- 观点事实果真如此吗？“挖人”不如“养人”426
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2011-08-10 | --
究其原因，这些企业无非是认为，“养人”耗费成本巨大，不如“挖人”来得省时省力跳槽的人不断，很多企业更是喜欢以高报酬、高待遇为饵，千方百计地从其他企业，尤其是同行业的企业中将高级管理人才“挖”过来。究其原因，这些企业无非是认为，“养人”耗费成本巨大，不如“挖人”...
- 观点推销高手的十种“创造性”的开场白353
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2011-08-10 | --
推销员与准顾客交谈之前，需要适当的开场白。开场白的好坏，几乎可以决定这一次访问的成败，换言之，好的开场，就是推销员成功的一半。推销高手常用以下几种创造性的开场白。1.金钱几乎所有的人都对钱感兴趣，省钱和赚钱的方法很容易引起客户的兴趣。2.真诚的赞美每个人都喜欢...
- 观点职场新人勿做5种“鲜花”380
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2011-08-08 | --
核心提示：半数以上的职场新人认为自己难以融入团体，工作不快乐，这是职场菜鸟不能正确处理职场人际关系的体现。调查显示，新人入职后在处理人际关系方面主要有以下5个误区，下面，小编用鲜花作为借喻，为你生动描述这5种职场心理误区。1.怕上司的含羞草含羞草的花语：怕羞情...
- 观点新人职场常见的心理病386
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2011-08-06 | --
心理问题一：参不透的人际关系据义乌人才网调查出来的相关统计报告，企业中人际问题已经列到职场心理问题的首位，比如同事之间的关系处理、上下级之间的沟通等，使人总是处在一种持续的情绪压力下。因而很多初涉职场的人，一提到人际关系就会用恐怖来形容。心理问题二：没有规划随...
- 观点老板最爱“炒”九类职员，你会是其中一员吗？306
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2011-08-05 | --
义乌人才网总结：老板最爱“炒”九类职员，你会是其中一员吗？第一类：无事生非，无中生有。这类员工在工作中本来就无所事事，却喜欢没事找事，没事常找别人麻烦，不顾公司和组织利益，喜欢找搽子，不合群，给老板留下不可救药的印象。第二类：浮燥虚假，做事不沉稳。这类员工做事...
- 观点《福布斯》揭榜：最让人料想不到的六位数高薪职位325
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2011-08-05 | --
我们常常把高薪酬与角落办公间(主管办公间通常所在的位置)、解剖刀和法律学位联系起来，但事实证明，你可以在金融、医疗或法律以外的领域找到一份薪水不错的工作。实际上，作家、电梯安装工和船长只是那些出人意料能挣到六位数薪水职业的其中几个。（义乌人才网）《福布斯》梳理...
- 观点职业倦怠感从哪里来?372
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2011-08-04 | --
加拿大著名心理大师克丽丝汀•马斯勒将职业倦怠症患者称之为“企业睡人”。据调查，人们产生职业倦怠的时间越来越短，有的人甚至工作半年到八个月就开始厌倦工作。职业倦怠虽然不是病，但是对人仍然是有很大负面作用的。轻的是对工作失去兴趣，产生很强的疲累感;严重...
- 观点动动鼠标打打字就能拿高薪？ 你信吗？396
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2011-08-03 | --
丰厚薪酬的兼职打字员是陷阱廖先生想再找一份兼职。7月23日，他在北苑某小区家中上网，搜索到一则招聘兼职信息。这是一家出版社招聘兼职打字员的信息，帮助作者誊写文稿，每打10万字，给予1000元的薪酬。廖先生打字能力还行，就向对方发了求职邮件。7月25日早上，对方...
- 观点职场等于法则：知识+见识+胆识=成功599
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2011-08-03 | --
义乌人才网：知识是基础：没有知识是恐怖的人生见识是升华：是积累后的综合和爆发胆识是行动：目标明确的实践和创造人人都渴望成功，人人羡慕成功，走向成功到底靠什么？有多少科学家在研究这个命题，人们从不同的角度作出了不同的解释：有人说成功靠恒心、靠天赋；有人说成功靠信...
- 观点义乌人才网：期货行业人员或成稀缺人才443
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2011-08-02 | --
从义乌人才网的数据分析看来：与证券从业人员接近饱和的状态不同,目前的期货行业人员却是非常缺乏.跳槽频繁、人才需求增加、薪酬逐渐增加,但成熟的从业人员并没有显著增加……这就是目前国内期货行业人才的现状.面对人才荒,部分期货公司便找到人才网,不惜付出高价,让其代为...
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