- 观点别让你的简历透漏这三件事365
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2012-03-03 | --
一、离婚常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等(甚至写在简历开头)，导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。不论你如何看待离婚一事，...
- 观点大学生优质简历的包装妙招348
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2012-03-03 | --
大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢?要善于写出那些能表...
- 观点HR拒绝看的几种简历337
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2012-03-03 | --
像老师批改作业一样，筛选求职简历是HR每天必做的事情。招聘的任务很重，求职简历也很多，每个HR都是这样，一些求职简历是被拒看的，比方说：1、求职简历里有很长的求职信。HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同...
- 观点如何撰写简历中的成绩345
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2012-03-03 | --
简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。1.成绩以你的骄人业绩去打动未来的雇主。要注重对行动和结果的描述，尽量让他感到，你的工作能力和个人魅力将会给他带来莫大的收益。突出你...
- 观点如何投递简历命中率最高396
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2012-03-03 | --
投递简历通常是应聘的第一个环节，而简历投递的有效性是非常重要的。现在的主要求职通道有招聘会、网络、平面媒体这三种，在不同的求职通道中，如何投递简历命中率最高?●招聘会与招聘人员沟通，获取更多信息招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过单一的职位说明进一...
- 观点制作完美英文简历只需四个窍门347
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2012-03-03 | --
你可能非常适合这份工作，但是你的却不合适，你就有可能失去工作的机会。一份一流的英语简历将让你从竞争中脱颖而出。以下窍门可让你如虎添翼。回顾过去首先，将你以前从事的工作和教育背景一一列出。并写下你能记得的所有包括公司信息，证书，学位，你工作的头衔及职责和取得的特...
- 观点简历七个常见难题的解决方案346
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2012-03-03 | --
在求职过程中，最让人痛苦的还不是面试之后收到一封rejectionletter,而是根本连面试的机会都没有，其原因往往是你的简历中存在一些硬伤，很快被挑剔的雇主识别，使你不再有机会说明你即使欠缺某些条件，也一样能胜任工作。如何使招聘人员在看你的简历时留下深刻的...
- 观点去繁取精 好简历的量化技巧353
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2012-03-03 | --
在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人采用那种空洞无物、华丽词藻的描述，给人的印象是华而不实，令人生疑;相反，采用具体实在的精通陈述，就会让人感到实在而信服。前面是简历的含水量，后者是简历的含金量，如果你的简历...
- 观点大学生简历的五大死穴302
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2012-03-03 | --
一、简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标...
- 观点专业HR筛选简历的常见方法399
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2012-03-03 | --
人力资源管理师是如何筛选简历的呢?(一)分析简历结构简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。结构合理的简历都比较简练，一般不超过两页。通常应聘者为了强调自己近期的工作，书写教育背景和工作经历时，可以采取从现在到过去的时间排列方式。相关经历常被突出表...
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