- 观点“博客之父”义乌推出第三方金融服务平台570
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2011-07-18 | --
货币政策持续收紧，越来越多中小企业闹起了钱荒。据日前发布的中国企业经营者成长与发展专题调查报告显示，融资难已成为制约中小企业发展的“瓶颈”。“博客之父”方兴东在网络上搭建的第三方金融服务平台因此引起多方关注。这一融资模式从义乌走向全省，成为义乌“试点”后的又一...
- 观点义乌人才网 HR管理中的六则精粹349
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2011-07-16 | --
精粹一：认同在先。HR批评部属之前应该运用精粹一。先把该员工的优点提出来，目的是为批评铺平道路，放松在批评他之前的压力反抗情绪。切记：即使是最有涵的人，也不喜欢指出他做错的事情。先认同他1-2项表现优秀的工作，让他知道作为上级你是很赏识他的，他就会诚心接受批评...
- 观点职场迷茫症 我是谁？我能做什么？412
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2011-07-16 | --
职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁？我能做什么？迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。职业“迷茫症”第二个时期是22-28岁，这个阶段的人已进入工作领域，逐渐了解社会，建立了初步的人际关系网。工...
- 观点义乌人才网建议：简历中不要使用的句式315
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2011-07-14 | --
1.我对……非常感兴趣。如果你没有兴趣，当然不会应聘。2.随信附上履历，供您参考。履历不是给对方参考的，又是做什么的呢？因此供您参考可以完全去掉。3.我认为我觉得……牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。4.我精力充沛。难道有人会说：我天性懒惰吗？此...
- 观点在职场上能让你“一命呜呼”的12种心态314
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2011-07-14 | --
义乌人才网：职场上的禁忌许多，规则也许多，很多心态和潜规则如果把握不好，这些都会成为你致命的伤口，义乌人才网总结了以下12种能让你“一命呜呼”心态。1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野...
- 观点求职过程中最经典的五问题331
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2011-07-13 | --
1、请你自我介绍一下你自己？义乌人才网给出的回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的...
- 观点“手痛、眼干、肩酸”上班族健康堪危373
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2011-07-13 | --
根据台湾最新发布的“上班族健康指数调查”显示，近7成受访上班族怀疑自己健康问题跟塑化剂有关；“手腕酸痛”是职场上最常见的通病症状，近3成上班族归咎“工作时间太久”是病痛的主因。台湾某人力资源5日公布“上班族健康指数调查”，71%受访上班族为自己的健康打80分以...
- 观点求职要面试 如今辞职也要面试471
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2011-07-12 | --
求职要面试,如今辞职也要面试。刚刚从某外资通讯公司辞职的沈先生就刚刚经历了这样一次特殊的面试。面试题目包括辞职原因、公司是否没有为其提供用武之地、相应的培训和奖励是否到位等。按照固有思维,员工辞职意味着员工和公司之间的矛盾已不可调和,并最终走向决裂。从这个角度...
- 观点剔除“厌倦、焦虑、失落” 保持职场向上好情绪486
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2011-07-12 | --
向上的情绪是我们职业向前发展的动力，负面的情绪更多的时候阻碍了我们的职业发展。如何在负面情绪中获得正向的力量加速我们的职业发展呢？分享给大家三招用来帮助我们鉴定职场问题，去除负面情绪的同时，加速职业进程。1、没兴趣——厌倦繁琐简单的事情重复做的时候，一般容易会...
- 观点义乌人才网——你的工作到底为了什么？304
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2011-07-11 | --
任劳任怨的工作对象到底是上司还是公司？不同的对象设定会让你的工作心态和立场有所不同。搞清楚这些问题，了解工作的核心价值和关键利益关系人，能让你认识工作的真正意义所在，从而准确把握职场风向！据义乌人才网调查统计显示，在当前社会职场中，大约有70～80%的人都有跳...
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