- 观点女性心理差异影响薪资水平317
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2014-10-14 | --
就社会大环境而言，男人占据主导地位，在很多方面都比较女人要获得的多。例如在社会地位上，就连薪资总体上也比女性多。女性比男性工资低，通常都认为是由社会原因造成的，但美国心理学会最新研究发现，女性自身的心理特点对薪资也有一定的影响。关于男女心理差异对薪资造成差异的...
- 观点纵横职场的15种技能273
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2014-10-14 | --
无论在内企，还是在外企，凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可概括为：1、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上...
- 观点职场菜鸟的安全守则322
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2014-10-14 | --
摇摇晃晃上了路，菜鸟们是否会觉得举步维艰?被警惕的眼睛包围着，一路又布满陷阱，怎样行走于职场，才能避开不必要的麻烦?请来一些职场“老人”，听听投诉率最高的“菜鸟行为”。菜鸟NO.1太“小心”做人俞小姐行政部职员最怕那些小心翼翼做人的新人。整天堆着一张示好的笑脸...
- 观点最大化发挥潜能的5个信号283
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2014-10-14 | --
记得之前看过美国的一本畅销书，叫做《标杆人生》。其实这是一本有关基督教信仰的书，应该不属于大众书籍，但是出人意外的是，这本书却在畅销书榜上有名。其实，究其原因，我想，任何人，无论是否有信仰，都希望有一个目标性的人生，一个有成就感的人生，也尝到成功的味道。今天在...
- 观点你会调查未来上司吗345
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2014-10-14 | --
希望在入职目前这份工作之前，对你的上司有哪些了解?工作作风?性格?管理方式?可以(无法)共鸣?大多数有关求职与面试的建议已经成了共识：调查求职公司，了解公司文化，写信表达谢意等等。然而，这一套也许可以让你对任何给定的公司有所了解(并心动不已)，却无法让你了解未...
- 观点简历瘦身找准关键点304
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2014-10-14 | --
简历的最根本目的，是方便HR阅读，向用人单位推介自己。如果篇幅过于冗长，长篇累牍的内容不但影响HR的阅读效果，还会因为信息过于凌乱而找不到重点。所以，简历制作应追求“质”而舍弃“量”，一般来说一页纸的内容便足矣。给简历“瘦身”可是一项大工程。哪地方该省、哪地方...
- 观点对简历错别字说不492
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2014-10-14 | --
平常写字错一两个的尚且不说，可如果是简历中出现错字，那势必会影响你的求职效果，降低你在HR心中的印象分。所以，在简历制作完毕之后，一定得认真打磨一番，消灭错别字、修改不通顺语句，争取让你的简历到了HR主管的信箱之后，一下子就抓住对方的眼球!别给自己的疏忽大意找...
- 观点简历奖励部分如何突出333
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2014-10-14 | --
在应届毕业生的简历中，常常都会看到奖励这一块，由于应届毕业生没有多少工作经历可写，那么在奖励这一块就需要重点突出，才能获得HR的青睐了。那如何才能在简历中突出奖励呢?今天优简历给大家总结了4大秘诀。一般说来，在简历里的“奖励”部分，列出和你所获得的并和你的求职...
- 观点简历写作的死穴297
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2014-10-14 | --
通常情况，找工作的第一步，就是将简历发给企业。所谓简历，就是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。因而，可以说，简历就是一份工作的敲门砖。一份失败的简历它的败笔在哪呢?一、简历中主次...
- 观点那种简历最容易零回复307
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2014-10-14 | --
很多求职者表示，自己海投了简历之后就犹如“泥牛入海无消息”，或许你也在期盼HR的回复，但是，HR对于一些简历，是永远都不会回应的。如果你也是以下这些情况，那就要小心了!一、冲名气而投此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌...
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