- 观点职场上“傻瓜”都不该有的行为350
-
2011-09-03 | --
第一：寻找靠山急于表现话里话外、明着暗着告诉同事：“我是XXX的人。”病理分析：没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系，除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么？是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好，也别让别人认为你把老板当成...
- 观点金九银十工作季 12星座面试攻略429
-
2011-09-02 | --
义乌人才网：又到找工作的高峰期，“金九银十”求职季俨然来临。相信星座概念的你，在求职面试的时候有很多事项需要注意。对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。白...
- 观点新人在工作中应有的心态！ 365
-
2011-09-01 | --
职场新人大多在工作中表现的比较浮躁，这山望着那山高，职业经理人告诉我们，这是不足取的。因为职场新人一开始经验积累的不够，也就是根基打得不牢是很难成长的。那职场人在工作中应该保持怎样的心态呢？第一个心态：做企业的主人如果你这辈子要做一个主人，要先具备做主人应该具...
- 观点开发职场预备力 全方位保就业 422
-
2011-08-27 | --
一份针对700余家用人单位进行的问卷调查发现：在“非常重视”的选项中排名前4位的分别是：责任感和事业心（占78%）、科研和创新能力（占70.2%）、思想品德修养（占68.6%）和专业基础知识（占65.2%）。职场预备力的开发包括如下几个方面：职业认同力、岗位胜...
- 观点身在外企 如何称赞你的下属？352
-
2011-08-26 | --
虽然现在距年会还有3、4个月的时间，如果你身在外企，有幸作为领导被选中做演讲，那你要好好学习一下了，当然，你能在外企当领导，英语肯定已经很棒了，但是在那种重要的场合，你一定要夸夸你的下属，夸夸你这个团队，这样你才能调动你下属的积极性。1、Strongleade...
- 观点义乌人才网：专业技能≠职场竞争力299
-
2011-08-26 | --
随着职场竞争的越发激烈，各种职业培训学校应运而生，职场人士也意识到与时俱进的重要性，“充电”已经更多地融入于人们的生活。据专家透露，很多职场人士看重的不仅是薪水，而且是在相关领域迅速地提升。由于企业在挑选员工时更加严格，特别是职场新人将面临严酷的竞争力大考验。...
- 观点讲出来 成为人脉最佳途径！300
-
2011-08-24 | --
美国“钢铁大王”卡内基，在一九二一年付出一百万美元的超高年薪(聘请一位执行长夏布(Schwab)。许多记者访问卡内基时问：“为什么是他?”卡内基说：“因为他最会赞美别人，这也是他最值钱的本事。”甚至，卡内基为自己写的墓志铭是这样的：这里躺着一个人，他懂得如何让...
- 观点职场性格测试：黑夜亮光是UFO？283
-
2011-08-23 | --
在黑暗中出现了两点光点，这会是什么呢？请把你看到它而联想到的第一印象选出来。A、联想到汽车大灯或街灯B、联想到动物目光C、联想到UFO测试结果：选A：你的行为举止不会超出一般平凡人的范围，情绪也不会有什么大起大落的变化。想法观念非常地普通，是个标准的罗曼蒂克浪...
- 观点横行职场 吸引人际的六个要素 501
-
2011-08-23 | --
横行职场吸引人际的六个要素（1）熟悉与邻近熟悉能增加吸引的程度时，彼此喜欢程度较高。（2）相似性相似性不言而喻就是你的某些特种或是处事的方式、性格方面与别人有类似，这也会成为你吸引人际关系的一方面。（3）互补互补可视为相似性的特殊形式。（4）外貌有着出众的外貌...
- 观点义乌人才网教你职业“迷茫症”对策345
-
2011-08-22 | --
义乌人才网前言-在一个人的职业生涯中，至少有四个时期容易陷入“认不清发展道路”的职业迷茫之中！职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。职业“迷茫症”...
当前2315页，共 2679 页，共有26782条。
