- 观点大学生求职的三原则274
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2015-01-13 | --
时下是大学毕业生求职季的高峰期。在参加多场招聘会后，繁杂的择业机会令求职者犹豫不决。业内人士和用人单位建议，大学生求职应遵循不要等、别盲从和走出去三大原则，避免错失优质就业机遇。在黑龙江大学20日举行的专场招聘会上，现场一个可以滚动播放企业宣传片及招聘信息的大...
- 观点应届生如何快速求职363
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2015-01-13 | --
应届生找工作难，没有工作经验，没有社会实践，难免会被招聘单位拒之门外。求职的前提是要认识自我，正确的定位自己，第一、是了解自己的个性特点。个性特征包括气质、性格、智能，左右着个体的行为表现，个性特征的职业适应倾向也是十分明显的。气质的特点，将在很大程度上反映出...
- 观点网上求职的十大高招314
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2015-01-13 | --
现今网络求职已经成为企业招聘的一种趋势了，如果你想要在这样激烈的求职竞争下顺利拿下HR手中仅有的工作机会，中国人才网小编给大家分享十个人网上求职的高招。一、明确目标网上求职最忌盲目，首先要明确自己的求职目标(最好写在纸上，如营业员、业务员等)。同时还要求明确求...
- 观点2015年求职必备的十种技能317
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2015-01-13 | --
1、批判性思维能力批判性思维能帮你从逻辑和理论上出发思考工作方案的长处和短处，然后得出结论并找到更好的拓展方向。2、解决问题能力解决问题能力能帮你分析复杂问题，斟酌考虑各种相关信息，来寻找更多解决方案。3、判断决断能力判断决断能力能让你做事时更全面考虑相关成本...
- 观点个性这东西262
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2015-01-13 | --
公司里的新人总是备受瞩目，何况是一下要来3个年轻姑娘。老员工边议论边期待着一睹新人的风采。几天后，3个女孩儿终于一起出现在大家的视线里。元元对谁都一副笑眯眯的样子，衣着得体，言语谦和;小文个子小小的，戴副大眼镜，看上去有些少言寡语;阿明发型和穿着都略有些夸张，...
- 观点自卑 求职的大敌308
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2015-01-13 | --
面试环节，面试官接待的应试者有若干名，相同的问题问了若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，面试官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。案例：有一位女大学生去一家中外合资公司应聘求职。她通过了一道道关卡，最后只剩下...
- 观点面试问题回答技巧352
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2015-01-12 | --
问题一：请你自我介绍一下常规思路：①介绍内容要与个人简历相一致;②表述方式上尽量口语化;③要切中要害，不谈无关、无用的内容;④条理要清晰，层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背熟。点评：我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题问题一：“请你自我介绍一下...
- 观点求职的最佳策略是诚实321
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2015-01-12 | --
各位求职者，你们是否曾经为了增加被雇佣的机会而在求职申请上弄虚作假呢?虽然诱使你撒谎的是为了给潜在的雇佣者留下深刻的印象，一项关于求职者的最新的研究表明诚实才能确实地成功。当申请人被提前警告伪造的答复可以用一个受聘前的测试检测出来，他们就会提供更加真实的申请。...
- 观点求职如何应对咄咄逼人的HR320
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2015-01-12 | --
人说“台上1分钟，台下10年功”。同样的道理，求职面试时，就算拥有20、30年寒窗苦读而得的学历，身怀10年、8年工作累积的绝技，在主考官双眼射出冷森森寒光之际，也免不了胆战心惊，一不小心出错。更何况有些主考官，美其名为“严格把关，为企业举才”，想测试应试者的...
- 观点校园到职场 路该怎样走339
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2015-01-12 | --
从校园到职场的道路充满了重重障碍。麦肯锡公司合伙人陈立凯在发言中说，许多刚刚走出校门的毕业生难以完全满足初级岗位的要求，主要原因在于用人单位、教育机构和大学毕业生之间缺乏有效沟通，许多学生在选择专业时对学科的就业前景并不清楚，这就出现了职“从校园到职场的道路充...
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