- 观点简历要让看的人赏心悦目258
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2014-10-14 | --
简历的目标受众是谁?公司人事!简历是干嘛用的?推销自己!作为个人信息的载体，简历是HR筛选求职者是否适合应聘岗位的第一道门槛，想要在此环节中突出重围，那就必须迎合岗位招聘需求，让看的人感觉“赏心悦目”!简历的“赏心悦目”，并不是单纯的指排版、格式，更重要的是内...
- 观点HR最看重简历的7大要素291
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2014-10-14 | --
其实简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就是一份精彩的简历。简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解求职者的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有比较全面的印象。其实简历不...
- 观点你知道简历投递的玄机吗305
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2014-10-14 | --
写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此，求职者虽不能左右HR是否看自己的简历，但是却可以把握投递简历的规则，以增加个人简历被HR看到的几率...
- 观点20个节省时间的方法406
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2014-10-13 | --
时间是个非此即彼的选择，选择了回家就不能泡吧，选择了工作就没法谈恋爱。你把时间花在哪里，时间就会把你塑造成你选择成为的那个样子。下面是20个节省时间的方法：1)对目标、任务、会议等时间分别按优先级进行排序。2)从优先级最高的事物着手。3)和拖延做斗争，如果事情...
- 观点拼智力还是拼努力407
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2014-10-13 | --
我女儿的智商挺高。在她小的时候我就有这种想法，后来带她做了智商测试，结果不出所料。每月我们至少进行一次以下例行公事的对话。她面对着课外作业，对我说：“我每天上学学不到任何东西。”我则教导她说：“上学并不是为了让你变聪明，而是让你更努力。”在职场中经历了20年的...
- 观点职场心理奴隶334
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2014-10-13 | --
现在生活中有很多人在不知不觉中让别人掌控，扮演着“心理奴隶”的角色，他们生活在不喜欢的环境里，做着违背自己意愿的事情，职场中常有的这5种“心理奴隶”，比照一下，自己是不是属于其中呢?1、“别人怎样想”的奴隶这种“心理奴隶”最普通，对创造力和人格最具有破坏性，多...
- 观点职场的潜规则279
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2014-10-13 | --
潜规则1.CEO就是公司的最大股东公司以维护股东利益为最高原则，但是在公司谁能看见股东，股东的利益只有靠CEO的个人意志来体现。具体说，董事长是股东大会选出来的，代表了大股东的利益。但有时候总经理也是股东的代表，那么董事长和总经理哪个更有实权，就看各人的道行和...
- 观点销售的天赋体谅、取悦、统率579
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2014-10-13 | --
我有一个同事，她的普通话很不好：吐词不清，讲起话来还比较结巴。他一进合伙人的团队，我就扔了几个客户的职位给他做人才寻访。每次跟她讲解企业客户对岗位的招聘需求的时候，我都觉得很费劲——她缺乏专业知识，我觉得她很难理解我讲的东西;并且我觉得她没有很好的职业习惯——...
- 观点三个职场逆期行为281
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2014-10-13 | --
迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段，每个人都在为自己的职业将来作打算，可是总是力不从心，当自己懂得应该要为自己作职业打算时，却总是执行力不够，遇见这种情况的前提，可能就是出现我们今天要说的三处逆期行为。行为一：工作了一两年了，工资却没多少的增进工作了...
- 观点职场加薪的黄金定律268
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2014-10-13 | --
很多职场人会觉得自己的付出和收入不成正比，明明做了很多的工作，可是收入却不高，升职加薪的机会也总不会落到自己头上，说到底，这其实就是因为老板没有看到你的能力，并不是非你不可。现在，你已从办公室小盹中苏醒过来，该是回去工作的时候了，不要以为光做做梦，下一个升职加...
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