- 观点面试从踏入大门之后就开始了246
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2015-10-09 | --
面试能不能成功，一般在你踏进大门后的最初3秒钟就被决定了。面试首先考核的就是应聘者的外在气质，应聘者的衣着、发型、走姿，以及与面试人员打招呼、接送文件的举止，这些不经意间完成的动作，正是公司对他们外在气质的考察过程。大多数应聘者，尤其是应届毕业生在准备面试时，...
- 观点面试招术大揭密238
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2015-10-09 | --
面试，是用人单位招聘过程中的一个重要环节。从人力资源管理与开发的角度讲，所谓面试，就是用人单位为更深入地了解应聘者情况，判断应聘者是否符合工作要求而进行的招聘人员如人事经理等与应聘者之间面对面的测试过程。对于应届大学毕业生而言，面试则是跨进职场的必经之路。而把...
- 观点当竞争变成斗争240
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2015-10-09 | --
手楼市从今年开始掀起了“一年再造一(几)个××”的运动，众多中介代理一年之内的扩张相当于过去十年的总和。这对求职者来说当然是再好不过，因为由此而形成的“买方就业市场”显而易见。但事物总是一分为二的，用人单位“急招”的结果，难免“我们都是来自五湖四海”或者“三教...
- 观点面试中“说”的学问231
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2015-10-09 | --
只有恰当的、准确、诚恳地用语言表达出你的思想、才智、修养来，才能最终让主考人确信你是本部门职位的合适人选。“说”是表现自我的重要手段。那么，怎样说话才能达到表现自我的目的呢?(1)说好第一句话。据不完全统计，有70%的应试者参加面试时，不主动说第一句话，沉默地...
- 观点大学生求职热点问答256
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2015-10-09 | --
大学生：在讲座中，您反复强调了“搁浅的海归”，我很想知道导致他们搁浅的原因是什么?我们在准备出国这方面应该注意什么，怎样避免搁浅的发生呢?还有你觉得毕业后直接出国和工作两三年后再选择出国对职业的发展有什么不同?卞秉彬：导致“海归搁浅”的原因有多种，专业技能、经...
- 观点职场“菜鸟”60天变身重要人员之全攻略233
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2015-10-09 | --
“喂，新来的，这份资料复印1000份，并装订好，今天一定要做完!”(于是那天你一直做到第二天凌晨3点26分);“新来的，帮忙买份盒饭吧，钱你先垫着，等我发工资以后再还你!”(你偷偷在心里计算了一下，这个星期他已经让我买了5次盒饭了，可是他的薪水是我的两倍啊!)...
- 观点好吃懒做色迷迷猪八戒是不是人才？208
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2015-10-09 | --
一提猪八戒，大多数人脑子里会出现一个好吃懒做、整日色迷迷且丑陋不堪的形象。要把他和人才联系在一起，相信不少人会大摇其头。但是，观音菩萨愣是在上八洞、下八洞数以万计的神仙中选中八戒，让他担任西天取经的要员，的确是慧眼识珠。像孙悟空这样的人才一般埋没不了——不管你...
- 观点抓住自我介绍的三个要点392
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2015-10-08 | --
1、自我认识想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你...
- 观点职场新人，醒醒吧！286
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2015-10-08 | --
作为一个职场新人，入职的试用期是很重要的，有许多的事情需要我们注意，切不可太过放纵，下面的例子中希望能对各位的初入职场有所帮助！试用期三个月到了，你兴高采烈地去人事部询问有关自己转正的事情，得到的却是被炒了鱿鱼的晴天霹雳。你很伤心，交接的时候一边哭一边跟我诉苦...
- 观点面试是相互的 我们也要选老板295
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2015-10-08 | --
求职不只是老板选员工，员工同样也可以选择自己的老板，那怎样选老板呢？看闽南人才网小编为您整理的一下资讯！方法一：凭第一印象，跟着感觉走其实选老板也很讲究一见钟情的。随着工作年限的增加，个人的阅历会增加，接触的人也在增加，社会经验会愈来愈丰富。当你接触的人多了，...
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