- 观点求职被骗怎么办283
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2015-09-16 | --
找工作、找兼职时发现被骗了应该怎么办?求职时一旦发现上当受骗，一定要保存好相关的文件资料，并及时向相关部门投诉或者报案。下面为您整理了关于求职上当受骗投诉报案的方式，希望对您有所帮助!找工作上当受骗了怎么办?找工作一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事...
- 观点小环节，大玄机面试介绍214
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2015-09-16 | --
专家给出面试自我介绍虽是小环节，却大有玄机！有以下方法。面试自我介绍1、可以在自己的名字上做点小文章，但不要太过。引起注意，能让面试官注意到你恐怕是面试成功的第一步，一下午要面试三组将近30个同学，很多人都不会给面试官留下多少印象。我和活动赞助公司的两位评委，...
- 观点商务文员面试技巧 208
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2015-09-16 | --
还在为商务文员怎么面试而烦恼吗?赶紧看看小编为你整理的这篇商务文员面试技巧范文作为参考吧!下面是总结的商务文员面试技巧的几个最主要的方面：1、表现你的专业素养与上司打交道是商务文员日常最主要的工作，如果说一般的文员只是偶尔与领导接触，那么商务文员几乎是时刻面对...
- 观点让HR最短时间了解你的简历 218
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2015-09-16 | --
HR每天要看上百份的简历，难免会审美疲劳。这时候你的简历如果能够清晰明了，让HR在最短的时间内了解你的简历，那么你的面试机会就来了。简历定位。雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的...
- 观点纠结的离职原因面试时该这么说 238
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2015-09-16 | --
首先，求职者要对自己被裁原因进行分析。如果是经济环境所迫，那么可以直接说出被裁原因，相信HR也会理解的。如果是自身原因导致被裁，如工作态度不积极、工作能力不强、或者与同事关系不融洽等，应聘者不宜说出严重影响所应聘工作的原因，可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要...
- 观点三大因素催生职场冷暴力256
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2015-09-15 | --
职场冷暴力的“实施者”可以是不同的人，也可以发生在不同的状况中。专家分析认为，以下三大因素往往导致不同程度的冷暴力：第一，人际关系恶化在工作中，人际关系的状态是影响工作状态的关键因素之一。几乎每一项工作任务都需要团队合作，当人际关系出现比较大的问题时，个人的工...
- 观点如何把握赞美的数量和质量？256
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2015-09-15 | --
赞美很难把握分寸：好的赞美甚至比好的批评更像一门艺术，而糟糕的赞美还不如不赞美。即使是好的赞美，如果过度，也会失去魅力。和一切会让人上瘾的东西一样，赞美也存在安全用量，过量就会产生危险。每天摄入两个单位的酒精被认为是安全的，但每天两次赞美就过多了。如果一个人每...
- 观点如何在充满谎言的职场里维持诚信？252
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2015-09-15 | --
1.让人放心。归根结底，上述境遇无非信任问题。的确，信任是我们日常生活的重要部分。在近期一项寻找高潜力高级经理人的猎头活动中，这家公司的董事长向我强调了对首席执行官放心的重要意义。他希望一旦出了什么问题，首席执行官一定能向董事会反馈。2.自身行为要无可指摘。自...
- 观点制订职业目标时需要考虑的十个事项285
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2015-09-15 | --
制定职业目标规划时，下面的一些事项需要您加以考虑：1从实际出发这是显而易见的，但令人惊讶的是：有许多的高级人才虽然制定了职业目标规划，但并不真正了解如何去实现这些目标，花多长时间实现。作为高级人才，一定要确保您的职业目标规划是与您当前的能力相适合的，并且在一个...
- 观点坦诚沟通获提拔229
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2015-09-15 | --
六年前，我应聘到现在的这家策划公司。当时，我在公司里学历最高，因此，公司老总非常赏识我，为报答知遇之恩，我工作格外卖力，很快就成了业务骨干，每次有重要的谈判，老总都要把我带上。在大家心目中，我成了总经理跟前的红人，而我自己也觉得前途光明。两年后，人事部经理离开...
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