- 观点职场法则：你的四个必经阶段276
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2015-08-27 | --
从你面试到进入一个新的工作环境，都会遇到不同的问题，职场就像人生一样有几个必经历的阶段。下面就和大家分享职场法则，告诉你在职场必须要经历的介个阶段，让你处理好这些“坎儿”。新入职时期如果你是刚刚步入社会的新人，又刚刚入职，不像一些在职场有四五年经历的“老人”，...
- 观点告别职场生理期221
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2015-08-27 | --
1.如同身体一样，职场生活也会有生理期。每当此时，你总会莫名的烦躁不安，甚至感觉所有的事都让你觉得厌倦，那么不如在上班前、午休时和下班后，给自己安静和谐的十分钟，可以在茶坊、咖啡店，可以在街心花园，也可以在忙碌的人群中，只为一份悠然自得的轻松释放，只为一份孤芳...
- 观点十二条建议，让企业培训更具互联网思维295
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2015-08-27 | --
最近“互联网思维”是一个很热的词，可什么是互联网思维，似乎是见仁见智的问题。我的理解，互联网思维，是相对于传统思想的，更创新地重组工作要素、更关注用户体验、让用户成为中心。十二条建议，让企业培训更具互联网思维培训是企业一个传统的职能，选老师、选课程、组织培训的...
- 观点突破性的想法从何而来？233
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2015-08-27 | --
与人们普遍相信的看法相反，突破性的想法并不像突如其来的闪电那样突然。从我的经验来看，每当你想要创造出突破性的想法时，你都可能创造出来。以下就是方法。感到困惑吗？以下是经过检验且可靠的推动创造过程的方法。你感到困惑。非常困惑。情况1：你在工作中遇到一个问题，但是...
- 观点个性太强不适合职场？180
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2015-08-27 | --
经常有资深人士以职场专家的姿态告诫职场新人：不要锋芒太露，要学会适应。最近我的一位小师妹在职场砺练了三年后，豁然顿悟：原来人在职场，不是以个体状态存在的，而是以群体和组织的形式存在的。因此只有主动适应群体，才能被自己所属的以及另外的群体所认同和接受。这段疑似很...
- 观点面试官招聘时要小心的问题240
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2015-08-27 | --
有人说，中国企业的人力资源管理做得好的是招聘和培训，出现问题最多的也是招聘和培训，到现在为止，应聘者的面试仍然是企业人力资源管理的招聘工作中非常重要的一项内容，因为不可能完全通过一个人的应聘材料和笔试纪录就能够做出清晰准确的判断。而且，面试中对面试者的直观印象...
- 观点成功并不需要很复杂的职业生涯规划238
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2015-08-27 | --
并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，...
- 观点团队执行的源动力在哪里？267
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2015-08-26 | --
当今社会角角落落都在谈团队，不同行业在谈，不同组织在谈，不同的人也在谈。在国家面临大难大灾时，新闻媒体会谈众志成城，谈民族凝聚力。政府领导人在工作交接时，也不会忘了谈两点，感谢上界政府团队对其信任与工作的支持，相信下一界政府团队会团结在新领导的周围，取得更大的...
- 观点人力资源战略规划：企业适应竞争环境的迫切需要312
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2015-08-26 | --
现代社会的快速发展正在造就日益复杂化、多样化的企业竞争环境，迫使企业必须持续关注和灵活调整自身战略以适应发展的需要。而人力资源部门正日益显现出越来越重要的战略影响力，在企业战略决策、战略计划落实和战略价值评估等各个环节迎接挑战、降低风险并有效执行。博思人才网（...
- 观点捆绑跳槽的大哥，你真明白吗？324
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2015-08-26 | --
两年前，原平安证券总经理携大批平安证券旧部空降华林证券，很快业绩斐然。然而，今年年初该团队又几乎全部遭清洗。这次人事震荡反映出了怎样的职场痼疾？捆绑跳槽者能获善终吗？不久前，华林证券又出人事震荡了。这已是该机构十年来的第三次大换血。自2003年以来，华林证券已...
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