欢迎光临千里马人才网 登录  |  注册简历
热门关键词:加班 面试 简历 工资 保险 就业 找工作 放假 绩效 跳槽 辞职 压力 裸辞 每日推荐
s
观点不经历求职,你永远不知道自己有多“贱”452
2016-01-08 | --
上学的时候,我的梦想是找一份月薪在5000以上的工作;可毕业之后,真正求职才发现,找一份3500以上的工作都是白日做梦。人,只有经历才能长大。只有经历挫折,才更懂得脚踏实地。表妹今年21,某职业技术学校大三应届毕业生。昨天,她找到我说“姐给我介绍一份工作吧”。...
观点感觉现在的工作坚持不下去了,怎么办?323
2016-01-08 | --
坚持,不是轻飘飘的两个字,而是捆在身上沉重的枷锁。虽然,我们都知道再忍1个月,过了年就能拿到年终奖,那时候辞职跳槽才更划算。但,并不是所以人都能继续忍下去。那些说“哎呦,还有1个月就过年,你再咬牙忍忍吧”的人,80%都是站着说话不腰疼的。因为,事情没发生在他们...
观点频繁跳槽为何导致薪资缩水447
2016-01-08 | --
我们知道在跳槽的大部队中,为了寻求更理想收入而选择跳槽的职场人,在跳槽原因中占到了近乎一半的比例,但事实上,通过跳槽来实现高薪资的做法并不靠谱,很多跳槽者的薪资像乘上了“过山车”,跌东起伏,尤其对于那些频繁的跳槽者,薪水反降不升,是什么导致薪资缩水?典型案例:...
观点面试一谈到这些,就不想面了!344
2016-01-08 | --
面试一谈到这些,就不想面了!图:面试时最讨厌被问到的问题数据来源:51job谈及梦想:有何意义?讨厌指数:1只烂番茄求职者这边:最讨厌有些公司的HR面试时装逼的态度,看到简历不知道从何问起,就问些不沾边的空话。你的优点和缺点是什么?你工作中印象最深的是什么?最奇葩的是,在一次面试过程中,...
观点9个小技巧助你获得职场幸福279
2016-01-08 | --
想要生活在幸福的职场中,并非无技巧可寻。以下介绍的9个小技巧,帮你收获职场幸福。第1招:按部就班地行动事业成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐,他们是善于自我控制的人,可以让时间听从自己的安排。其实,对于我们每一个人来说,每当遇到那些不...
观点“微简历” 走俏人才市场319
2016-01-08 | --
微简历”走俏人才市场本报11月26日讯将于明年毕业的中南林业科技大学学生李昕,凭借一份“微简历”,获得了数家企业的聘用邀请。这是记者11月22日在长沙人才市场举行的全国跨区域校园招聘会现场见到的一幕。当日,全国200余家知名企业现场纳贤。记者看到,李昕制作的这...
观点简历要简 但不能太简396
2016-01-08 | --
最近看到一份“该简不简,不该简却很简”的简历。先说“不该简”处。薄薄一页纸,除了姓名、出生日期、联系方式,两个学校的进校和毕业的时间,还有一些“放之四海而皆准”的个人特点与能力:“积极乐观的向上精神,良好的书面与口语沟通技巧,良好的理论、调研和分析能力”等等。...
观点让简历别具一格的方法609
2016-01-08 | --
校园招聘称简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。尽量使你的简历简短只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历,然后花30...
观点职场人必须要学会如何减少职场冲突364
2016-01-07 | --
职场新人在遇到突发状况时要想下自己的责任,把自己升华到有智利有豁达气度的人,就一定能控制住自己的心境,缓解紧张的气氛。在日常工作和生活中,同事和上下级之间难免有冲突,如不自控,冲突愈演愈烈会影响工作、伤害感情。因此,各位网友们要掌握一些自我息怒的技巧是十分有益...
观点职场新人怎样面对新的环境 387
2016-01-07 | --
有过一年工作经验的小峰最近跳槽到了另一单位,办好入职手续便立即与同事作自我介绍。面对许多职场人往往记不住突然认识的一大堆陌生人的困扰,小峰表示自己很淡定,“当对方报自己名字的时候,我会立即重复一遍并说出声来,如果听不清楚,我会直截了当再问他们的名字怎么写。这样...
当前357页,共 2679 页,共有26782条。
电话:0579-85866125
Email:job125@126.com
地址:义乌市人力资源产业园4楼
本站实名: 义乌人才网  千里马人才网  义乌人才招聘网
网站律师: 浙江国权明达律师事务所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里马人才旗下网站:义乌人才网  东阳人才网  永康人才网
Copyright©2005-2017 千里马人才网版权所有 义乌人才中介服务许可证号 008 浙ICP备06034444号
未经 义乌人才网 同意,不得转载本网站之所有招聘信息与求职信息及作品