- 观点简历该如何准确描写求职意向？463
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2012-03-03 | --
初次求职时，是否想过要找什么样的工作?要申请什么样的岗位?这些都是应聘时最关键的问题，但却有很多求职者在撰写简历时并不明确。一份简历，一脸茫然地乱投一气，或许我们都曾经这样做过，即将这样做，但今天，要坚决杜绝这种不负责任的找工作的态度。试想当HR看着简历问，“...
- 观点命中率最高的两大简历类型342
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2012-03-03 | --
简历是职业设计的驱动力。然而，有意思的是，最重要的不在于简历本身，而在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。在职业设计中，你为准备简历所付出的力程度将会对你发起的这场运动所能取得的最终结果起到至关重要的作用。如果你倾注高质量的时间与精力创作出内容全面、重点突...
- 观点学习差的求职者如何写出好简历339
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2012-03-03 | --
在求职过程中，最让人痛苦的还不是面试之后收到一封拒绝信，而是根本连面试的机会都没有，其原因往往是你的简历中存在一些硬伤，很快被挑剔的雇主识别。如何使招聘人员在看你的简历时留下深刻印象，至少给你一次机会?你的潜意识可能会想“修饰”一下你过去的经历，但有许多其它的...
- 观点个人简历的十四大注意事项367
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2012-03-03 | --
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要...
- 观点求职简历需要说明的的四大内容348
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2012-03-03 | --
简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后，首先就是收集简历，根据简历遴选面试人员。那么在面试之前，你能否打动HR的心、进入他们的视线，从而获得面试机会，就看你的简历了。大学生没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全，作为一份完整的简历...
- 观点简历照片的重量占百分之五330
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2012-03-03 | --
当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就...
- 观点自我检测修改简历成功实例452
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2012-03-03 | --
半个月前，我以为短时间内不会将自己的简历与大家分享，但世事发展太快，没想到我的简历那么快就作废了。酝酿良久，决定把我对如何写简历的看法与思维写出来，和各位切磋切磋。简历如同求职的一块敲门砖，重要性不言而喻。我留意过很多人的简历，包括身边的、网上的；夸张地说，有...
- 观点简历最不该被遗漏的要点343
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2012-03-03 | --
普通的招聘人员每年都浏览5000份简历。她能用任何合理的理由去掉一个候选人，来使得自己生活更轻松一点——但是你的生活会更辛苦。在这里，资深招聘者就揭露了候选人是如何与能获得的机会失之交臂的。数字不合情理如果你的成绩可以量化，就量化它吧——但是要谨慎。挥舞写下临...
- 观点简历过筛选关的六项硬性指标364
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2012-03-03 | --
1、过长的简历毫无作用简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。2、传统邮递效果更佳投递的方式：通过email...
- 观点简历中会惹怒HR的字眼419
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2012-03-03 | --
动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。简历中的几个字也会惹恼人事经理，而拒绝继续读简历。有相当多的人事经理以及招聘人员都承认，他...
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