糕面试的五种途径276
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2012-03-05 | --
工作面试通常不好玩儿。你要设法尽可能快速高效地证明你的价值，有时在20分钟内或更短的时间。如果事情的进展并不顺利，在你知道这点之前，你可能发现自己得到了“不要给我们打电话”的画线和软弱无力的握手但是也有方法转变一个艰苦的面试——如果你反应够快。“一个候选人真正...
- 观点精心设计五分开头钟面试资319
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2012-03-05 | --
走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司，我们期盼你考出好成绩！”这里，你可以微笑着点头致意，也可以说声“谢谢”。在主考官没有请你就座...
- 观点四大经典面试谈薪方式283
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2012-03-05 | --
这是一个绕不过去的面试经典问题。薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一。同时，薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断以下的调查数据可能会让你惊讶：有30%的受访者在面试谈薪时难以启口，其中女性居多；...
- 观点HR最厌恶的简历355
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2012-03-05 | --
求职当然也讲究“非诚勿扰”。你没诚意投简历，HR的眼光当然落不到你身上。大家都本着“非诚勿扰”的精神，这活儿不就简单了吗？怕就怕，总有些人以极其不给力的“海投”姿态扰乱秩序，扰了人家辛劳的HR不说，有时还恰恰反作用到自己身上。求职真的要非诚勿扰，不然到最后，谁...
- 观点面试讨取欢心的10件事293
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2012-03-05 | --
不管你的简历多好，你的才能有多大，如果你弄砸了面试的话你也不会得到那个工作。在现今这种困难的经济条件下，你需要有任何一方面可能的优势十件事可以很大程度上增加你的机会：从保持正确的表情，到知道什么不该说，再到永远不要流汗1.不要一直保持笑脸。面试中一直保持笑脸被...
- 观点简历：喜见简历变“简”330
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2012-03-05 | --
现如今在熙熙攘攘的人才大集里发现了新变化：很多毕业生递给用人单位的应聘简历不复以往的花哨繁杂，只有薄薄几张复印纸，有的甚至只有一张贴着照片的个人简介，除了基本信息外，只用寥寥数语介绍了自己的经历、实绩、能力等，用一位招聘者的话说就是清清爽现如今在熙熙攘攘的人才...
- 观点简历注意针对性324
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2012-03-05 | --
越是好的职位，所参与的竞争应聘者越多。对于招聘人员来讲工作量是十分巨大的。因此，面对大量堆积在办公桌上和邮箱里的简历，负责招聘的人员会每个简历都认真仔细的看一遍，然后细心的相互对比吗？答案是不会！就算他们有这种事无巨细的决心，也没有呕心沥血的精力和时间。不是每...
- 观点面试谨防五大硬伤259
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2012-03-05 | --
资深HR面试若干人，结合自己曾经的求职经历，建议应届生求职谨防五大硬伤一、简历中主次不分。很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述...
- 观点怎样让简历有效果311
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2012-03-05 | --
很多人花费心血精心制作出个人简历，但投出去的简历像投进茫茫大海的石子，听不到半点回音，这是为什么呢？简历上显示的跳槽经历太多简历中如果出现太频繁的跳槽经历，或者每份工作的在职时间太短（三年以下为“短”），除非有非常充分的理由或者每个新东家都是如微软、GE等级别...
- 观点简历注意针对性271
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2012-03-05 | --
越是好的职位，所参与的竞争应聘者越多。对于招聘人员来讲工作量是十分巨大的。因此，面对大量堆积在办公桌上和邮箱里的简历，负责招聘的人员会每个简历都认真仔细的看一遍，然后细心的相互对比吗？答案是不会！就算他们有这种事无巨细的决心，也没有呕心沥血的精力和时间。不是每...
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