- 观点求职“三堆草”322
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2014-12-10 | --
求职千难万难，其实只要“吃透”了“三堆草”，那也是“一言惊醒梦中人”，“难乎哉，不难也”。何为“三堆草”?1.“兔子先吃窝边草”此话怎讲?就是求职先从自己熟悉的地方下手。你首先要知道“草的质量”——应聘单位的经济效益、发展潜力、福利待遇等种种“硬性参考指数”，...
- 观点“公务员”面试技巧243
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2014-12-10 | --
在参加公务员考试面试中，需要掌握三个原则：实事求是，随机应变，自圆其说。其中后两者主要体现了灵活性的特点，但必须以实事求是为前提和基础。一、实事求是的原则实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确对待和处理考官的发问。比...
- 观点面试中最容易遇到的问题303
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2014-12-10 | --
面试不仅是让雇主选你，也是你选工作和雇主的机会，如果只是为了获得工作而过分隐藏自己，等到真正录用后，发现自己不适合，不但是公司的损失，更是浪费自己的青春。面试前做好充分的准备，才能让自己掌握到最佳机会。最常碰到的面试问题：1.你是一个什么样的人?2.为什么你想...
- 观点求职攻关面对诸多挑剔眼光362
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2014-12-10 | --
面对诸多求职者的挑剔眼光，我硬着头皮“侃侃而谈”，尽量不露怯，这应该归功于平时公关礼仪课上的训练和积累。当我意气风发地挤出人群时，已经茅塞顿开：在这种场合，身份、学历及过去的一切都是次要的，最重要的是你面对招聘者时所表现出来的气质、谈吐、智慧及能力，求职从某种...
- 观点那些我曾经历过的奇怪面试332
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2014-12-10 | --
现在用人单位为了考察应聘者的全面能力，不再只采用一对一提问题的传统面试形式，有的可能会让应聘者意想不到。你参加过什么印象深刻的面试?当时你是如何应对的?如同高手过招万嘉琪25岁咨询师给我印象最深的面试就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试，我应聘的是咨询师的位...
- 观点第一印象与面试装262
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2014-12-10 | --
面试前，要做好充分的准备，确定良好的第一印象关系到你能否得到这份工作。面试时的穿着，就是这打通第一环节的关键所在。面试装要点一：正装常有新鲜人认为：我刚从学校毕业，套装会让我显得老气，但实际上，套装不但不会显老，反而让稚气未脱的新鲜人显得更加成熟、稳重、可信赖...
- 观点常见面试题解析333
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2014-12-10 | --
问题1：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?分析：这是比较宽泛的问题，它给求职者提供了表明热情和挑战欲的机会。对这个问题的回答，将为面试人判断求职者是否有足够的动力和自信心提供关键信息。错误回答：我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工...
- 观点职场你招或不招？296
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2014-12-10 | --
1、你招还是不招?”一公司待遇颇丰，展位前人头攒动，很多应聘者被直接拒绝。一位老兄在人群中杀开一条血路，挤到桌前，挥舞双拳大吼一声：“你招还是不招?”2、庙小容不下大菩萨。”和同学一起去招聘会，两个人投了同一家公司，不过看起来人家不感兴趣。回来之后他发牢骚，说...
- 观点写好简历“四不要”388
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2014-12-09 | --
在深圳找工作，简历是敲门砖。如何写好一份简历，还真有一些需要注意的方面：第一、简历不要过短和过长以前曾经有人说过，简历最好不要超过一页，所以太多的人想把他们的经历压缩到一张纸上，但是当将简历格式化的缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人印象深刻的成就。如果太长...
- 观点消除厌职情绪五法427
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2014-12-09 | --
梦想少一点，计划多一点考虑清楚有关自己理想职业的每一件事——从工作形式到工作环境，然后确定自己所追求职业的标准或目的。具体方法是：可把所追求的理想职业划分成尽可能短的各阶段。如果发现自己目前正在任一个低级经理，或只是一名记账员，你就必须寻找一条能帮助自己达到另...
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